Senior Sicherheits-Software-Ingenieur, Linux-Kernel-Sicherheit - Knoten und Sensoren

Über Anthropic Anthropics Mission ist es, zuverlässige, interpretierbare und steuerbare KI-Systeme zu entwickeln. Wir möchten, dass KI sicher und vorteilhaft für unsere Nutzer und die Gesellschaft als Ganzes ist. Unser Team ist eine schnell wachsende Gruppe von engagierten Forschern, Ingenieuren, Politikexperten und Geschäftsführern, die zusammenarbeiten, um vorteilhafte KI-Systeme zu entwickeln. Über die Rolle Anthropics Detection-Platform-Team entwickelt das nächste Linux-Endpunktsicherheitssystem, das unsere KI-Forschungs- und Produktionsinfrastruktur schützt. Wir suchen einen Senior-Ingenieur, der Knoten-Sicherheitssensoren architektiert und implementiert, kernelbasierte Erkennungssysteme für ML-Workloads entwickelt und Werkzeuge erstellt, die Claude nutzen, um die Sicherheitsoperationen zu revolutionieren. Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung in einem kleinen Team. Sie werden Systeme entwerfen, die mit minimalem Leistungsüberkopplung auf unserem schnell wachsenden Flottenbetrieb laufen, eng mit Sicherheits- und Infrastruktur-Ingenieuren zusammenarbeiten und die technische Richtung der Endpunkterkennung bei Anthropic mitgestalten. Hauptverantwortlichkeiten Erstellen von kernelbasierten Sicherheitserkennungen für unsere KI-Plattform, einschließlich eBPF-basierter Sensoren für Linux-Endpunkte Entwerfen und Implementieren von skalierbaren Datenpipelines für die Verarbeitung von Sicherheitstelemetrie über unsere Infrastruktur Architektur von Überwachungslösungen für Produktionsysteme, die den Leistungsimpact auf ML-Workloads minimieren Prototypen neuer Sicherheitswerkzeuge und Analysefähigkeiten, einschließlich Anwendungen von Claude auf Erkennungs- und Reaktionsworkflows Zusammenarbeit mit Sicherheits- und Infrastruktur-Teams, um Anforderungen in zuverlässige und wartbare Systeme zu übersetzen Beitrag zur Wachstum des Sicherheitsteams durch Code-Reviews, Mentorship und Einstellung Teilnahme an einer On-Call-Rotation Mindestqualifikationen Hintergrund in Software-Engineering mit Fokus auf Sicherheit, Infrastruktur, Linux-Internals und/oder Betriebssysteme Fähigkeit, wartbare und sichere Code in Rust und/oder C/C++ zu schreiben Gutes Verständnis von Betriebssystem-Internals und OS-Sicherheitsprimitiven Erfahrung mit testgetriebenem Entwicklung und CI/CD-Workflows Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit Sicherheitsteams, um Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen Bilanz von technischen Projekten mit minimaler Anleitung und Klarheit in unklaren Problemen Vorzugsqualifikationen 7+ Jahre Software-Engineering-Erfahrung, mit signifikanter Zeit auf Sicherheit, Infrastruktur oder Betriebssysteme Direkte Erfahrung mit eBPF und kernelbasierten Instrumentierungen Erfahrung mit Erkennung-as-Code-Workflows Erfahrung mit Infrastruktur-as-Code-Tools wie Terraform oder CloudFormation Hintergrund bei der Entwicklung von Sicherheitswerkzeugen von Grund auf Erfahrung bei der Implementierung von Sicherheitsüberwachungslösungen (SIEM, Log-Aggregation, EDR) Hintergrund in Erkennungs-Engineering oder Sicherheitsoperationen Erfahrung mit SOAR-Plattform oder Sicherheitsautomatisierungs-Entwicklung Erfahrung mit Daten-See- und Datenbank-Architektur oder Abfrage-Optimierung über große Datensätze Erfahrung mit API-Design und interner Plattform-Entwicklung Bilanz von ML- oder KI-Anwendungen auf Sicherheitsprobleme Erfahrung bei der Skalierung von Sicherheitsoperationen in einem hochwachsenden Umfeld Erfahrung bei der Mitwirkung an Einstellung, Mentorship und Ingenieurführung auf einem Sicherheitsteam Logistik Mindestausbildung: Bachelor-Abschluss oder eine äquivalente Kombination von Ausbildung, Training und/oder Erfahrung Erforderliches Studienfach: Ein Studienfach, das für die Rolle relevant ist, wie durch Kursarbeit, Training oder berufliche Erfahrung nachgewiesen Mindestjahre der Erfahrung: Jahre der Erfahrung, die für die Position erforderlich sind, korrelieren mit den internen Job-Level-Anforderungen Standortbasierte Hybridpolitik: Derzeit erwarten wir, dass alle Mitarbeiter mindestens 25% der Zeit in einem unserer Büros sind. Allerdings können einige Rollen mehr Zeit in unseren Büros erfordern. Visa-Sponsorship: Wir sponsern Visa! Allerdings können wir nicht immer Visa für jede Rolle und jeden Kandidaten sponsern. Wenn wir Ihnen jedoch ein Angebot machen, werden wir jeden vernünftigen Versuch unternehmen, Ihnen ein Visa zu besorgen, und wir behalten einen Einwanderungsanwalt, um uns dabei zu helfen. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht glauben, dass Sie jede einzelne Qualifikation erfüllen. Nicht alle starken Kandidaten werden jede einzelne Qualifikation erfüllen, wie aufgeführt. Forschungsergebnisse zeigen, dass Menschen, die sich als Teil unterrepräsentierter Gruppen identifizieren, eher von Impostor-Syndrom und Zweifeln an der Stärke ihrer Bewerbung betroffen sind, daher ermutigen wir Sie, sich nicht vorzeitig auszuschließen und eine Bewerbung einzureichen, wenn Sie an dieser Arbeit interessiert sind. Wir denken, dass KI-Systeme wie die, die wir entwickeln, enorme soziale und ethische Auswirkungen haben. Wir denken, dass dies die Repräsentation noch wichtiger macht, und wir bemühen uns, eine Vielzahl von diversen Perspektiven in unserem Team zu haben. Ihre Sicherheit ist uns wichtig. Um sich vor möglichen Betrügereien zu schützen, beachten Sie, dass Anthropic-Rekrutierer nur von @anthropic.com-E-Mail-Adressen kontaktieren. In einigen Fällen können wir mit geprüften Recruiting-Agenturen zusammenarbeiten, die sich als für Anthropic tätig ausweisen. Seien Sie vorsichtig mit E-Mails von anderen Domains. Legitime Anthropic-Rekrutierer werden nie Geld, Gebühren oder Bankinformationen vor Ihrem ersten Tag verlangen. Wenn Sie sich jemals unsicher über eine Kommunikation sind, klicken Sie nicht auf Links - besuchen Sie direkt anthropic.com/careers, um bestätigte Stellenangebote zu überprüfen. Wie wir uns unterscheiden Wir glauben, das