Produktionsoperator/in CNC Holz 100 %

• 03. Juli 2026
• 100%
• Dauer unbefristet
• Inwil

Seit 1899 ist die Genossenschaft HG COMMERCIALE (HGC), die heute rund 850 Mitarbeitende zählt, einer der wichtigsten Dienstleister im Baubereich in der Schweiz. Die Vielfalt ist unsere Stärke: Wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Profis aus verschiedenen Berufen ebenso wie die jungen Talente, die wir intern und extern unterstützen. Unsere Kultur ist offen, gerecht und ehrlich und tief in der Realität verwurzelt. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen. Jeder muss seine Verantwortung übernehmen und Ideen einbringen, denn wir wollen gemeinsam vorankommen und die Zukunft des Baubereichs gestalten.

Ihr Aufgabenbereich

Betrieb der neuen und sehr modernen CNC-Maschine (Arbeitsfläche von 2,5 x 6 m)

Verantwortlich für den gesamten Prozess, von der Lagerung der Produkte im Lager bis hin zum sorgfältigen Verpacken und der Bereitstellung für die Transportlogistik

Sicherstellung der Qualität und Präzision der zu bearbeitenden Produkte für den Holzbau, die Schreinerei und die Gesamthülle des Gebäudes

Verpackung und Bereitstellung der bearbeiteten Produkte für den Transport

Überwachung, Wartung, Instandhaltung und Pflege der Produktionsanlagen

Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern von AVOR, Lager und Logistik

Mitwirkung an der Optimierung der Produktionsprozesse

Ihr Profil

Sie haben Erfahrung in der Bedienung von CNC-Maschinen / CNC-Fertigung mit Anbindung an ein Lager mit Flächen

Sie arbeiten selbstständig und gewissenhaft

Technisches Verständnis und manuelle Geschicklichkeit

Sie übernehmen bereitwillig die Ihnen anvertrauten Verantwortungen und sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten

Sie scheuen keine neuen Aufgaben und Herausforderungen

Sie mögen es, mit verschiedenen Produkten zu arbeiten

Gute Kenntnisse in Deutsch

Teamgeist, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsmethode

Lagerarbeiter-Zertifikat

Starker Qualitätsbewusstseins

Grundkenntnisse in Office 365 und SAP

Unser Angebot

Möglichkeiten für interne und externe Weiterbildung

Attraktive Sozialleistungen (z. B.: eigene Pensionskasse, Beiträge zur Pensionskasse werden zu 2/3 vom Arbeitgeber übernommen)

Moderne Infrastruktur

Flexible Jubiläumsprämien

Mindestens 25 Tage Urlaub

Rabatt auf den Kauf von Produkten für den persönlichen Bedarf