Fahrer 100% Freiburg ab 1. August 2026

Fahrer (m/w/d) 100% Freiburg ab 1. August 2026 Fahrer (m/w/d) 100% Freiburg Als Marktführer der schweizerischen Automotive-Teilebranche tragen wir aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Mobilität bei. Wir sind der Motor der Branche. Wir bringen Sie voran. Fahrer (m/w/d) 100% Freiburg ab 1. August 2026 Was wir bieten: Ein konsolidiertes Arbeitsumfeld, basierend auf Kollegialität und Werten, mit einer horizontalen Hierarchie. Eine verantwortungsvolle, interessante und autonome Arbeit mit grossem Spielraum. Eine passionierende und vielfältige Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Attraktive Arbeitsbedingungen. Die Förderung interner und externer Weiterbildungen. Als Marktführer bieten wir ambitionierten Personen attraktive Karrierechancen und eine grosse Handlungsfreiheit. Vorteile und Rabatte im Automotive-Bereich. Viele Vorteile und Angebote für Online-Einkäufe, Events, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr bei den besten Marken. Rabatte für die Krankenversicherung und die Zusatzversicherung der CSS. Attraktives Gehalt, einschliesslich 13. Gehalt. Flexibles LPP-Planung mit Wahlsparplänen und höherer Arbeitgeberbeitrag. Keine Nachtarbeit und keine Arbeit am Wochenende Mindestens fünf Wochen Urlaub. Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen. Was Sie mitbringen: Erfahrung und Neigung zum Fahren (Kategorie B/ Lieferwagen) Gültiger Führerschein (Kategorie B) Sehr gute Beherrschung des Französischen (sowohl mündlich als auch schriftlich) Kenntnisse in der Automobilmechanik sind von Vorteil Zuverlässige, flexible und robuste Persönlichkeit Gute manuelle Fähigkeiten Wohnhaft in der Region Freiburg und gut mit den Orten vertraut Ihr Job: Beladen und Entladen des Lieferfahrzeugs Vorbereitung der Lieferungen für die Kunden Pünktliche und korrekte Lieferung der Waren Rückgaben bei den Kunden managen Allgemeine Lagerarbeiten Kundenkontakt und -betreuung Sorgfältige Nutzung der Fahrzeuge und Arbeitsgeräte Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Serien von Vor-Ort-Interviews. Aus administrativen und datenschutzrechtlichen Gründen werden nur Bewerbungsunterlagen berücksichtigt, die über den Online-Bewerbungslink hochgeladen wurden. Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen werden für diese Stelle nicht berücksichtigt. jpidf7b8cdejm jit0728jm jiy26jm