Einheitsleiter/in, 80-100%, CDI, Service jeunes - Aide aux migrants

Unternehmensbeschreibung Beim Hospice général, Einheitsleiter/in M/W, 80\-100%, CDI, Service jeunes \- Aide aux migrants Unternehmensbeschreibung Beim Hospice général arbeiten wir für ein besseres Miteinander in Genf Unsere 1535 in Genf gegründete Institution begleitet Menschen, die zu einem Zeitpunkt in ihrem Leben Unterstützung benötigen, um so lange wie nötig (wieder) eine dauerhafte Autonomie zu finden. Wir fördern die soziale und berufliche Wiedereingliederung von Personen, die Sozialhilfe beziehen, wir nehmen Personen aus dem Asylwesen auf und beherbergen sie und begleiten sie auf ihrem Integrationsweg. Schließlich beteiligen wir uns an der Bekämpfung der Isolation von Senioren. Wir sind mehr als 1'500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auf 60 Standorten im gesamten Kanton verteilt sind. Wir begleiten mehr als 35'000 Personen. Indem Sie sich unserer Institution anschließen, tragen Sie zur Verwirklichung unserer sozialen Mission bei, die in unseren Werten der Zusammenarbeit, des Respekts, des Engagements und der Wohlwollen verwurzelt ist. In einem Kontext, in dem sich unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig verändernden Bereichen bewegen, legen wir großen Wert darauf, ihnen anregende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben nach Vielfalt und Inklusion, wir schätzen die kollektive Intelligenz, wir regen den Austausch und die Innovation an und fördern Eigeninitiative und Experimentierfreudigkeit. Stellenbeschreibung Ihre Mission Die Einheit für junge Erwachsene gewährleistet die individuelle Begleitung von Migranten im Alter von 18 bis 25 Jahren mit dem Ziel ihrer sozialen und beruflichen Integration in die Genfer Gemeinschaft in Partnerschaft mit internen und externen Akteuren. In Ihrer Rolle als Manager/in inspirieren, vereinen, leiten und gewinnen Sie die Teams für eine gemeinsame Vision und Ziele im Zusammenhang mit der institutionellen Strategie. Sie unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, indem Sie deren Autonomie und Eigeninitiative fördern und so Bedingungen schaffen, die der Erreichung der Mission der Einheit und der Entscheidungsfindung auf der richtigen Expertisestufe dienlich sind. Um mit einem komplexen Umfeld umzugehen, antizipieren und begleiten Sie den Wandel, indem Sie eine effektive und innovative agile Organisation konzipieren und mitgestalten, die es ermöglicht, sich an die Bedürfnisse des Kontextes und der Begünstigten anzupassen. Ihre Hauptaktivitäten Als Verantwortliche/r achten Sie darauf, dass Ihre Einheit: Eine individuelle Begleitung der jungen Erwachsenen entwickelt, die sie zur Autonomie führt, indem sie ein Lebensprojekt definiert, das ihnen die Möglichkeit zur beruflichen Integration gibt; In Zusammenarbeit mit dem Dienst für berufliche Integration (SIP) die Begleitung des Ausbildungs- und Integrationswegs der jungen Erwachsenen mitdefiniert und eine gute Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Berufen sicherstellt; Mit dem Departement für öffentliche Bildung (DIP \- und insbesondere mit Access, OFPC) in Fragen der Ausbildung junger Erwachsener zusammenarbeitet; Sich mit den Einheiten des Dienstes, die für die pädagogische Betreuung an den Lebensorten zuständig sind, sowie mit dem Dienst für Aufnahme und Miteinander koordiniert, um eine engmaschige Begleitung zu gewährleisten; Die Zusammenarbeit mit der Einheit für interinstitutionelle Zusammenarbeit (CII) im Zusammenhang mit der spezifischen sozialen Integration sicherstellt; Sicherstellt, dass alle Kooperationen und Projekte der individuellen Begleitung im Rahmen des kantonalen Integrationskonzepts und der Schweizer Integrationsagenda (AIS) liegen. In Ihrer Eigenschaft als Einheitsleiter/in: Nehmen an Koordinationsstellen, Plattformen und allen anderen Netzwerktreffen im Zusammenhang mit der Spezifität dieser Bevölkerungsgruppe teil; Sind Garant für die gute Artikulation der von Ihrem Team initiierten sozialen und pädagogischen Maßnahmen mit den internen sozialen und pädagogischen Partnern; Gewährleisten in Partnerschaft mit der Einheit Jeunes adultes 1 eine Kohärenz der Betreuung und der den Jugendlichen angebotenen individuellen Begleitung; Tragen zur Ausarbeitung der Jugendpolitik der Aide aux Migrants und deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit der Einheit Point Jeunes de l'action sociale (ASOC) bei; Entwickeln mit den Einheiten des Dienstes, die für die pädagogische Betreuung an den Lebensorten zuständig sind, und dem Dienst für Aufnahme und Miteinander Partnerschaften mit den Gemeinden und allen anderen Akteuren, die die Integration junger Erwachsener ermöglichen; Fördern, unterstützen und begleiten die Entwicklung der professionellen Haltung, die die Umsetzung der AIS sowie die soziale und berufliche Integration der Jugendlichen ermöglicht; Fördern, unterstützen und begleiten die Mobilität, um eine unmittelbare Begleitung zu gewährleisten, die sich an die Migrationsströme anpasst. Qualifikationen Ihr Profil Dynamische und flexible Persönlichkeit, Sicherheit im menschlichen Kontakt, offen, guter analytischer Geist, Interesse an sozialer Arbeit in einem komplexen Umfeld, Fähigkeit, eine breite Vision einzunehmen, Sinn für Diplomatie und gute Innovationsfähigkeit; Mindestens 3 Jahre Erfahrung innerhalb des Hospice général; Universitärer Abschluss (mindestens Bachelor) oder HES-Titel oder eine anerkannte gleichwertige Ausbildung; Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Teamleitung innerhalb eines Teams von mehr als zehn Personen und anerkannte Führungskompetenz; Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen; Administrative Sorgfalt und routinierter Umgang mit den üblichen IT-Werkzeugen; Methodik des Projektmanagements ist ein Vorteil; Kenntnisse des Migrationsumfelds und des Genfer Vereinswesens sind ein Vorteil. Zusätzliche Informationen Wir bieten Ihnen Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur; Eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen dank einer attraktiven Ausb