Consultant - HR-Informationssysteme - Human Capital Consulting

• 23. Juli 2026 • 100% • Unbefristete Dauer • Geneva, Zurich Basisinformationen ### Branche Technologie & Transformation Stadt Genève, Zurich Erfahrungsniveau Absolvent Beschäftigungsgrad 80% - 100% Veröffentlichungsdatum 21-Jul-2026 Réf # 24308 Stellenbeschreibung ### Wir bieten stolz: • Einen sicheren Arbeitsplatz mit Nulltoleranz gegenüber Belästigung. • Offene Umgebungen, in denen jeder frei ist, er selbst zu sein. • Eine inklusive Gemeinschaft, die an Respekt und Leistung glaubt. Ort: Zurich, Genève, Schweiz Beschäftigungsgrad: 80-100% Helfen Sie dabei, die Organisationen unserer Kunden zu transformieren, um deren Geschäftsstrategie zu unterstützen Die Human Capital Consulting Praxis von Deloitte in der Schweiz steht an der Spitze der Transformation der Art und Weise, wie Organisationen ihren wertvollsten Aktivposten gewinnen, entwickeln und binden – ihre Mitarbeitenden. Wir arbeiten mit führenden Schweizer und internationalen Unternehmen zusammen, um deren HR-Betriebsmodelle neu zu erfinden, modernste HR-Technologielösungen zu implementieren und zukunftssichere Organisationen aufzubauen. Unser Team kombiniert tiefgreifende HR-Expertise mit fortgeschrittenem Technologie-Know-how, um transformative Ergebnisse in den Bereichen Strategie, Technologie und organisatorischer Wandel zu erzielen. Wir agieren in verschiedenen Sektoren und Regionen und helfen Kunden, sich in der sich wandelnden Arbeitswelt zurechtzufinden, digitale Innovationen zu übernehmen und das volle Potenzial ihrer Belegschaft auszuschöpfen. Wir sind die größte Human Capital Praxis auf dem Schweizer Markt und werden von unseren Kunden weithin für unsere Fähigkeit anerkannt, uns in ihre Lage zu versetzen, als echter Partner zu agieren, fundierte Erkenntnisse und Spitzenexpertise einzubringen und konsequent qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Wie Sie einen Impact erzielen können • Als Consultant in unserer Praxis HR-Strategie & Technologie werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von HR-Transformationsprojekten mit hoher Wirkung für unsere wichtigsten Kunden spielen. Sie: • Führen Implementierungen von HR-Technologien durch – Unterstützen Sie das Design, die Konfiguration und den Rollout von führenden HR-Plattformen wie Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud und anderen Unternehmenslösungen • Übersetzen Geschäftsanforderungen in Lösungen – Arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen, um deren HR-Herausforderungen zu verstehen und diese in effektive technologische Lösungen und Prozesse zu übersetzen • Bauen Kundenbeziehungen auf – Entwickeln Sie starke Partnerschaften mit den Stakeholdern der Kunden und gewinnen Sie deren Vertrauen durch Ihre Expertise, Professionalität und Ihr aufrichtiges Engagement für deren Erfolg • Arbeiten mit Expertenteams zusammen – Arbeiten Sie an der Seite von erfahrenen Beratern, Fachexperten und technischen Spezialisten zusammen, um integrierte Lösungen bereitzustellen • Entwickeln Sie Ihre Expertise – Erweitern Sie Ihr Wissen über HR-Technologien, Best Practices und Branchentrends, während Sie eine solide Basis für Ihre Karriere als Berater aufbauen • Gestalten die Zukunft der Arbeit – Tragen Sie zu einer fundierten Führung und Innovation in der HR-Transformation bei und helfen Sie Kunden, sich in der sich entwickelnden Arbeitslandschaft zurechtzufinden Wen suchen wir? • Solide akademische Ausbildung, idealerweise ein Master oder MBA einer anerkannten Institution, oder gleichwertige Berufserfahrung. • Verständnis von HR-Prozessen, Systemen und organisationaler Dynamik • Starkes Interesse und Verständnis von HR-Informationssystemen, Datenmanagement und technologiegestützter HR-Transformation • Erste Erfahrung oder Einblicke in HR-Technologieplattformen wie Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud oder Ähnliches • Aufrichtiges Interesse am Verständnis von Kundenbedürfnissen und der Schaffung von Mehrwert; Fähigkeit, eine gute Beziehung zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen. Exzellente zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Kunden und interne Teams effektiv einzubinden. • Positive und proaktive Einstellung mit Fokus auf die Erbringung eines hochwertigen Kundenservice und den Beitrag zum Teamerfolg. • Sicherer schriftlicher und mündlicher Beherrschung von Englisch und Deutsch ist essenziell, die Beherrschung anderer Sprachen wie Französisch ist ein Vorteil. • Kenntnisse oder Erfahrung mit Anwendungen der Künstlichen Intelligenz (KI) im Bereich Human Capital oder HR-Technologie ist ein Plus • Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und international je nach Bedarf. Ihr Team Werden Sie Teil eines vielfältigen, multinationalen und hochmotivierten Teams. Wir werden Ihnen helfen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen: durch unsere Schulungen, Mentoring-Programme und das Lernen in der Praxis, aber auch indem wir Sie mit Kollegen aus allen Geschäftsbereichen vernetzen. Das Leben bei Deloitte Bei Deloitte haben Ihre Ideen einen Impact und lösen bedeutende Veränderungen für unsere Kunden, unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft aus. Ihre einzigartige Expertise, Ihr Werdegang und Ihre Perspektive helfen uns, neue Lösungen für die komplexesten Herausforderungen zu finden, um die Zukunft derjenigen zu gestalten, die von unserer Arbeit berührt werden. Bei Deloitte können Sie eine Karriere aufbauen, die Sie inspiriert und antreibt. Bei Deloitte wählen Sie Ihren Impact. In der Schweiz bieten wir branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategy, Risk & Transactions sowie Technology & Transformation an. Mit fast 3.000 Mitarbeitenden an sechs Standorten bedienen wir Unternehmen und Organisationen aller Größen in allen Sektoren. Wir bieten eine sinnvolle und anspruchsvolle Arbeit, ein inklusives und fürsorgliches Umfeld, in dem Sie