Teamleiter:in Verkauf Schlafzimmerabteilung 100%

Wer Sie sind

Als inspirierende Führungspersönlichkeit werden Sie ein Team leiten und sind dafür verantwortlich, ein aussergewöhnliches Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen sowie die Umsatz- und Rentabilitätsergebnisse in Ihrer Abteilung voranzutreiben.

• Sie haben Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams, um exzellente Ergebnisse zu erzielen.
• Sie sind leidenschaftlich im Verkauf, ergebnisorientiert und haben eine starke Kundenorientierung.
• Sie wissen, wie man die kommerzielle Leistung im Einzelhandel steigert, indem Sie Ihre Verkaufsfläche kontinuierlich optimieren und verwalten.
• Sie sind eine rücksichtsvolle Entscheidungsträgerin oder ein rücksichtsvoller Entscheidungsträger mit starken analytischen Fähigkeiten und Priorisierungsfähigkeiten.
• Sie sprechen die Landessprache fliessend und kommunizieren gut auf Englisch.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Übernahme der Verantwortung für die Verkaufsziele Ihrer Abteilung, Abstimmung Ihres Aktionsplans mit den Prioritäten des Landes und Sicherstellung deren Umsetzung in Ihrem Verkaufsbereich.
• Steuerung des Verkaufs Ihrer Top-Seller-Produkte, priorisierten Produkte (z. B. Überbestände) und IKEA Serviceprodukte, um den Umsatz und die langfristige Rentabilität zu maximieren.
• Sicherstellung, dass Ihr Geschäft in ausgezeichnetem Zustand ist, voll bestückt ist und das IKEA Sortiment auf eine Weise präsentiert wird, die die Kunden inspiriert.
• Verstehen und bestmögliche kommerzielle Nutzung der verschiedenen IKEA Verkaufs- und Kommunikationskanäle, um Kunden zu erreichen.
• Entwicklung und Coaching Ihres Teams und seiner einzelnen Mitglieder.
• Verwaltung Ihres Teams und des Personalplans, um sicherzustellen, dass Ihr Verkaufsbereich ausreichend besetzt ist, um Kunden zu bedienen und sie aktiv beim Kauf zu unterstützen.
• Förderung des sozialen und ökologischen Engagements von IKEA und Zusammenarbeit mit Ihrem Team, um zu verstehen, wie Sie gemeinsam zur Nachhaltigkeit beitragen können.

Glauben Sie, dass dies etwas für Sie wäre?

Wir haben bereits erwähnt, dass wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden glücklich und gesund sind.

Das bedeutet auch, „Danke“ zu sagen!

Unsere Art, Danke zu sagen:

• 28 Ferientage (basierend auf einem 100% Pensum)
• 8 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; 20 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub
• Sehr attraktive Sozialleistungen
• 15% Mitarbeiterrabatt auf Ihren Einkauf - in jedem Schweizer IKEA Store
• Sie möchten lieber mit dem öffentlichen Verkehr zur Arbeit fahren? Wir bezahlen zwischen 85% und 100% Ihres jährlichen ÖV-Abos
• Unbegrenzter Zugang zur LinkedIn Learning Plattform
• Preiswerte und gesunde Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine (CHF 4.50 für Fleischgerichte und CHF 3.50 für Vegi-Gerichte)
• Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden

Es gibt viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung bei IKEA. Wir ermutigen und unterstützen unsere Mitarbeitenden, verschiedene Rollen auszuprobieren, zwischen Funktionen zu wechseln oder sogar ins Ausland zu gehen. Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung online über unsere Website ein; bitte beachten Sie jedoch, dass wir keine Bewerbungen und Unterlagen berücksichtigen können, die per E-Mail oder Post versandt werden.

Das ist alles von unserer Seite.

Das waren viele Informationen. Wir würden gerne mehr über Sie erfahren. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und legen Sie los.

Wir prüfen Bewerbungen laufend und können den Bewerbungsprozess beenden, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Bitte bewerben Sie sich daher so schnell wie möglich.