Manager des Kernprozesses «Bestandsaufbau»

Ittigen (und Homeoffice) | 80-100% Ihr Beitrag <br /> • Verantwortung für die Steuerung des Prozesses <<Bestandsaufbau>> • Sicherstellung der Weiterentwicklung des Prozesses <<Bestandsaufbau>> • Überprüfung der Integration des Prozesses <<Bestandsaufbau>> in Projekte und Planungen • Verantwortung für das Konzept (programmatisches Dokument) betreffend den Bestandsaufbau • Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien und des Monitorings im Rahmen des Prozesses <<Bestandsaufbau>> • Förderung der kontinuierlichen Verbesserung des Prozesses <br /> Was Sie auszeichnet <br /> • Universitätsabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige Ausbildung • Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Organisationsentwicklung • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die Fähigkeit zu interdisziplinärem, konzeptionellem und innovativem Denken • Sehr gute Kenntnisse des militärischen Kontextes und der Prozesse innerhalb der Bundesverwaltung, insbesondere der Planungsprozesse im VBS und im Logistikbereich • Militärische Ausbildung: Offizier, vorzugsweise Kommandogruppe auf Bat- oder Br/Div-Ebene oder USMG • Aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache <br /> Zusammenfassend Der Prozess <<Bestandsaufbau>> zielt darauf ab, sicherzustellen, dass das Militär auch in Krisen und Konflikten über ausreichende Bestände an Treibstoff, Munition, Ersatzteilen, Nahrungsmitteln und medizinischem Material verfügt. Er erhöht die Einsatzbereitschaft und die Widerstandsfähigkeit der Armee. Darüber hinaus reduziert die Verfügbarkeit ausreichender Bestände die Abhängigkeit von kurzfristigen Folgelieferungen und stärkt die Reaktionsfähigkeit in Notsituationen. Als Manager des Kernprozesses werden Sie den Bestandsaufbau der Armee im Stab der Armee interdisziplinär und autonom leiten. Sie stellen sicher, dass der Stab der Armee seine Aufgaben im Bereich des Bestandsaufbaus erfüllt. Sie leiten Arbeitsgruppen und Projektteams; Sie nehmen in internationalen Gremien teil und analysieren internationale Trends auf militärischer und sicherheitspolitischer Ebene. Was wir bieten <br /> • Für die Schweiz arbeiten Wir setzen uns für das Schweizer Erfolgsmodell ein und arbeiten für das Wohl der Bevölkerung. • Vielfalt erleben Die Umsetzung der Chancengleichheit ermöglicht es uns, unsere Kompetenzen bestmöglich einzusetzen und verschiedene Standpunkte zu berücksichtigen. • Fit am Arbeitsplatz Unterstützung und Beratung Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Unterstützung und Beratung zu den Themen körperliche und geistige Gesundheit. Alle Benefits (https://www.stelle.admin.ch/stelle/it/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html) <br /> Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit Der Stab der Armee (StA) unterstützt den Chef der Armee bei der Führung des Verteidigungsverbunds und ist für die globale militärische Planung der Armee und deren Entwicklung verantwortlich. Auf der Grundlage politischer Vorgaben erarbeitet er die strategischen Grundlagen, die Entwicklung der Armee sowie die Planung der Armee und der Ausrüstung und übernimmt Aufgaben im Kontext der internationalen Sicherheit. Zu seinem Kompetenzbereich gehören auch die Führung, das Management und die Koordination aller Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien). Die Schweizer Armee beschäftigt über 9000 Mitarbeitende in vier militärischen und etwa 200 zivilen Berufen an 110 Standorten im ganzen Land. Zudem sorgt sie für den Nachwuchs, indem sie Lernende in über 30 Berufen ausbildet. Ergänzende Informationen Sich für eine Stelle bei der Schweizer Armee zu entscheiden, lohnt sich und bietet zahlreiche Vorteile. Weitere Informationen auf esercito.ch/vantaggi (https://www.vtg.admin.ch/it/vantaggi). Fragen zum Arbeitsplatz Bruno Pflugi Sektionschef Kapazitätsmanagement <<Resilienz>> +41 58 46 48666