Leiter der soziokulturellen Begleitung und der Gemeinschaftsaktion CDI zu 100% - Klasse 17

• 25. Juni 2026 • 100% • Unbefristet • CHF 96-054 - 129-876 /Jahr • Promenade de l'Europe 67, 1203 Genève Die Résidences Prendre Soin et Accompagner (RPSA) sind eng mit der Caisse de pension de l'Etat de Genève (CPEG) verbunden, da sie deren Aktionärin und Immobilienbesitzerin ist. Durch eine privatrechtliche Stiftung und eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Sàrl), beide ohne Gewinnzweck, hat RPSA die Aufgabe, Gebäude für ältere Menschen zu betreiben und entsprechende Leistungen anzubieten, die ihrem Autonomiegrad und ihren Sicherheitsbedürfnissen entsprechen. Um unser Team zu unterstützen, suchen wir eine Leiterin bzw. Leiter der soziokulturellen Begleitung und der Gemeinschaftsaktion CDI zu 100% - Klasse 17 Aufgabenbeschreibung Der bzw. die Inhaber dieses Postens wird für folgendes verantwortlich sein: • Übernahme der Verantwortung für einen Bereich der soziokulturellen Begleitung; • Organisation, Planung, Koordination, in Zusammenarbeit mit den Leitern der Standorte, der Aktivitäten der verschiedenen Einheiten, die den Dienst bilden, regelmäßige und periodische Überwachung aller dieser Aktivitäten; • Teilnahme an der Definition und Umsetzung der strategischen Achsen des soziokulturellen Begleitdienstes und der Gemeinschaftsaktionen; • Gewährleistung der Verwaltung, Analyse, Überwachung und Aktualisierung der verschiedenen Dokumente, Dashboards und Indikatoren, die erforderlich sind; • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Weitergabe von Informationen, die für den Dienst erforderlich sind, in allen Residenzen; • Kommunikation mit den Partnern des Netzwerks und Entwicklung von Gemeinschaftsprojekten und -aktionen; • Bewertung der Bedürfnisse der zukünftigen Bewohner und Vorschlag von Innovationen, die darauf abgestimmt sind; • Teilnahme am interdisziplinären Team bei der Erstellung des Lebensprojekts jedes Bewohners. Gewährleistung der Qualität und Überwachung für eine kohärente Begleitung, die auf den Rhythmus und die täglichen Bedürfnisse der Bewohner abgestimmt ist, sowie eine würdevolle Lebensendphase und Unterstützung für Familien und Angehörige; • Übernahme, Leitung von Projekten und deren erfolgreiche Umsetzung innerhalb der gesetzten Fristen. Erstellung und Verwirklichung verschiedener Berichte sowie Recherchen in den verschiedenen Bereichen, für die er verantwortlich ist, Dokumentation der entwickelten Argumente; • Pflege und Entwicklung von Beziehungen zum sozialen und gesundheitlichen Netzwerk des Kantons durch Förderung der Interdisziplinarität und der Gemeinschaftsaktionen; • Suche nach den für seine Tätigkeit erforderlichen Informationen und Aktualisierung der für die Ausübung seiner Funktion erforderlichen Kenntnisse. Ihr Profil • Master in Sozialarbeit (HETS) oder als gleichwertig anerkannte Ausbildung; • Zusätzliche Ausbildung in Management; • Französisch als Pflichtsprache in Wort und Schrift; • Bestätigte Erfahrung, idealerweise im Gesundheits- und/oder Sozialbereich; • Kenntnisse des Gesundheitsnetzwerks in Genf; • Beherrschung der IT-Tools; • Erfahrung in der Personalführung und Erfahrung von 3 bis 5 Jahren in der Leitung eines Bereichs ähnlicher Größe. Wir bieten eine angenehme Arbeitsumgebung, eine dynamische Atmosphäre und ein Team in überschaubarer Größe. Wir vertreten werteorientierte Grundsätze, die auf den Menschen ausgerichtet sind. Sie profitieren von den Bedingungen einer wichtigen Gruppe von EMS in Genf und einer Vergütung, die auf der Lohnskala des Staates Genf basiert. Bewerbungsfrist: 3. Juli 2026 Eintrittsdatum: 1. August 2026 oder zu vereinbaren Arbeitsort: RPSA Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen und diese Herausforderung annehmen möchten, danken wir Ihnen für die Übersendung einer vollständigen Bewerbung, die ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf sowie eine Kopie Ihrer Diplome und Arbeitszeugnisse direkt über jobup enthält. Nur vollständige Bewerbungen, die dem gesuchten Profil entsprechen, werden bearbeitet. RPSA beachtet die kantonalen und bundesweiten Richtlinien für die Rekrutierung.