HR-Assistent (m/w/d)

• 13. August 2026 • 80% • Unbefristete Dauer • ., 2112 Val-de-Travers Im Auftrag eines Kunden aus der Region suchen wir für eine Festanstellung (CDI) in Teilzeit (80%) einen/eine HR-Assistent (m/w/d) Ihre Aufgaben • Sicherstellung der monatlichen Lohnverwaltung des Personals und Sicherstellung der monatlichen Abschlüsse • Sicherstellung des Jahresabschlusses • Koordination der AHV-Kontrollen und anderer interner Audits • Erstellung der Quellensteuerabrechnungen • Kontrolle, Verwaltung und Aktualisierung der BVG-Beiträge • Erstellung von Unfall- oder Krankmeldungen und deren Nachverfolgung • Sicherstellung der Verwaltung und Nachverfolgung der medizinischen Zeugnisse sowie der Absenzstatistiken mit unserem externen Dienstleister • Erstellung, Nachverfolgung und Verwaltung der Dossiers für Familienzulagen • Verwaltung der EO-Anträge (Militärdienst, Mutterschaft, etc.) • Verwaltung der Invalidenrenten • Erstellung von Arbeitgeberbescheinigungen • Durchführung der Anträge für Überbrückungsrenten sowie für modulierte Renten • Verwaltung der Anträge im Zusammenhang mit der zweiten Säule • Sicherstellung diverser Aufgaben im Zusammenhang mit der HR-Abteilung Ihr Profil • Grundausbildung als HR-Assistent oder ein als gleichwertig erachteter Titel • Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position • Gute Kenntnisse der IT-Tools • Kenntnisse einer Lohnsoftware • Zuverlässige Person, die absolut vertraulich arbeitet • Autonom, flexibel und bereit, Initiative zu ergreifen • Gute organisatorische Fähigkeiten • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Informationen klar zu vermitteln • Analytisches Denken • Positive und motivierte Einstellung Entsprechen Sie den Kriterien unserer Anzeige und sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung oder einfach nach einer Stelle? Dann zögern Sie nicht, uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Zeugnisse, etc.) zuzusenden. *NB: Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die der Anzeige entsprechen*