Pflegehelfer.in / EMD Nacht / 50% / in CDM von 11 oder 12 Monaten

Dem Zentrum für häusliche Hospitalisation (CHAD) unterstellt, unterstützt das Nacht-Team für die Unterstützung zu Hause (EMD) die Tagteams, um das Angebot des späten Zubettgehens anzubieten, um den Verbleib zu Hause und das Autonomielevel des Klienten zu fördern. Die Pflegehelferin / der Pflegehelfer erbringt Leistungen autonom oder im Zweierteam, unter Einhaltung der Lebensgewohnheiten, Überzeugungen, Werte und der Kultur des Klienten, in dessen Zuhause. Er/sie ist verpflichtet, sich zwischen 21:00 Uhr abends und 01:00 Uhr morgens im gesamten Kanton Genf zu bewegen.

Ihre Missionen und Verantwortlichkeiten

• Durchführung der Hilfe beim Zubettgehen bei Klienten, deren Gesundheitszustand dies erfordert, mit den zur Verfügung gestellten Mitteln, allein oder im Zweierteam, durch Delegation der Pflege und als Stellvertretung für die Tagteams
• Durchführung von Grundpflege unter Einhaltung der erlernten Techniken, unter Respektierung der Kriterien für Sicherheit, Effizienz und Komfort, gemäss den Anweisungen der verantwortlichen Person
• Eingreifen in das unmittelbare Umfeld des Klienten, um dessen Komfort und Sicherheit zu bewahren
• Beobachtung von Veränderungen in der Aktivität und im Verhalten des Klienten während des Einsatzes, um mögliche Risiken für dessen Gesundheit und Autonomie zu antizipieren.
• Diplom als Pflegehelfer.in oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung zu Hause oder in einer Institution, Erfahrung im Bereich Behinderung ist ein Vorteil
• Sinn für Kontakt und Beobachtung, bei gleichzeitiger Fähigkeit zur Diskretion
• Zuhören und Verstehen anderer in einem häuslichen Umfeld, das Anpassungsfähigkeit erfordert
• Fähigkeit, sich in einer professionellen Beziehung zu bewegen, welche die Individualität des Klienten respektiert
• Eignung zur selbstständigen Arbeit
• Fähigkeit, sich mit einem von der Institution zur Verfügung gestellten Fahrzeug im gesamten Kanton zu bewegen.

Was wir bieten

Bei der IMAD denken wir, dass eine erfüllte Fachkraft eine leistungsfähige Fachkraft ist. Deshalb setzen wir alles daran, dass Sie in Ruhe arbeiten und in einem Umfeld wachsen können, das Folgendes bietet:

Eine Balance zwischen Privatleben und Berufsleben, mit flexiblen Arbeitsmodalitäten, die darauf ausgerichtet sind, Ihren Rhythmus zu respektieren

Vorteilhafte Gehälter und Sozialversicherungen, damit Ihr Engagement wertgeschätzt wird

Ein IMAD-Schulungscampus, um weiterhin zu lernen, sich weiterzuentwickeln und Ihre Beschäftigungsfähigkeit in Ihrem Beruf zu garantieren

Eine Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert, getragen von einem Management, das Freundlichkeit und Anspruch vereint

Ein Engagement in einem Prozess der gesellschaftlichen Verantwortung (RSE), der nachhaltige, menschliche und inklusive Praktiken fördert

Das Happ’IMAD-Programm, das eine Reihe von Aktivitäten und Vorteilen bietet, um den Zusammenhalt und die Freude an der Arbeit zu stärken und Momente der Regeneration zu schaffen

Ein reichhaltiges, vielfältiges und anregendes professionelles Umfeld, das den menschlichen Realitäten am nächsten ist.

• Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
• Bewerbungsfrist: 05.10.2026
• Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: einen aktuellen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, eine Kopie Ihrer Diplome und Ihre Arbeitszeugnisse.

Die IMAD ist eine Pionierinstitution und Referenz für die häusliche Pflege im Kanton Genf. Sie erbringt Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag, für mehr als 18'000 Patienten aller Altersgruppen, von denen 25 % jünger als 65 Jahre sind.

Mit ihren 2'400 expertisierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter mehr als 50 im gesamten Kanton eingesetzte Teams, hat die IMAD die Mission, den Bedürfnissen der Bevölkerung und ihrem Wunsch zu entsprechen, in der eigenen Häuslichkeit autonom und unter Wahrung der Lebensqualität zu bleiben, in Zeiten vorübergehender oder längerer Gebrechlichkeit. Sie trägt auch dazu bei, die Dauer von Krankenhausaufenthalten zu begrenzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und pflegende Angehörige zu entlasten.

Die IMAD ist bekannt für ihre Expertise und die Qualität der Pflege, bildet seit jeher den Nachwuchs im Gesundheitswesen aus und bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Sie bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Entwicklung von Kompetenzen sowie den Austausch von Wissen und Erfahrungen unterstützen.