Leiter/in HR-Beratung (H&F)

Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Bern Gestalten Sie mit uns die Zukunft der HR in der Sicherheitsdirektion des Kantons Bern (DSE). Seit der Zentralisierung im März 2025 bündeln wir unsere Kräfte: Rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der HR-Beratung, des HR-Schalters und des HR-Experten-Netzwerks arbeiten vernetzt, um unsere Dienstleistungen professionell und kundenorientiert weiterzuentwickeln. Die Transformation schreitet voran – es fehlt nur noch Sie! In Ihrer Rolle als Leiter/in der HR-Beratung führen Sie ein Team von 13 HR-Beraterinnen und HR-Beratern, die in dezentralen Strukturen tätig sind. Sie setzen Orientierungspunkte, stärken die Zusammenarbeit und gewährleisten eine überzeugende Beratungsqualität. Sie bereichern das HR-Führungsteam der DSE mit Ihren Perspektiven und tragen dank Ihres direkten Einflusses und eines grossen Handlungsspielraums zur Entwicklung unseres HR-Bereichs bei. Ihre Aufgaben • Leitung des Teams HR-Beratung • Weiterentwicklung der HR-Beratung in ihrer Rolle als zuverlässiger und effizienter Partner für unsere Ämter und anderen Verwaltungseinheiten • Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung der zentralisierten HR-Organisation, ihrer Prozesse und Strukturen • Sicherstellung eines einheitlichen Erscheinungsbildes und konsistenter Qualitätsstandards für alle HR-Bereiche • Intensivierung der Zusammenarbeit zwischen den Bereichen innerhalb der HR der DSE • Aufbau und Pflege solider, vertrauensvoller Beziehungen zu den internen Interessengruppen • Unterstützung und Anleitung der HR-Beraterinnen und HR-Berater bei komplexen Fragestellungen • Mitwirkung bei strategischen HR-Themen sowie an Prozessen der organisatorischen Veränderung und Weiterentwicklung Ihr Profil • Mehrjährige Führungserfahrung im HR, vorzugsweise in einer grossen Organisation oder einer komplexen Einheit • Erfahrung in Transformations-, Veränderungs- und Implementierungsphasen • Fundiertes Verständnis moderner HR-Beratung und eines konsistenten, kundenorientierten Dienstleistungssystems • Fähigkeit, Menschen zu verbinden und Teams zu koordinieren, sowie das Setzen gemeinsamer Standards • Ausgeprägte soziale Kompetenzen und tadellose Integrität • Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsgeschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern • Strategisches Denken, Pragmatismus, praktischer Sinn und Überzeugungskraft • Bestreben nach kollektiver Arbeit mit dem Ziel einer nachhaltigen Entwicklung von Strukturen und Lösungen Wir bieten Ihnen • Eine Schlüsselrolle mit grossem Handlungsspielraum in einer von Entwicklung geprägten Phase • Ein leidenschaftliches, hochprofessionelles und klar motiviertes HR-Team • Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die offen und wohlwollend ist • Eine grosse Vielfalt an Herausforderungen mit strategischen und operativen Auswirkungen • Die Chance, aktiv an der Gestaltung eines modernen und zukunftsorientierten HR-Dienstes mitzuwirken Kontakt Sind Sie die gesuchte Person? In diesem Fall freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Barbara Röthlisberger, Leiterin HR, unter +41 31 633 53 19. Mit rund 4500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgt die Sicherheitsdirektion des Kantons Bern täglich für den Schutz und die Sicherheit im Kanton und übernimmt dafür vielfältige Aufgaben und grosse Verantwortung im Dienste der Allgemeinheit. Das Generalsekretariat (GS) befindet sich an der Schnittstelle zwischen den Ämtern, der Bernischen Kantonspolizei und dem Sicherheitsdirektor. Es fungiert als Stab und unterstützt den Sicherheitsdirektor in operativen und politischen Funktionen. Innerhalb des Leistungszentrums Ressourcen des GS erbringen rund 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Dienstleistungen in den Bereichen Finanzen und Controlling, HR und Informatik zugunsten der Ämter und der Direktion. Online-Bewerbung: https://ohws.prospective.ch/public/v1/redirect/9367fdd1-3fd9-485b-b24a-64dc42db1c05/ats