Mediation Support Program Officer im Programm „Culture and Religion in Mediation“ (CARIM)

Einleitungstext
Das Center for Security Studies (CSS) an der ETH Zurich ist ein Kompetenzzentrum für Schweizer und internationale Sicherheitspolitik. Es bietet sicherheitspolitische Expertise in Forschung, Lehre und Beratung.

Projekthintergrund
Der Think Tank des CSS dient als Bindeglied zwischen Forschenden und Praktikenden auf dem Gebiet der Sicherheitspolitik sowie als Anlaufstelle und Referenz für die breitere Öffentlichkeit. Die Mediation and Peace Section des Think Tanks unterstützt Bemühungen zur Verhandlung, Mediation und Transformation gewaltsamer politischer Konflikte durch die Durchführung von Forschung, die Bereitstellung von Trainings und die direkte Unterstützung derjenigen, die in der Friedenspraxis und in Transformationsprozessen tätig sind. Wir suchen jemanden, der als (Senior) Program Officer in unserem Programm „Culture and Religion in Mediation“ (CARIM) arbeitet, einer gemeinsamen Initiative des CSS ETH Zurich und des Eidgenössischen Departements für auswärtige Angelegenheiten (EDA). CARIM strebt danach, Schweizer und internationale Mediationsbemühungen zu stärken, indem es effektiv mit den verschiedenen Narrativen, Rechtstraditionen oder Weltanschauungen interagiert, die Konflikte und die Verhandlung politischer Lösungen prägen.

Aufgaben-/Stellenbeschreibung
Die erfolgreiche Person wird dem Mediation and Peace Team beitreten und zur Umsetzung und Weiterentwicklung des CARIM-Programms beitragen. Die Position umfasst die folgenden Verantwortlichkeiten:

Unterstützung und, falls angemessen, Leitung der Umsetzung von CARIM-Aktivitäten
Durchführung von Wissensmanagement und angewandter Forschung im Zusammenhang mit Mediation in Friedensprozessen
Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen zu Verhandlung, Mediation und verwandten Kapazitätsaufbau-Aktivitäten
Direkte Unterstützung von Konfliktanalyse-, Dialog-, Verhandlungs- und Mediationsprozessen in verschiedenen Konfliktkontexten
Beitrag zur Ausbildung und Entwicklung künftiger Mediatoren, Friedenspraktiker und Konfliktparteien, sowohl innerhalb etablierter Programme (wie Peace Mediation und der MAS Mediation) als auch durch auf spezifische Kontexte und Bedürfnisse zugeschnittene Kurse
Besondere Fokussierung auf die Rolle von Narrativen und Rechtstraditionen bei der Gestaltung von Konfliktdynamiken, Verhandlungen und Mediationsprozessen
Übernahme von Koordinations-, Organisations- und Programmmanagementaufgaben im Zusammenhang mit dem CARIM-Programm
Beitrag zur Weiterentwicklung der Programmaktivitäten, Netzwerke und der Wissensbasis an der Schnittstelle von Forschung und Praxis
Ihr Profil
Sie verfügen über einen relevanten MA-Abschluss in Sozialwissenschaften oder Geisteswissenschaften (z. B. Friedens- und Konfliktstudien, Politikwissenschaft, Soziologie, Anthropologie, Umwelt)
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Zusammenhang mit Mediation/Mediationsunterstützung, Projektmanagement oder (angewandter) Forschung im Bereich Frieden und Konflikt
Erfahrung in der Arbeit und dem Leben in einem von Konflikten betroffenen Kontext sowie konkrete Arbeit in der Konflikttransformation
Erfahrung im Schreiben, Veröffentlichen und Editieren angewandter Forschung
Berufserfahrung in internationalen Organisationen, NGOs oder Think Tanks im Zusammenhang mit dem Thema Mediation und Mediationsunterstützung
Erfahrung in der Arbeit mit interkulturellen Dimensionen und Narrativen in Konflikt und Mediation
Sie sind eine neugierige, kooperative, eigenständige Persönlichkeit mit starken analytischen, organisatorischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten
Sie gehen Aufgaben proaktiv an und arbeiten gerne sowohl selbstständig als auch im Team
Sie sollten bereit sein zu reisen, auch in von Konflikten betroffene Kontexte
Das CSS ist ein mehrsprachiges Arbeitsumfeld, ausgezeichnete Englischkenntnisse sind erforderlich
Mindestens eine Schweizer Landessprache ist ein erheblicher Pluspunkt
Andere Sprachkenntnisse sind vorteilhaft
Wir bieten
Wir bieten die Möglichkeit, Mediationsunterstützungs- und Forschungsfähigkeiten im Umfeld eines universitätsnahen Think Tanks zu erproben und zu entwickeln, der an Sicherheits- und Friedensfragen arbeitet.
Die Befristung der Anstellung beträgt zwei Jahre, mit der Option auf Verlängerung, sofern die Finanzierung gesichert ist und eine gegenseitige Vereinbarung zur Fortsetzung der Zusammenarbeit besteht.
Wir bieten einen Arbeitsplatz im Zentrum von Zurich mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Weiterbildung und die Möglichkeit, angewandte Forschung zu betreiben, die Ergebnisse in verschiedenen Formaten zu veröffentlichen und eigene Prozessunterstützung im Zusammenhang mit Friedensmediation zu leisten, sind Teil der Karriereentwicklung und zentrale Elemente unserer Personalpolitik.
Neugierig? Sind wir auch.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen:

Lebenslauf
Motivationsschreiben, das die Fähigkeiten und die Motivation erläutert, die Sie für die Stelle mitbringen
Ein bis zwei eigenständig verfasste Arbeitsproben (z. B. ein wissenschaftlicher Artikel, ein Policy Brief oder ein Kapitel einer Abschlussarbeit – kann eine Entwurfsversion sein)
Bitte listen Sie mindestens zwei Referenzen auf, die kontaktiert werden können (falls Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden).
Bitte fügen Sie eine Kopie Ihres Master-Abschlusses und etwaiger Arbeitszeugnisse bei.
Die Bewerbungsfrist ist der 31. Oktober 2026. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen akzeptieren, die über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen per E-Mail oder Post werden nicht berücksichtigt.

Weitere Informationen über uns finden Sie auf unserer Website. Bei Fragen zur Position wenden Sie sich bitte an Emanuel Schäublin (emanuel.schaeublin@sipo.gess.ethz.ch (keine Bewerbungen).

Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen akzeptieren, die über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen per E-Mail oder Post werden nicht berücksichtigt.

Wir möchten dara