Sozialpädagogische/r Assistent/in - Festanstellung mit 60%

Sozialpädagogische/r Assistent/in - Festanstellung mit 60% Schliessen Sie sich einer Gemeinde an, die sich für das Wohlbefinden von Kindern und Familien einsetzt Die Gemeinde Chavannes-près-Renens, die im Herzen des West lausannois liegt und fast 12'000 Einwohnerinnen und Einwohner zählt, erlebt eine stetige Entwicklung und eine konstante Veränderung ihrer Bevölkerung. Dank ihrer kulturellen und sozialen Vielfalt stellt sie Inklusion, Solidarität und Lebensqualität in das Zentrum ihres öffentlichen Handelns. Davon überzeugt, dass die Aufnahme, die Entfaltung der Kinder und die Unterstützung der Familien wesentliche Säulen des sozialen Zusammenhalts sind, entwickelt die Gemeinde dezentrale Dienstleistungen, die die Sozialisation und Autonomie von klein auf fördern. Eine Rolle im Zentrum der Begleitung kleiner Kinder Dem Service de la cohésion sociale unterstellt, treten Sie dem Team des Jardin d'enfants La Marelle bei und beteiligen sich aktiv an der Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung. Im Alltag tragen Sie zu ihrem Wohlbefinden, ihrer Sicherheit und ihrer Entfaltung in einer anregenden und wohlwollenden Umgebung bei. In Zusammenarbeit mit dem Erziehungsteam beteiligen Sie sich an der Konzeption und Umsetzung pädagogischer Projekte, an der Organisation des täglichen Lebens der Einrichtung sowie an der Begleitung der Familien. Durch Ihr Beobachtungsvermögen, Ihren Teamgeist und Ihr berufliches Engagement tragen Sie dazu bei, eine qualitativ hochwertige Aufnahme zu bieten, die den Bedürfnissen der Kinder und ihrer Angehörigen entspricht. Um das Team des Jardin d'enfants La Marelle zu ergänzen, schreibt die Gemeinde Chavannes-près-Renens die folgende Stelle aus: Sozialpädagogische/r Assistent/in - Festanstellung mit 60 % In dieser Funktion werden Sie insbesondere dazu angehalten: Verschiedene Gespräche mit den Eltern zu organisieren, zu planen und zu führen (Bilanz, Gespräche bei besonderen Situationen und in Krisen); Am institutionellen Leben teilzunehmen (Feste, verschiedene Sitzungen, Kolloquien); Die Lebensregeln der Institution anwenden und deren Einhaltung sicherstellen; Den Alltag der Einrichtung in Zusammenarbeit mit dem Team planen und organisieren (Umsetzung von Projekten, Gruppenausflüge, Aktivitäten); Eine sichere, anregende und wohlwollende Umgebung schaffen, um das Wohlbefinden der Kinder zu fördern; Die tägliche Begleitung der Kinder in Bezug auf die kognitive, emotionale, soziale und physische Entwicklung sicherstellen; Mögliche Entwicklungsschwierigkeiten oder ungewöhnliches Verhalten beobachten und erkennen; Impulse für verschiedene Erziehungsprojekte geben, von ihrer Konzeption bis zu ihrer Umsetzung; Zur guten Kohäsion des Teams beitragen; An der Ausbildung von Lernenden und Praktikanten teilnehmen. Ihr Profil: Sie verfügen über eine Affinität zur soziokulturellen Begleitung von Kindern, legen besonderen Wert auf die Qualität der Aufnahme und schätzen die Zusammenarbeit. Sie erkennen sich in folgenden Qualitäten wieder: CFC ASE oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung; Kreativ, Impulsgeber/in für Aktivitäten, die das Kind zu vielfältigen Entdeckungen führen; Dynamisch und offen dafür, für einen Gemeindedienst zu arbeiten; Nachgewiesene Erfahrung von mindestens 3 Jahren; Fähigkeit, eine harmonische Zusammenarbeit zu fördern; Gute Kompetenzen in der Erstellung von Berichten, Protokollen und Leitfäden für Gespräche mit Familien; Dynamisch, vielseitig und bereit, sich innerhalb eines Gemeindedienstes zu engagieren; Fähigkeit, Vertrauensverhältnisse aufzubauen; Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und Interesse an multikulturellen Umfeldern. Wir bieten Ihnen: Eine bereichernde und sinnstiftende Tätigkeit im Dienste der Bevölkerung; Die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung einer dynamischen, inklusiven und zukunftsorientierten Gemeinde mitzuwirken; Ein anregendes Arbeitsumfeld, das Initiativen und soziale Innovation fördert; Zugang zu Weiterbildungen im Zusammenhang mit der beruflichen Entwicklung; Angenehme Arbeitsbedingungen in einem engagierten Team. Eintritt: sofort oder nach Vereinbarung Bewerbungsfrist: 15. Juli 2026 Lohnklasse: 4 der kommunalen Skala Für alle weiteren Informationen können Sie sich an Mme Anne Perrier, Verantwortliche der nurserie garderie Croc'Cerises, wenden, unter . Wir weisen Sie darauf hin, dass nur Online-Bewerbungen auf der Website sowie vollständige Dossiers (Motivationsschreiben, CV, Arbeitszeugnisse und Ausbildungsbestätigungen) bearbeitet werden. jpid0133b9fjm jpit0625jm jpiy26jm