Polizei-Instruktor

Polizei-Instruktor (m/w/d) Die Association de communes Sécurité Riviera (ASR) ist eine wegweisende regionale Organisation für öffentliche Sicherheit, die eine neue Form des öffentlichen Handelns verkörpert und mehrere Rettungsdienste vereint: Police Riviera, Ambulance Riviera, SDIS Riviera, ORPC Riviera. Zu diesen operativen Bereichen kommen die Direktion sowie die Allgemeinen Dienste hinzu, die eine transversale Verwaltungseinheit bilden und unter anderem das Office du commerce et des manifestations sowie das Office de la mobilité umfassen. Die ASR beschäftigt heute 250 und fast 750 (PCi und freiwillige Feuerwehrleute), die täglich Engagement und Dienstleistungsbereitschaft, Qualität und Zuverlässigkeit der Einsätze, Nähe und Partnerschaftsgeist im Dienste der Bevölkerung vereinen. Die ASR ist für die Sicherheit in der Nähe in den neun Partnergemeinden verantwortlich, aus denen sie besteht, und deckt ein Bevölkerungsgebiet von fast 85'000 ab. Unser Polizeidienst, spezialisiert auf polizeiliche Ausbildung, sucht Verstärkung für sein Team. Diese Schlüsselposition hat die Aufgabe, die Aus- und Weiterbildungen sowie Trainings innerhalb des Polizeikörpers zu planen, zu entwickeln und umzusetzen. Sie übernimmt zudem die Koordination mit den verschiedenen Akteuren der polizeilichen Ausbildung auf Ebene der OPV und spielt eine zentrale Rolle bei der Entwicklung von Techniken, Ausrüstung und pädagogischen Methoden. Er/sie sorgt für die Harmonisierung der Ausbildungen zwischen den angeschlossenen Polizeikörpern und für die Anpassung der Praktiken an die operativen Bedürfnisse und die neuen Richtlinien der OPV. Hauptaufgaben Planung und Management: Ausarbeitung und Überwachung der Einsatzplanung der Instruktoren der ASR sowie aller technischen Fachbereiche für den Polizeikörper der ASR. Analyse und Aktualisierung: Analyse und Aktualisierung der internen Dienstanweisungen im Zusammenhang mit den technischen Fachbereichen sowie der Einsätze im Sektor der Riviera. Datenmanagement: Aktualisierung der Ausbildungsdaten in den dafür vorgesehenen Datenbanken. Beratung: Übernahme der Rolle des Fachbereichsleiters auf Ebene FOCO SOPV. Prüfung neuer Ausrüstungen und Formulierung von Vorschlägen an den Stab. Entwicklung und Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit den verschiedenen Diensten der ASR, um einen kohärenten und effektiven Ausbildungsansatz zu gewährleisten. Ausbildung und Unterstützung: Sicherstellung der Sicherheitsunterstützung und spezifischer Schulungen bei Großereignissen oder speziellen Ereignissen. Agieren als Mentor und Experte für das Bundesdiplom. Sicherstellung der technischen Ausbildung der Aspiranten und der Polizisten in Ausbildung sowie der Coaches. Administrative Verwaltung: Übernahme der mit dieser Funktion verbundenen administrativen Aspekte. Was Sie mitbringen Eidgenössisches Fachausweis als Polizist/in (Schweizer Diplom, erforderlich). Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Felddienst bei der Police secours und 5 Jahre im Rahmen der polizeilichen Ausbildung in einem oder mehreren Berufsfeldern. Eidgenössischer Fachausweis als Ausbilder/in erwünscht. Gemäß unseren gesetzlichen Bestimmungen kann diese Stelle nur mit Schweizer Staatsangehörigkeit besetzt werden. Erforderliche Kompetenzen Verantwortungsbewusstsein und Ethik des öffentlichen Dienstes. Anpassungsfähigkeit und Flexibilität. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich. Beherrschung der rechtlichen Rahmenbedingungen und der anwendbaren Vorschriften. Fundierte Kenntnisse in polizeilicher Technik und Taktik. Exzellente pädagogische Fähigkeiten und Beherrschung der Ausbildungsinstrumente. Fähigkeit, Ausbildungen zu strukturieren und mehrere Ausbildungsprojekte parallel mit Sorgfalt zu leiten. Eine ausgezeichnete körperliche Verfassung und psychische Belastbarkeit. Flexibilität der Arbeitszeiten und des Arbeitseinsatzes entsprechend den Ausbildungsbedürfnissen sowie den operativen Notwendigkeiten. Sie sind bereit, den Einheiten Verstärkung zu leisten, indem Sie Ihre primäre Funktion als Polizist/in bei Bedarf wahrnehmen. Vorteile Ein anregendes und kollaboratives Arbeitsumfeld innerhalb einer Organisation, die für ihr Engagement für die öffentliche Sicherheit bekannt ist. Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und kontinuierlichen Weiterbildung. Ein dynamisches und engagiertes Team im Dienste der Bevölkerung. 40-Stunden-Woche, Zuschlag für Nachtarbeit von 20% in Zeit, 5 Wochen Urlaub pro Jahr (6 ab 50 Jahren). Funktionsbedingte Nachteile. Wohnkostenzuschlag bei Wohnsitz in einer der von der ASR abgedeckten Gemeinden. Für alle Fragen zu diesem Angebot kontaktieren Sie bitte: Major Yvan Clerc, clercy[arobase], Informationen zur Bewerbung Wenn Sie motiviert sind, einer innovativen Organisation beizutreten und aktiv zur Sicherheit der Region Riviera beizutragen, laden wir Sie ein, Ihre Bewerbung über unsere Online-Plattform einzureichen (detaillierter Lebenslauf, Motivationsschreiben, das Ihre Eignung für die Stelle erläutert, Kopien der erforderlichen Diplome und Zertifikate). Wir freuen uns darauf, Ihr Profil und Ihre Motivation kennenzulernen. Bewerbungsfrist: 6. August 2026 jpid8474531jm jpit0729jm jpiy26jm