Leiter CNC-Werkstatt

• 06. Juli 2026 • 100% • Unbestimmte Dauer • La Chaux-de-Fonds Im Auftrag eines unserer Kunden suchen wir einen/eine: Wir suchen eine dynamische und vielseitige Person, die in der Lage ist, gleichzeitig die operative Leitung einer CNC-Werkstatt, die technische Unterstützung der Teams und das tägliche Management eines Teams von etwa 12 Mitarbeitern zu gewährleisten. Fester Arbeitsplatz. Tagesschichten. Leiter CNC-Werkstatt • CFC Polymechaniker, Techniker ES in Mechanik oder gleichwertige Ausbildung. • Solide Erfahrung im CNC-Formen in einer uhrenherstellenden, mikrotechnischen oder Präzisionskomponenten-Umgebung. • Beherrschung der Einstellungen, Programmierung und Optimierung des Formens; Kenntnisse von Alphacam und/oder FANUC sind wünschenswert. • Bestätigte Erfahrung in der Teamleitung oder reales Potenzial für das Management vor Ort. • Vielseitiges Profil, das in der Lage ist, von der Koordination der Werkstatt zur direkten Intervention an der Maschine zu wechseln. • Einfaches, natürliches und integratives Leadership, mit klarer Kommunikation und starker Präsenz vor Ort. • Dynamische, autonome, strukturierte und kontinuierlich verbesserte Persönlichkeit. • Orientiert an der Praxis, dynamisch und in der Lage, operative Entscheidungen zu treffen • Organisation und Steuerung der täglichen Aktivität der CNC-Werkstatt, unter Gewährleistung der Überwachung des Produktionsplans, der Prioritäten und der Fristen. • Führung, Begleitung und Qualifizierung eines stabilen und kooperativen Teams von etwa 12 Personen. • Direkte technische Unterstützung vor Ort: Einstellungen, Programmierung, Einrichtung, Optimierung und Lösung von Formproblemen. • Programmierung und Optimierung der Formen auf CNC-Maschinen, insbesondere über Alphacam und FANUC-/Robodrill-Steuerungen. • Gewährleistung der menschlichen und technischen Vielseitigkeit im Maschinenpark, um die Kontinuität der Produktion zu gewährleisten. • Überwachung und Verbesserung der Leistungen der Werkstatt: Qualität, Produktivität, Formzeit, Fluss und Arbeitsmethoden. • Zusammenarbeit mit den Support-Diensten und Rolle als Bindeglied vor Ort bei der Produktion, mit pragmatischem und lösungsorientiertem Ansatz. Die Vorteile: • Eine sehr praxisorientierte Funktion mit großer technischer und organisatorischer Autonomie. • Die Leitung eines Teams von etwa 12 Mitarbeitern in einem gesunden und kooperativen Arbeitsklima. • Tagesschichten und gute Arbeitsbedingungen. • Ein vertraulicher Rekrutierungsprozess und eine diskrete Begleitung während des gesamten Verfahrens.