Schulkrankpfleger Arbeitspensum 50%

Schulkrankpfleger H/F Arbeitspensum 50% Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère und Tourbillon, zeichnet sich die Stadt durch Dynamik, Gastfreundschaft, sonniges Klima und reiches historisches und archäologisches Erbe aus. All dies macht sie zu einem Qualitätsziel. Der schulmedizinische und psychopädagogische Dienst (SMSPP) bietet eine Begleitung für Schüler von der 1H bis zur 8H in den regulären und spezialisierten Klassen der Stadt Sion, die französischsprachig und zweisprachig sind. Der medizinische Bereich interveniert auch bis zum Ende des CO und bei den deutschen Klassen, Instituten und Privatschulen. Dieser Dienst richtet sich an Schüler und arbeitet mit Eltern, Lehrern und Partnern im Gesundheits- und Bildungssystem zusammen. Ein multidisziplinäres Team aus Logopäden, Therapeuten in Psychomotorik, Schulpsychologen und Schulkrankpflegern bietet eine personalisierte Unterstützung für Kinder mit Schwierigkeiten. Die Interventionen werden in enger Zusammenarbeit mit der Schule durchgeführt und zielen darauf ab, Kinder auf ihrem schulischen Weg zu unterstützen, indem sie auf Schwierigkeiten eingehen, die sich auf ihr Lernen auswirken. Der SMSPP verpflichtet sich, eine sorgfältige und angepasste Betreuung anzubieten, um das Wohlbefinden und den Erfolg jedes Schülers zu fördern. Die Stadt Sion schreibt eine Stelle für Schulkrankpfleger H/F 50% beim SMSPP, einer Abteilung, die dem Dienst Kultur und Bildung angeschlossen ist. Hauptaufgaben Umsetzung der kantonalen Richtlinien im Bereich der Schulgesundheit, insbesondere in den Bereichen Impfung, Integration von Schülern mit besonderen Gesundheitsbedürfnissen sowie Prävention und Erkennung von Misshandlung; Übernahme der Rolle eines Gesundheitsbeauftragten für Schüler, ihre Familien, Lehrer und Mitarbeiter des SMSPP. Einstellungsbedingungen Anerkanntes Diplom als Krankenpfleger (Titel HES oder ES, Inf. Niveau II, Allgemeine Pflege, HMP) oder als gleichwertig eingestuft; Ausbildung oder berufliche Erfahrung im Bereich der Schulgesundheit, öffentlichen Gesundheit oder Pädiatrie; wenn nicht vorhanden, Bereitschaft, die vereinbarten Weiterbildungen mit dem verantwortlichen Arzt zu absolvieren; Kenntnis des regionalen medizinisch-sozialen Netzwerks sowie Kenntnisse in der Kinder- und Jugendpsychiatrie wären von Vorteil; Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, Zuhören und Kommunikation; Organisationsgeschick, Sorgfalt und Selbstständigkeit bei der Ausübung der Funktionen; Diskretion, Verfügbarkeit und Verantwortungsbewusstsein; Ruhe, Reaktionsvermögen und Anpassungsfähigkeit an unvorhersehbare Ereignisse; Beherrschung des Französischen und der gängigen Computeranwendungen; Führerschein; Die Einstellung ist von der Vorlage eines Auszugs aus dem Strafregister abhängig, der den Anforderungen der Funktion entspricht. Wir bieten eine vielfältige Auswahl an Weiterbildungen; soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile durch den Personalverband der Stadt Sion; Vorzugspreise für öffentliche Verkehrsmittel und PubliBike Velospot sowie Rabatte auf den Kauf von Elektrofahrrädern im Rahmen des Mobilitätsplans; eine an die Verantwortung angepasste Gehaltsstruktur; ein progressives Gehalt, ein 13. Gehalt. Eintritt in die Stelle: 1. September 2026 oder zu vereinbaren. Besoldung Gemäß der Personalordnung der Stadt Sion und der Gehaltsordnung der Gemeinde. Informationen zum Stellenprofil und zu den Besoldungsbedingungen können bei der Schulverwaltung erfragt werden. Die Bewerbungen, einschließlich Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Diplomen, Referenzen und Zertifikaten, müssen online über unsere Recruiting-Plattform auf unserer Website bis zum 7. Juli 2026 eingereicht werden. Alle nach Ablauf der Frist eingereichten Bewerbungen werden ausgeschlossen. jpidfae1a20jm jpit0626jm jpiy26jm