INFIRMIER-ÈRE IM POOL-EMRAD MIT 80%

INFIRMIER\-ÈRE IM POOL\-EMRAD MIT 80% Die CMS de l’Est vaudois sind ein wichtiger Akteur im Herzen des Gesundheitsnetzwerks im Est vaudois. Mit fast 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 20 verschiedenen Berufen bietet unsere Institution attraktive Arbeitsbedingungen und ermöglicht es Ihnen, in einem vielfältigen und flexiblen Arbeitsumfeld zu wachsen. Durch den Beitritt zu unserem Verein verpflichten Sie sich einer Mission mit hohem menschlichem und sozialen Wert, die einen echten und konkreten Wandel im Leben der begleiteten Personen bewirken kann. Sie werden an der Entwicklung des Spitex-Sektors und der kommunalen Gesundheitsversorgung teilhaben, indem Sie gemeinsam mit uns die Bedürfnisse von morgen beantworten. Unsere Werte: TRANSPARENZE – GLEICHBERECHTIGKEIT – RESPEKT \- VERTRAUEN INFIRMIER\-ÈRE IM POOL\-EMRAD MIT 80% Missionen Das POOL\-EMRAD (Équipe Mobile de Retour à Domicile) hat folgende Missionen: Die Patientenschaft zu Hause während der ersten Tage nach einer Entlassung aus dem Krankenhaus zu übernehmen. Pflegevertretungen und die Abdeckung erweiterter Arbeitszeiten innerhalb der CMS de l’Est vaudois sicherzustellen. Die Pflegepflege am Abend und an 2 Wochenenden pro Monat für die CMS de l’Est vaudois sicherzustellen. Die Pflege an Wochenenden und Feiertagen zu koordinieren (für Personen, die die notwendigen Qualitäten für diese Unterstützungs- und Leitungsfunktion im Feld besitzen). \- Nach einer Integrationsphase und einer spezifischen Ausbildung an die Vielfalt der Situationen und der Bevölkerung der CMS werden Sie in der Verwaltung der Pflege eigenständig sein. \- Begleitet und umgeben von einem multidisziplinären Expertenteam führen Sie die medizinisch-technischen Pflegemassnahmen durch und gewährleisten die Nachverfolgung unserer Begünstigten. \- Sie erarbeiten mit der oder dem Begünstigten ein Betreuungsprojekt unter Berücksichtigung ihrer vorrangigen Bedürfnisse, ihrer Ressourcen, jener ihres Umfelds und des Équipe Mobile de Retour à Domicile. \- Sie mobilisieren interne und externe Ressourcen, koordinieren die Betreuung und stellen die Nachverfolgung der Situation sicher, einschliesslich der computergestützten Aktualisierung der Dossiers und Ihrer aktiven Teilnahme an Kolloquien und Teamsitzungen. \- Ihre Aktivitäten erfolgen in enger Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Team, dem medizinisch-sozialen Netzwerk, den Krankenhausärzten und/oder Dienstarzt sowie den medizinisch-sozialen Partnerinstitutionen. \- Indem Sie einen ganzheitlichen Ansatz für die Person bevorzugen, gewährleisten Sie die Prävention und Gesundheitsförderung bei unseren Begünstigten und ihrem Umfeld. Ort Büros in Rennaz, Einsätze in den Distrikten Riviera\-Pays\-d'Enhaut und d’Aigle Ihr Profil Bachelor in Pflege (Generalistik), Niveau 2 oder HES. Im Sinne einer Komplementarität der Kompetenzen sind junge Absolventen oder erfahrene Personen willkommen. Sinn für Verantwortung und Berufsethik. Wertschätzung der interdisziplinären Teamarbeit und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren des Gesundheitsnetzwerks. Grosser Sinn für zwischenmenschliche Beziehungen, Kommunikation und Verhandlung. Proaktivität, Reaktivität und Lösungsorientierung. Vielseitigkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Sicherer Umgang mit IT-Tools (Patientendossier-Verwaltung, Pflegeplanung, Überwachung der Qualitätsindikatoren). Bei ausländischen Diplomen ist eine Anerkennung durch das Rote Kreuz erforderlich oder der Prozess muss bereits eingeleitet sein. Führerschein und Fahrzeug sind unerlässlich. Wir bieten Ihnen Ein angenehmes, anregendes und vielfältiges Arbeitsumfeld innerhalb eines dynamischen und interdisziplinären Teams, das den menschlichen Kontakt bevorzugt. Eine erstklassige berufliche Vorsorge (LPP: 19\.5% Arbeitgeberanteil) Berufliche Stabilität und eine Begleitung, die die Karriereentwicklung fördert. Eine vielfältige, anregende Tätigkeit, die den menschlichen Kontakt bevorzugt und im Dienste eines öffentlichen Programms steht. 13 Monatslöhne pro Jahr und Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen (Fair\-ON\-Pay Zertifizierung). Sozialleistungen und Lohn gemäss dem GAV des halböffentlichen Gesundheitssektors im Kanton Waadt und internen Regelungen. Mutterschaftsurlaub von 4 Monaten \+ 1 Monat Stillzeiturlaub und ein Vaterschaftsurlaub von 15 Tagen. 5 Wochen Ferien (6 Wochen nach dem 50. Lebensjahr) \+ 10 Feiertage, die im Jahr kompensiert werden. Informationen und Stellenbeschreibung Schreiben Sie eine E-Mail (<>) Eintrittsdatum So bald wie möglich Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu erhalten! Bitte senden Sie eine vollständige Bewerbungsmappe mit: \- Einem Motivationsschreiben \- Einem Lebenslauf \- Kopien Ihrer Diplome und Arbeitszeugnisse \- Allen anderen Dokumenten, die Sie für die Analyse Ihrer Bewerbung nützlich erachten jpid9eb3316jm jit0729jm jiy26jm