Business Development Manager

• 14. Oktober 2026
• 100%
• Unbefristet
• CHF 70-000 - 110-000 /Jahr
• Englisch (Fließend), Französisch (Fließend)
• Mehrere Standorte verfügbar Homeoffice, 1205 Genf Mehr anzeigen

Wer sind wir? ###

Undersales ist eine in Genf ansässige Agentur für Geschäftsentwicklung, die ein neues Büro in Zürich eröffnet. Unsere Mission: Das Wachstum unserer Kunden zu beschleunigen, indem wir die erste strategische Phase ihres Verkaufszyklus (die Akquise) auslagern.

Wir konzipieren und steuern leistungsstarke Akquisekampagnen für KMU in anspruchsvollen Sektoren (Finanzen, IT, Industrie, Medical, Umwelt), mit einem ergebnisorientierten Ansatz und einer messbaren Wirkung, in der gesamten Schweiz.

Die Stelle ###

Als Business Development Manager bist du der kommerzielle Motor von Undersales. Deine Mission: Geschäftsmöglichkeiten von A bis Z zu schaffen und zu verwalten, vom Erstkontakt bis zur Unterschrift und darüber hinaus. Die Stelle beinhaltet einen erheblichen Anteil an Akquise: Dies ist eine Kompetenz, die du vollumfänglich beherrschen musst. Du bist zudem verantwortlich für die Bearbeitung von eingehenden Anfragen (Inbound) und die Verwaltung von Vertragsverlängerungen in enger Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam.

Du wirst vom Gründer begleitet und startest mit einem bestehenden, gemeinsam aufgebauten Pipeline. Langfristig wird sich deine Rolle zu einer globaleren Dimension entwickeln, sowohl operativ als auch strategisch, in der Strukturierung und dem Wachstum der Agentur. Du bist in der gesamten Schweiz tätig, sowohl in der Westschweiz als auch in der Deutschschweiz.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten ###

• Schaffung und Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten in der Westschweiz und in der Deutschschweiz (Akquise, Kontaktaufnahme, Qualifizierung)
• Durchführung von Präsentationsgesprächen und Sicherstellung des Follow-ups bis zur Unterschrift
• Steuerung des gesamten Verkaufszyklus: Angebot, Verhandlung, Closing
• Bearbeitung und Konvertierung von eingehenden Anfragen (Inbound)
• Sicherstellung der Kundenbetreuung (Customer Success): Zufriedenheit, Entwicklung der Zusammenarbeit, Upsell und Verlängerungen, in Verbindung mit dem Produktionsteam
• Rückmeldung von Felderkenntnissen zur Verbesserung des Angebots, der Prozesse und der Kampagnen
• Beitrag zur globalen Entwicklung der Agentur (operativ, Strategie, kommerzielles Angebot, Erschließung neuer Märkte)

Arbeitsbedingungen ###

Stelle mit Sitz in Genf, mit gelegentlicher Präsenz in Zürich

5 Tage pro Woche (42 h), von Montag bis Freitag - 2 Tage vor Ort / 3 Tage Remote

Reisen in der gesamten Schweiz möglich

Schlüsselkompetenzen ###

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in einer Agentur, einem ESN, im SaaS oder im Dienstleistungssektor
• Vollständige Beherrschung des Verkaufszyklus: Akquise, Demonstration, Verhandlung, Closing
• Wichtig: Sehr sicher im Umgang mit Entscheidern und C-Level-Diskussionen
• Exzellente mündliche Kommunikation und Überzeugungskraft
• Sinn für Kundenbeziehungen essenziell: Kundenbindung, Follow-up, Management von Neuverhandlungen
• Beherrschung von Vertriebstools (CRM, Akquise-Tools)
• Autonomie, Gewissenhaftigkeit und Organisationstalent (Pipeline-Verfolgung, Reporting im CRM)
• Sprachen: Französisch und Englisch fließend (obligatorisch), Deutsch ist ein Plus

Kultur und DNA ###

Ergebnisorientierung und messbare Leistung

Lust auf Herausforderungen und anspruchsvolle, dynamische Umgebungen

Unternehmerischer Geist: autonom, pragmatisch, lösungsorientiert

Sinn für das Kollektiv und der Wunsch, ein Team wachsen zu lassen

Neugier und Vision: Du hinterfragst das Bestehende und machst Vorschläge

Warum wir uns anschließen sollten? ###

• Vergütung: Fixum + ungedeckelte variable Vergütung gekoppelt an die Leistung
• Eine Schlüsselrolle in einer wachsenden Agentur mit echtem Einfluss auf deren Strategie
• Viel Autonomie und Verantwortung ab dem ersten Tag
• Ein anspruchsvolles, aber wohlwollendes Umfeld, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert
• Ein junges, geschlossenes und leistungsorientiertes Team
• Die besten Akquise-Tools und ein Setup, das auf Leistung ausgelegt ist
• Echtes Zuhören: Deine Ideen werden berücksichtigt und umgesetzt, wenn sie relevant sind
• Reale Entwicklungsperspektiven innerhalb der Struktur
• Bonus: Sporteinheiten, Afterwork, Aktivitäten und Teamevents!