Mechaniker/in (Werkstatt Allrounder) (m/w/d) 80-100% Niederbipp

Mechaniker/in (Werkstatt Allrounder) (m/w/d) 80-100% Niederbipp

Als Schweizer Marktleader für Autoersatzteile gestalten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir sind der Motor der Branche. Wir bringen dich voran!

Mechaniker/in (Werkstatt Allrounder) (m/w/d) 80-100% Niederbipp

Was wir bieten:

• Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Förderungen von interner und externer Weiterbildung
• Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
• Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
• Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping,

Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr

• Vergünstigungen bei diversen Spital- und Zusatzversicherungen
• Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
• Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
• Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr
• Kostenlose Parkplätze
• Mind. fünf Wochen Ferien
• Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen

Das bringst du mit:

• Zwingend Technische Grundausbildung, von Vorteil als Automechaniker, Mechaniker von Landmaschinen oder von schweren Motorwagen
• Von Vorteil Erfahrung in Dreharbeiten und im Bereich der mechanischen Teilebearbeitung
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Gute IT-Kenntnisse (MS-Office)

Dein Job:

• Anspruchsvolle Revisionen an Bremsen oder Kupplungskomponenten
• Zylinderkopfarbeiten (Planschleifen, Sitze frässen etc.)
• Mechanische Bearbeitung von Bauteilen sowie Lösungen erarbeiten für komplexe Revisionen
• Technische Daten selbständig heraussuchen, um Revisionen durchführen zu können.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Weitere Informationen

• Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
• Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
• Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.

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