Category Manager Electrical & Electromechanical Components

Supply Chain Category Manager Electrical & Electromechanical Components # *location\_on* Switzerland *business* Hybrid *schedule* Full-Time 100% Werden Sie Teil des Teams! Via WhatsApp *shareprint* Über Evatec ## Willkommen im "Thin Film Powerhouse"! Evatec spezialisiert sich auf das Design, die Entwicklung, die Produktion und den Verkauf von High-Tech-Dünnschicht-Abscheidungssystemen für die Halbleiter-, Advanced Packaging-, Optik- und Optoelektronikmärkte. Unser multinationales Team aus Wissenschaftlern, Ingenieuren und Support-Mitarbeitern in der Schweiz wird durch ein globales Netzwerk von Vertriebs- und technischen Supportmitarbeitern in 15 Ländern in Europa, Asien und Nordamerika ergänzt. Machen Sie einen Unterschied - Akzeptieren Sie eine Kultur der Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung Wachsen Sie - Nutzen Sie Entwicklungs- und Trainingsmöglichkeiten Werden Sie global - Blühen Sie in einem multikulturellen, globalen Geschäftsumfeld auf Was Sie von uns erwarten können ## ## • *beach\_access* 5 Wochen Urlaub • *access\_time* 42-Stunden-Woche mit Gleitzeit- und Home-Office-Optionen • *desktop\_mac* Modernste Arbeitsplätze • *account\_circle* Flache Hierarchien für bessere Kommunikation und Zusammenarbeit • *free\_breakfast* Kantine und Selbstversorger-Optionen in unserem Layers Cafe ## • *directions\_car* Kostenloser überdachter Parkplatz • *tram* Gute Anbindungen an den öffentlichen Verkehr • *monetization\_on* Vielfalt an Rabatten (z. B. Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Autokäufe, Mobiltelefone, Computer usw.) • *chat* Sprachschulungsprogramme • *people* Firmen- und Teamevents zur Förderung des Teamgeistes Jobbeschreibung ## Hinter jedem innovativen System stehen die richtigen elektrischen Komponenten. Möchten Sie helfen, dieses Fundament zu gestalten? Als Category Manager für elektrische Komponenten sind Sie für eine Schlüsselkategorie verantwortlich und stellen sicher, dass unsere Technologien durch strategisches Sourcing, starke Lieferantenpartnerschaften und fundierte Marktexpertise erfolgreich entwickelt werden können. Was Sie tun werden ## • *check* Mit Weitblick verhandeln: Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen für elektrische Komponenten, Motoren, Schaltschränke und elektrische Baugruppen und sichern dabei die bestmöglichen kommerziellen Bedingungen • *check* Kategorie-Strategie vorantreiben: Sie entwickeln und implementieren Sourcing-Strategien für Ihre Kategorie, abgestimmt auf unsere Geschäftsziele • *check* Kosten und Prozesse optimieren: Sie identifizieren Kosteneinsparungsmöglichkeiten, bewerten Lieferantenangebote und verbessern kontinuierlich die Beschaffungs- und Lagerkosten • *check* Starke Lieferantenpartnerschaften aufbauen: Sie etablieren und entwickeln ein strategisches Lieferantennetzwerk, führen regelmäßige Business Reviews durch und gewährleisten eine langfristige Versorgungssicherheit • *check* Marktwissen nutzen: Sie überwachen die Marktentwicklungen innerhalb Ihrer Kategorie und unterstützen interne Stakeholder mit Ihrer Expertise bei strategischen und technischen Entscheidungen Was Sie mitbringen sollten ## • *check* Starker Bildungshintergrund: Sie verfügen über eine technische oder kaufmännische Qualifikation, idealerweise mit einem Hintergrund in Elektrotechnik, ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Beschaffung oder Supply Chain Management • *check* Technische Sourcing-Expertise: Sie bringen 5-8 Jahre internationale Beschaffungserfahrung mit, idealerweise im Anlagenbau, bei Kapitalgütern oder in der industriellen Fertigung • *check* Elektrisches Know-how: Sie haben ein solides Verständnis von elektrischen Komponenten, Motoren, Schaltschränken und elektromechanischen Systemen • *check* Digitale Kompetenz: Sie arbeiten sicher mit MS Office und ERP-Systemen; SAP-Erfahrung ist ein Vorteil • *check* Kommunikation und Flexibilität: Sie kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch und sind bereit, gelegentlich zu reisen (ca. 15%) Beginnen Sie Ihre Reise ## 1 Ihre Bewerbung ### Laden Sie Ihren Lebenslauf online hoch und beantworten Sie zwei kurze Fragen – Sie erhalten sofort eine Bestätigung. 2 Erste Vorstellung ### Wir prüfen Ihre Unterlagen und laden Sie zu einem ersten Online-Meeting ein, wenn es eine gute Übereinstimmung gibt. 3 Besuchen Sie uns ### In einem zweiten Gespräch lernen Sie das Team, Ihre zukünftigen Aufgaben und unsere Kultur besser kennen. 4 Es ist ein Match ### Wir besprechen die nächsten Schritte und klären alle verbleibenden Fragen. 5 Willkommen bei Evatec ### Wir freuen uns darauf, Sie im Team willkommen zu heißen und diese Reise gemeinsam zu beginnen! • - Ist es ein Match? ## Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Véronique Dölger | Recruiting Specialist | hr.eag@evatecnet.com *P.s. Bewerbungen über Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt* Werden Sie Teil des Teams! Via WhatsApp *shareprint*