Customer Success Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting

• 06. September 2026
• 100%
• Unbefristet
• Solothurn

Sie wünschen sich eine Stelle, an der Sie Verantwortung übernehmen und sich gleichzeitig ständig weiterentwickeln können? Dann sind Sie hier genau richtig!

Wir suchen einen motivierten Customer Success Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting, in Vollzeit und in Festanstellung, für unseren Standort in Solothurn.

Ihre Aufgaben ####

Als Sales Manager haben Sie einen direkten Einfluss auf den Erfolg von risem. Jeder zufriedene Kunde und jeder erfolgreiche Upsell generieren mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit ein schnelleres Unternehmenswachstum.

• Sie bauen langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf und begleiten diese im Alltag.
• Sie kommunizieren mit unseren Kunden und koordinieren die Umsetzung mit unseren internen Fachabteilungen.
• Sie beraten unsere Bestandskunden zu unseren Recruiting-Services und lernen kontinuierlich dazu.
• Sie arbeiten eng mit den Sales Managern und dem Marketing-Team zusammen und lernen von erfahrenen Kollegen.

Warum wir? ####

Starker Teamgeist: Wir setzen uns Ziele und arbeiten gemeinsam an deren Erreichung. Zudem teilen wir uns die Mittagspausen und feiern unsere Erfolge.

Entwicklungsmöglichkeiten: Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, kontinuierlichem Feedback und der Möglichkeit, schrittweise ein erfahrener Sales Manager zu werden. Schnelle Entscheidungswege sind bei uns selbstverständlich.

Klare Karriereperspektiven: Wir gewinnen kontinuierlich viele Großkunden. Ihr nächster Entwicklungsschritt ist somit der Aufstieg zum Key Account Manager – wo Sie ein kleineres, aber exklusives Portfolio besonders wichtiger Kunden verwalten.

Attraktive Vergütung: Neben einem attraktiven Fixgehalt erhalten Sie eine leistungsbezogene Provision. Wir fordern Sie heraus und unterstützen Sie dabei, gemeinsam Großes zu erreichen.

Zentrale Lage: Unser Büro ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, verfügt über Parkplätze und bietet eine hochwertige Arbeitsausstattung in einem modernen Büro, zum Beispiel mit den neuesten Apple-Geräten.

Sie wollen mehr? Wir bieten Ihnen regelmäßige Coachings an – sowohl im Eins-zu-eins-Gespräch als auch standortübergreifend mit all unseren erfahrenen Sales Managern. So profitieren Sie vom kollektiven Wissen des gesamten Teams und machen viel schnellere Fortschritte als allein. Zudem profitieren Sie von unserem Benefit-Paket, das Sie individuell nach Ihren Bedürfnissen zusammenstellen können.

Ihr Profil ####

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten – Sie sind eloquent, empathisch und in der Lage, Menschen mit Ihren Argumenten zu überzeugen.
• Diplomatisches Geschick – Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und passen Ihren Ansatz an die individuellen Bedürfnisse der verschiedenen Kunden an.
• Strukturierte Arbeitsweise – Sie denken analytisch, tauchen gerne in neue Themen ein und behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Erste Verkaufserfahrung – Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen im B2B-Verkauf, im Kundenkontakt oder im Projektmanagement.
• Affinität zu Feedback – Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehört für Sie zu einer guten Arbeitsbeziehung dazu, und Sie betrachten Feedback als eine Entwicklungschance.