Einkommensverwalter - CDI

Einkommensverwalter von Dossiers (100%) - CDI
Einkommensverwalter (100%) - CDI
Einkommensverwalter von Dossiers (100%) - CDI
Einkommensverwalter (100%) - CDI
Die EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) ist ein wichtiger Akteur des öffentlichen Dienstes im Kanton Waadt. Mit mehr als 1'000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Jahresbudget von 360 Millionen Franken gewährleisten wir die Aufnahme, Begleitung und Integration von Migranten im Kanton Waadt.
Jeden Tag arbeiten unsere Teams mit Offenheit und Verantwortung, um essenzielle soziale Herausforderungen zu bewältigen. Der EVAM beizutreten bedeutet, seine Kompetenzen in den Dienst einer menschlichen und öffentlichen Mission zu stellen, in einem anregenden, vielfältigen und sich ständig entwickelnden beruflichen Umfeld.
Im Rahmen einer Stellvertretung rekrutieren wir eine/n:
Einkommensverwalter (100%) - CDI
Lohnklasse: 4 (diese Skala gilt bei validierten Voraussetzungen, andernfalls erfolgt die Einstufung auf der Höhe von Klasse -1)
Ort: Lausanne
Eintritt: 2. November 2026
Was Sie zu unserer Mission beitragen
Innerhalb der Gruppe Revenus spielen Sie eine wesentliche Rolle bei der Verwaltung der finanziellen Ressourcen der von der EVAM begleiteten Begünstigten. Dank Ihrer Genauigkeit, Ihrem Analysevermögen und Ihrer zwischenmenschlichen Kompetenz tragen Sie dazu bei, eine gerechte, dem rechtlichen Rahmen entsprechende und das Subsidiaritätsprinzip respektierende Betreuung zu gewährleisten. Ihre Arbeit trägt direkt zur Qualität der den Begünstigten angebotenen Begleitung und zum ordnungsgemässen Funktionieren unserer öffentlichen Dienstleistung bei.
Das Wort Ihres zukünftigen Vorgesetzten, Nuno:
« Ich lege grossen Wert auf den Menschen, auf Vertrauen und auf Teamgeist. Für mich steckt hinter jedem Dossier in erster Linie eine Person und eine Situation, die es verdienen, mit Respekt, Ernsthaftigkeit und Professionalität behandelt zu werden.
Ich arbeite gerne mit engagierten, verantwortungsbewussten Menschen zusammen, die nicht zögern, Initiative zu ergreifen, Fragen zu stellen und ihre Ideen zu teilen. Jeder sollte seine Persönlichkeit, seine Erfahrung und seine Kompetenzen in die Gruppe einbringen können, während man im Hinterkopf behält, dass unsere Stärke das Kollektiv bleibt.
Besonders wichtig sind mir gegenseitige Hilfe, Wissensaustausch und eine einfache und direkte Kommunikation. Man kann in seiner Arbeit anspruchsvoll sein und gleichzeitig Herzlichkeit, Wohlwollen und vor allem gute Laune bewahren. Ernsthaft arbeiten, ohne sich selbst immer zu ernst zu nehmen, sich aufeinander verlassen können und den Sinn unserer Mission nie aus den Augen verlieren: das ist der Teamgeist, den ich täglich leben möchte. »
Ihre Hauptaufgaben
Sie analysieren die finanziellen Situationen der Begünstigten und bestimmen die zu berücksichtigenden Einkommen gemäss dem rechtlichen Rahmen und den geltenden Normen.
Sie bearbeiten und stellen die Nachverfolgung der mit verschiedenen Einkommensquellen verbundenen Dossiers mit Präzision und Genauigkeit sicher.
Sie unternehmen die notwendigen Schritte zur Einziehung der Einkommen bei den Begünstigten, Arbeitgebern und den betroffenen Institutionen.
Sie kontrollieren und validieren die in den Verwaltungssystemen erfassten Änderungen, um die Zuverlässigkeit der Daten zu gewährleisten.
Sie stellen den Austausch mit internen und externen Partnern sicher und beantworten Anfragen im Rahmen der telefonischen Sprechzeiten.
Sie identifizieren Unstimmigkeiten, melden Situationen, die eine besondere Nachverfolgung erfordern, und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Praktiken der Gruppe Revenus bei.
Ihr Profil
EFZ Kaufmann/-frau oder ein als gleichwertig erachteter Titel.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen administrativen Funktion.
Gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen.
Sehr gute Beherrschung der üblichen Büro-Tools.
Sicherer Umgang mit Zahlen, Analysefähigkeit und hervorragende Organisationsfähigkeiten.
Interesse am Bereich Migration und Sinn für den öffentlichen Dienst.
Was die EVAM Ihnen bietet
Ein engagiertes Arbeitsumfeld
Eine Politik der kontinuierlichen Weiterbildung, um in Ihrer Karriere voranzukommen
Eine Homeoffice-Regelung
5 Wochen Ferien (6 ab 50 Jahren)
Sehr gute Sozialleistungen
Sinnstiftende Projekte in einem anregenden interkulturellen Kontext
Der Rekrutierungsprozess in 2 Schritten:
Gespräch mit dem Bereichsleiter und der zuständigen Person für das Recruiting
Eine Fallstudie (Mise en situation)
Nach Abschluss des Prozesses: Anforderung eines Strafregisterauszugs, eines Sonderprivatauszugs und einer Bescheinigung des Betreibungsamtes (leere Dokumente erforderlich).
Erkennen Sie sich in dieser Mission wieder? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung kennenzulernen und gemeinsam eine solidarische Zukunft aufzubauen.
Alle Bewerbungen werden direkt von unserem Recruiting-Team bearbeitet. Wir arbeiten für diese Stelle nicht mit Personalvermittlungen oder Agenturen zusammen. jpidc4cf9abjm jpit0937jm jpiy26jm