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Platform Product Manager - Rewards 80-100%

Jobup

Anstellung
Vollzeit
Ort
Glattpark
Erstmals ausgeschrieben
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• 22 juillet 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • 8152 Glattpark\_AmbassadorHouse • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Bei Sunrise denken wir grösser, gehen weiter und entwickeln neue Ideen. Für uns bedeutet Arbeitskultur, gemeinsam Grossartiges zu erreichen. Es ist der Ort, an dem Respekt und innovative Ideen mit echtem Teamwork verschmelzen – jede Stimme zählt, jede Perspektive macht uns stärker. Unsere Leidenschaft spornt uns an, neue Dinge auszuprobieren und kontinuierlich zu wachsen. Klingt das nach Ihnen? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Als Platform Product Manager - Rewards spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Transformation komplexer geschäftlicher Anforderungen in klare, umsetzbare Produktanforderungen und stellen deren erfolgreiche Bereitstellung sicher. Durch die enge Zusammenarbeit mit Nutzern, Stakeholdern und Delivery-Teams treiben Sie die Product Discovery voran, gestalten kundenorientierte Lösungen und erwecken Ideen mit einem Hands-on-Ansatz zum Leben. Ihre ausgeprägte analytische Denkweise, Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr hohes Mass an Eigenverantwortung helfen dabei, sicherzustellen, dass Produkte gut definiert, priorisiert und effektiv umgesetzt werden. In dieser Rolle werden Sie in einem hybriden Umfeld erfolgreich sein, das etablierte Prozesse mit einer sich entwickelnden agilen Denkweise kombiniert und kontinuierlich den Produktwert und den geschäftlichen Einfluss steigert. IHRE HERAUSFORDERUNG: • Leitung von Hands-on Discovery und UX Research (Interviews, Usability-Tests, Journey Mapping) und Übersetzung von Erkenntnissen in klare, ergebnisorientierte Problemstellungen • Strukturierung und Untersuchung von Problemräumen unter Verwendung von Ansätzen wie Opportunity Solution Trees und präziser, ergebnisorientierter Fragestellungen, um die Ursachen zu ermitteln • Verantwortung für die End-to-End-Anforderungsdefinition, indem geschäftliche und Nutzerbedürfnisse in klare, umsetzbare Produktspezifikationen mit vollständiger Rückverfolgbarkeit von Problem - Anforderung - Lösung übersetzt werden • Transparente und adaptive Priorisierung unter Anwendung strukturierter Frameworks (z. B. RICE, Value vs. Effort) und Treffen fundierter Entscheidungen selbst bei unvollständigen Informationen • Enge Partnerschaft mit Engineering und Design, um ein gemeinsames Verständnis zu gewährleisten, Mehrdeutigkeiten durch strukturierte Inputs zu reduzieren und während der Bereitstellung involviert zu bleiben, um schnell zu klären und Hindernisse zu beseitigen • Förderung des Alignments zwischen Business-, Tech- und Operations-Stakeholdern auf pragmatische, lösungsorientierte Weise unter Verwendung von Tools wie RACI zur Klärung der Verantwortlichkeiten • Unterstützung bei der Planung, Verfeinerung und Fortschrittskontrolle in einem hybriden, nicht rein agilen, sich entwickelnden Setup IHRE FÄHIGKEITEN: • Über 7 Jahre Erfahrung als Product Manager in einer Hands-on-Rolle • Starker Hintergrund in UX Research und Anforderungserhebung • Erfahrung in hybriden Umgebungen (Waterfall + Agile) • Praktische Kenntnisse von Priorisierungs- und Entscheidungsframeworks (RICE, RACI usw.) • Hohe Eigenverantwortung, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren Bei Sunrise arbeiten Sie in einem dynamischen und multinationalen Umfeld, in dem jede Stimme gehört, Perspektiven geteilt und Werte gelebt werden. Diversität ist für uns nicht nur ein Programm, sie ist Teil unserer DNA. Indem wir unsere Unterschiede feiern, erreichen wir gemeinsam Grossartiges. Sunrise ist Partner von «Advance - Gender Equality in Business». Wir wurden zudem mit dem Schweizer LGBTI-Label und der Zertifizierung «Fair-ON-Pay Advanced» ausgezeichnet als Anerkennung dafür, dass wir allen unseren Mitarbeitenden den gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit zahlen. Bereit, die Herausforderung anzunehmen? Dann werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie aktiv unsere Zukunft! \#ChallengersWanted Information für Agenturen: Bewerbungsdossiers, die von Vermittlungsagenturen oder Ähnlichem gesendet oder hochgeladen werden, sind nicht erwünscht und werden daher nicht berücksichtigt und gelöscht. \#LI-KD1

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Ausgeschrieben vor 3 Wochen

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