Global Brand Manager (Skincare-Produktentwicklung zwingend erforderlich)

Als Global Brand Manager werden Sie die Innovations- und Renovierungs-Pipeline einer der strategischen Skincare-Kollektionen von La Prairie vorantreiben und deren zukünftiges Wachstum durch Innovation, wissenschaftliche Glaubwürdigkeit und langfristige Franchise-Entwicklung gestalten.   Von der Identifizierung zukünftiger Konsumenten- und wissenschaftlicher Möglichkeiten bis hin zur Markteinführung neuer Konzepte werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Transformation von Skincare-Wissenschaft in bedeutungsvolle Konsumenten-Innovationen spielen. In enger Zusammenarbeit mit R&D, Science, Packaging, Regulatory und regionalen Teams werden Sie komplexe crossfunktionale Projekte von der Ideenfindung bis zur Markteinführung leiten und zur langfristigen Vision der Franchise beitragen.   In dieser Position, die an den Global Group Marketing Manager berichtet, werden Ihnen erhebliche Eigenverantwortung, Sichtbarkeit und die Möglichkeit geboten, die Zukunft der Marke auf globaler Ebene zu beeinflussen.   Wie Sie einen positiven Einfluss schaffen werden   • Vorantreiben der Innovations- und Renovierungs-Pipeline von der frühen Konzeptentwicklung bis zur Markteinführung. • Identifizierung aufkommender Kundenbedürfnisse, wissenschaftlicher Möglichkeiten und Markttrends, um das langfristige Franchise-Wachstum zu fördern. • Enge Zusammenarbeit mit Science- und R&D-Teams zum Aufbau von Innovationsplattformen, Produktkonzepten und Claims-Territorien. • Übersetzung komplexer wissenschaftlicher Konzepte in überzeugende Kundenversprechen und Luxury Storytelling. • Leitung der crossfunktionalen Produktentwicklung in Zusammenarbeit mit den Teams Packaging, Formula, Regulatory, Supply Chain, Retail, Digital und Creative. • Erstellung von Business Cases und strategischen Empfehlungen für zukünftige Wachstumschancen. • Beitrag zur langfristigen Vision und Entwicklung der Franchise. • Erstellung wirkungsvoller Präsentationen und Empfehlungen für die Unternehmensleitung.     Was Sie mitbringen müssen, um unser nächstes mutiges und kreatives Talent zu sein             Must Have • 3+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Skincare-Innovation, Produktentwicklung und Produktmarketing. • Tiefes Verständnis der Skincare-Wissenschaft, der Produktentwicklungsprozesse und der wirkungsorientierten Skincare-Kategorien. • Erfahrung in der Arbeit an wissenschaftlich geführten Skincare-Produkten mit nachgewiesenen konsumentenorientierten und technischen Vorteilen. • Starkes Verständnis der asiatischen Skincare-Märkte, idealerweise einschliesslich direkter Erfahrung mit China. • Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Konzepte in überzeugende Kundenversprechen und Produktgeschichten zu übersetzen. • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe crossfunktionale Projekte und mehrere Stakeholder zu managen. • Eine starke Mentalität der Eigenverantwortung mit der Fähigkeit, Projekte unabhängig vom Konzept bis zur Markteinführung voranzutreiben. • Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. • Resilient, lösungsorientiert und sicher im Umgang mit einem schnelllebigen und komplexen Umfeld. • Bescheiden, kollaborativ und aufgeschlossen, bei gleichzeitiger Fähigkeit, konstruktiv Herausforderungen zu formulieren, wenn nötig. • Fliessend in Englisch.   Nice to Have • Erfahrung in der Luxus-Skincare. • Erfahrung in den Kategorien Brightening, Pigmentierung oder anderen wirkungsorientierten Skincare-Bereichen. • Erfahrung im Umgang mit chinesischen Produktregistrierungsanforderungen und -zeitplänen. • Erfahrung in Dermokosmetik, dermatologischer Skincare oder wissenschaftlich geführten Beauty-Marken. • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit sowohl globalen als auch lokalen Marketingorganisationen. • Erfahrung mit inhaliengeleiteten Innovationsplattformen und der Entwicklung wissenschaftlicher Skincare-Claims.       Bei La Prairie setzen wir uns dafür ein, Ihr berufliches und persönliches Wohlbefinden durch ein umfassendes Benefit-Paket zu unterstützen, das Folgendes beinhaltet: • Beitrag zur Krankenversicherung: Geniessen Sie einen monatlichen Beitrag zu Ihrer Krankenversicherung. • Grosszügige Urlaubsregelung: Profitieren Sie von 25 Tagen Jahresurlaub plus zusätzlich 8,5 Tagen frei (verfügbar für HQ-Mitarbeiter). • Flexible Arbeitsmodelle: Geniessen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit der Option, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. • Exklusive Produkt-Rabatte: Erhalten Sie spezielle Rabatte auf La Prairie Produkte und nehmen Sie an Employee-Only Sales in unserer exklusiven Employee Boutique teil. • Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung: Profitieren Sie vom unbegrenzten Zugang zum La Prairie -SkillCare- Programm, das darauf zugeschnitten ist, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihr berufliches Wachstum zu unterstützen, sowie Zugang zur LinkedIn Learning Plattform für zusätzliche Lernressourcen. • Möglichkeiten zur beruflichen Mobilität: Erkunden Sie interne und internationale Mobilitätsoptionen innerhalb der Beiersdorf Group. • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien: Verdienen Sie Prämien, wenn Sie talentierte Personen für unser Team empfehlen.   Ihre Reise mit La Prairie beginnt hier. Reichen Sie Ihre Bewerbung schnell und einfach über unser Online-Tool ein – nur Bewerbungen, die auf diesem Weg eingehen, werden berücksichtigt. Der Auswahlprozess umfasst eine Kombination aus Interviews mit HR, dem Hiring Manager und wichtigen Stakeholdern sowie Assessments. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.     Hinweis an Personalvermittlungen: Wir akzeptieren keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unser Jobportal. Wir sind nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit nicht angeforderten Lebensläufen.     Bei La Prairie arbeiten wir daran, eine diverse & inklusive Kultur zu schaffen, indem wir eine ausgewogene Beleg