Subject Matter Expert Electronics

Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft zu gestalten?

Wussten Sie, dass jede Sekunde irgendwo auf der Welt ein Flugzeug abhebt und dass 90 % von ihnen mit einem in Fribourg hergestellten Teil ausgestattet sind? Wir sind Parker Hannifin, ein weltweit führendes Unternehmen für Bewegungs- und Steuerungstechnologien mit mehr als 58 000 Mitarbeitern in 44 Ländern. Unsere Business Unit Parker mit Sitz in Fribourg, Schweiz, ist Teil der Division Motion, Power and Sensing. Sie ist ein technologisches und industrielles Kompetenzzentrum, das auf die Entwicklung und Produktion von Mess-, Steuerungs- und Schutzlösungen für die Luftfahrt- und Energiesektoren spezialisiert ist. Mit etwa 400 Mitarbeitern entwickeln, qualifizieren und fertigen wir Hochleistungssensoren, elektronische Systeme und Softwarelösungen für das Monitoring, die für kritische und extreme Umgebungen bestimmt sind. Wir sind stolz darauf, mit Leidenschaft daran zu arbeiten, technologische Fortschritte zu ermöglichen und Innovationen zu unterstützen. Parker Fribourg beizutreten bedeutet, zu internationalen technologischen Projekten mit hoher Wertschöpfung beizutragen, in einem kollaborativen und innovativen Umfeld zu wachsen und Ihr berufliches sowie persönliches Potenzial voll auszuschöpfen.

Subject Matter Expert Electronics

Ihre Verantwortlichkeiten

• Arbeiten an Fertigungsaufträgen
• Direkte technische Unterstützung der Produktion bei der Bearbeitung und Nachverfolgung von Fertigungsaufträgen.
• Erster technischer Ansprechpartner für die SMD-Produktionszellen
• Ausbildung der Bediener, Begleitung ihrer Kompetenzentwicklung und Beitrag zur Förderung der Vielseitigkeit.
• Sicherstellung der Schnittstelle zwischen Bedienern, Ingenieuren und Support-Teams bei der Einführung neuer Prozesse, Ausrüstungen oder Maschinen.
• Sicherstellung der Nachverfolgung der Dashboards
• Instandhaltung der Ausrüstung, der Arbeitsplätze und der 5S-Standards.
• Beitrag zur Organisation und Umsetzung der täglichen Produktionsplanung.
• Überwachung und Begleitung der Nutzung eines automatisierten Maschinenparks.
• Teilnahme an der Bestandsverwaltung der Zelle.

Wen suchen wir?

• Gute praktische Kenntnisse der Elektronikproduktion und des SMD-Sektors.
• Technische Grundausbildung (CFC Electronicien) oder technischer Abschluss.
• Mehrjährige Erfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld, vorzugsweise in der Elektronik.
• Erfahrung in der Koordination einer Produktionszelle
• Lean-Erfahrung; Yellow Belt ist ein Plus.
• Gute Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Ansprechpartnern.
• Fähigkeit, mehrere Aktivitäten gleichzeitig zu bewältigen und Prioritäten bei Notfällen zu setzen
• Gute Beherrschung der französischen Sprache; Englischkenntnisse sind ein Plus.
• Sicherer Umgang mit der Nachverfolgung, Nutzung und Überwachung von automatisierten Maschinen
• Offenheit für sektorübergreifende Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit an die Bedürfnisse der Organisation.

Was wir bieten

• Einen soliden Arbeitgeber, der seit über 100 Jahren auf dem Markt präsent ist; wir verwalten den gesamten Lebenszyklus der Produkte und begleiten führende Unternehmen in der Luftfahrt- und Energiesektor weltweit.
• Karriereentwicklung und Möglichkeiten: Wir rekrutieren innerhalb des Unternehmens!
• Ein kollaboratives und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist der Kern unseres Erfolgs ist.
• Unternehmenswerte, die Vertrauen, Respekt, Zusammenarbeit und berufliche Entwicklung fördern!
• Offenes Umfeld: Wir freuen uns darauf, Ihre Ideen zu hören!
• Attraktive Vergütungen, die darauf ausgelegt sind, die besten Talente der Branche zu gewinnen und zu halten.

Wenn Sie sich nicht in allen Punkten wiederfinden, bewerben Sie sich trotzdem, denn niemand ist perfekt und Sie können viel bei uns lernen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Sie können sich direkt online bewerben, indem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen beifügen.

Wenn Sie für ein erstes Gespräch ausgewählt werden, werden wir ein Gespräch vor Ort organisieren.

Einige Schritte des Rekrutierungsprozesses können berufliche Praxissituationen beinhalten.

Bitte beachten Sie, dass nur die ausgewählten Bewerber für den weiteren Rekrutierungsprozess kontaktiert werden.

Parker ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und seine Beschäftigungs- und Rekrutierungspolitik auf dem Prinzip der Nichtdiskriminierung aufgrund von Alter, Religion, ethnischer und rassischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung basiert. j4id10453948jm j4it1043jm j4iy26jm