Chef de Rang

The Nestlé Group is the world's largest food and beverage company with 92\. Chef de Rang The Nestlé Group is the world's largest food and beverage company with billion Swiss Francs in sales in 2019\. It is present in 187 countries around the world, has 403 factories and its 291'000 employees are committed to Nestlé's purpose of enhancing quality of life and contributing to a healthier future. Nestlé offers a wide portfolio of products and services for people and their pets throughout their lives. Its more than 2000 brands range from global icons like Nescafé or Nespresso to local favourites. Company performance is driven by its Nutrition, Health and Wellness strategy. Nestlé is based in the Swiss town of Vevey where it was founded more than 150 years ago. Learn more about our Group and reasons to join us on Chef de Rang Ort: Résidence Rive-Reine, Tour-de-Peilz, Suisse Unternehmen: Nestlé Enterprise Arbeitsmodell: Vollzeit 100%, vor Ort Vertragsart: Unbefristeter Vertrag Wunschtermin für den Stellenantritt: Ab sofort Seien Sie eine Kraft für das Gute und entwickeln Sie sich durch Erfahrungen weiter, die Sie voranbringen Als «Chef de Rang» sind Sie dafür verantwortlich, ein hervorragendes gastronomisches Erlebnis für unsere Kunden zu gewährleisten, indem Sie auf einen herzlichen Empfang, eine sorgfältige Präsentation der Speisen und einen qualitativ hochwertigen Service bei jeder Mahlzeit, jedem Cocktail und jedem Event im Restaurant der Résidence Rive-Reine Nestlé achten. Wie Sie als Chef de Rang den Unterschied machen werden Vorbereitung der Säle und Veranstaltungsräume: Eindecken und Anrichten der Tische, Aufbau der Möbel und Anpassung der modularen Räume je nach Art der Veranstaltung. Sicherstellung des Servierens von Mahlzeiten, Getränken und Cocktails, des Abräumens sowie der Wiederherstellung der Räumlichkeiten nach den Einsätzen. Übernahme der Bar nach Bedarf, wobei die Zubereitung und das Servieren von Getränken sichergestellt werden. Anleitung und Koordination der Aushilfskräfte (Extras) während der Einsätze und selbstständige Übernahme der Aufgaben in Abwesenheit des Maître d'Hôtel. Durchführung der notwendigen handwerklichen Aufgaben, wie das Bewegen und Verstauen von Tischen, Stühlen und anderen Möbeln und Ausrüstungen. Mitwirkung bei den Reinigungs- und Instandhaltungsaufgaben, insbesondere von Böden, Möbeln und Servicegeschirr. Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Servicequalitätsvorschriften. Was Ihnen zum Erfolg verhelfen wird EFZ im Bereich Hotellerie-Gastronomie oder eine gleichwertige Ausbildung. Erfahrung im Gastronomie-Service, idealerweise in einem 3- oder 4-Sterne-Hotelbetrieb oder im Eventbereich. Ausgeprägtes Interesse an Wein oder Kenntnisse in der Sommelerie sind ein Vorteil. Fähigkeit, Aushilfskräfte zu koordinieren und selbstständig zu arbeiten. Hohe Vielseitigkeit, praktischer Sinn und gute körperliche Verfassung für die regelmässige Durchführung von handwerklichen Aufgaben. Exzellente Flexibilität für variable Arbeitszeiten einschliesslich der Wochenenden. Exzellente Kommunikationsfähigkeit, zwischenmenschliches Geschick und Teamgeist. Beherrschung von Französisch und Englisch unerlässlich. Bei Nestlé kümmern wir uns um unsere Mitarbeitenden. Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, Ihre Entwicklung und Ihr Wohlbefinden zu unterstützen, damit Sie sowohl im Beruf als auch in Ihrem Privatleben aufblühen können: Bezahlter Urlaub über die gesetzlichen Anforderungen hinaus Attraktiver Arbeitgeberbeitrag zu Ihrer Pensionskasse Leistungsbezogener Bonus Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen Attraktive Mitarbeiterrabatte auf alltägliche Produkte und Dienstleistungen Was Sie in unserem Rekrutierungsprozess erwartet Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive und respektvolle Rekrutierungserfahrung zu bieten, und stellen bei Bedarf gerne angemessene Anpassungen bereit. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig zugänglich und werden durch eine solide Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, die eine sichere Umgebung für alle gewährleisten. Der Rekrutierungsprozess umfasst in der Regel ein Videointerview mit Talent Acquisition, ein Gespräch mit dem Team, abschliessende Interviews und anschliessend ein Angebot. Wir prüfen die Bewerbungen nach Eingang und schliessen die Stelle, sobald eine solide Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde; wir ermutigen Sie daher, sich schnell zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt. Bereit, mit uns zu wachsen? Bewerben Sie sich jetzt und entwickeln Sie sich durch Erfahrungen weiter, die Sie weiterbringen. jpid7fbc27djm jpit0834jm jpiy26jm