(Senior) EHS Manager (m/w/d) Arbeitssicherheit, Umweltschutz

Zweck ##

• Entwicklung und Umsetzung der EHS-Strategie für den Standort Selzach mit dem langfristigen Ziel, "Zero Accidents" zu erreichen
• Kontaktperson/SME für EHS für die Standorte Selzach (inkl. Lehrwerkstatt)
• Verbindung zu Corporate EHS, um die Einhaltung der Strategie und Erwartungen am Standort sicherzustellen

Wesentliche Verantwortlichkeiten ##

• Definition von EHS-Zielen und -Objektiven für den Standort Selzach
• Abstimmung der lokalen EHS-Strategie mit der Corporate EHS-Strategie sowie den Corporate Zielen und Objekten
• Sicherheitsbeauftragter und Gefahrgutbeauftragter für den Standort und die zugehörigen Gebäude/Betriebe inkl. Lehrwerkstatt
• Management der Beziehung zu kritischen Auftragnehmern, z. B. Neosys
• Sicherstellung der lokalen Compliance mit regulatorischen Anforderungen im Bereich EHS.
• Aufrechterhaltung des Zertifizierungsstatus von Selzach und des integrierten Managementsystems in Bezug auf ISO 14001 und ISO 45001. Sicherstellung der Richtigkeit und Vollständigkeit der Risikomanagement-Dokumentation. Kontinuierliche Verbesserung und Anpassung des EHS-Managementsystems
• Aufklärung, Schulung und Zusammenarbeit mit dem lokalen Facility Services Anbieter, um die Einhaltung der Anforderungen des EHS-Managementsystems sicherzustellen und die Facility Services in Bezug auf EHS kontinuierlich zu verbessern
• Ansprechpartner für die lokalen Behörden, z. B. Kantonales Amt für Umwelt, SUVA etc. Jährliche Berichterstattung an das kantonale Amt für Umwelt Solothurn (Umweltschutz-Zertifizierung) als Teil der "Kollaborationsvereinbarung"

Qualifikationen ##

• Technischer Hintergrund mit fortgeschrittener Ausbildung in Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik oder Maschinenbau
• Kenntnisse im Facility Management
• Kenntnisse und Ausbildung in Sicherheitsaspekten ("Sicherheitsbeauftragter")
• Fließend in Deutsch und Englisch
• 5 -10 Jahre relevante Berufserfahrung
• Know-how und Erfahrung in EHS-Managementsystemen
• Selbstmotiviert/Eigeninitiative und die Fähigkeit, unabhängig oder in Teams zu arbeiten
• Dienstleistungsorientierte Einstellung kombiniert mit innovativem Denken
• Geschäftsorientierte, veränderungsorientierte und proaktive Persönlichkeit
• Diplomatisch, taktvoll und zugänglich; fähig, sich in einem Corporate-Umfeld in Bezug auf Kommunikation, Eskalationen etc. zu bewegen

*Wir haben die Diversity Charter unterzeichnet und sind stolz darauf, Teil dieser Initiative zur Förderung der Vielfalt am Arbeitsplatz zu sein. Weil Vielfalt uns wichtig ist!
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem ethnischen, nationalen oder sozialen Hintergrund, Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.*

Schweizer Gehaltsspanne:

• Schweiz: CHF114,000 - CHF189,900 CHF jährlich

Bei Stryker glauben wir, dass Transparenz den Kandidaten hilft, vertrauensvolle Entscheidungen über ihren nächsten Karriereschritt zu treffen. Die Vergütung ist ein wichtiger Teil dieses Prozesses und wir möchten klar kommunizieren, wie das Gehalt ermittelt wird. Die für diese Stelle veröffentlichten Vergütungsinformationen können je nach Rolle als Gehaltsspanne oder als Festbetrag dargestellt werden. Zusätzlich zum Grundgehalt kann diese Stelle Anspruch auf Anreizvergütungen (wie Bonus und/oder Provisionen, sofern anwendbar) haben, zusammen mit dem umfassenden Benefit-Paket von Stryker.

Wenn Sie mehr über das Gehalt oder die mit dieser Stelle verbundenen Leistungen erfahren möchten, wird Ihr Recruiter Ihnen im Verlauf des Einstellungsprozesses gerne die Details erläutern.