Teamleiter/in Arbeitsvermittlung (80-100%)

• 14. August 2026 • 80 - 100% • Unbefristete Dauer • Bern Teamleiter/in Arbeitsvermittlung (80-100%) Möchten Sie sich engagieren? Wir geben Ihnen Handlungsspielraum. Denken Sie voraus? Wir unterstützen Sie dabei. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns darauf, sie kennenzulernen! Führungsposition mit Wirkung - bauen Sie mit uns die Zukunft des IV-Dienstes des Kantons Bern auf! Wollen Sie etwas bewegen und ein neues Angebot mitgestalten? Verfügen Sie über ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen und möchten Ihr Team sowohl menschlich als auch fachlich voranbringen? Dann sind Sie genau die Person, die wir suchen. Was Sie bei uns erreichen können • Sie führen ein Team sowohl auf personeller als auch auf fachlicher Ebene. • Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine effiziente und qualitativ hochwertige Arbeitsvermittlung für unsere Kundinnen und Kunden sicher. • Sie sorgen dafür, dass geeignete Stellen aktiv gesucht, akquiriert und verwaltet werden und dass passende Kundinnen und Kunden nachhaltig auf dem regulären Arbeitsmarkt platziert werden. • Sie knüpfen Kontakte zu Arbeitgebenden und anderen relevanten Stakeholdern, pflegen diese langfristig und repräsentieren den Vermittlungsdienst nach aussen. • Sie entwickeln die Prozesse und Arbeitsmethoden der Arbeitsvermittlung weiter und stellen eine angemessene Nutzung des digitalen Tools sicher. • Sie arbeiten eng mit unserem Kundendienst und anderen internen Abteilungen zusammen. • Sie organisieren Vermittlungstreffen und fachlichen Austausch und unterstützen Ihre Mitarbeitenden auch in anspruchsvollen Vermittlungssituationen. • Bei Bedarf intervenieren Sie gelegentlich selbst operativ in der Arbeitsvermittlung. Die Kompetenzen, die uns wichtig sind • Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung und führen Mitarbeitende klar, respektvoll und entwicklungsorientiert. • Sie haben Erfahrung in der Arbeitsvermittlung oder der beruflichen Integration. • Sie kennen den Arbeitsmarkt im Kanton Bern sehr gut und verfügen über ein gutes Netzwerk zu Arbeitgebenden oder können dieses schnell aufbauen. • Sie gehen gerne aktiv auf Unternehmen zu und überzeugen durch Ihre Kompetenzen in der Akquise, Kommunikation und Verhandlung. • Es bereitet Ihnen Freude, ein neues Team und neue Arbeitsmethoden mitzugestalten und zu entwickeln. • Sie arbeiten strukturiert, lösungs- und ergebnisorientiert und können auch bei vielfältigen Anforderungen den Überblick behalten. • Sie vernetzen gerne Personen und Organisationen und arbeiten zuverlässig mit verschiedenen internen und externen Partnern zusammen. • Eine höhere Berufsbildung oder eine tertiäre Ausbildung ist von Vorteil. • Gute Französischkenntnisse oder die Bereitschaft, diese zu erwerben, sind erforderlich. Was wir Ihnen bieten • Arbeitszeit Jährliche Arbeitszeit (42 Stunden/Woche), Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und Telearbeit, bezahlte Pausen • Ferien Mindestens 25 Ferientage pro Jahr, 28 Tage ab 45 Jahren und 33 Tage ab 55 Jahren. Möglichkeit für unbezahlten Urlaub • Lohn Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und transparente Lohnpolitik. Voller Lohn während des Mutterschaftsurlaubs, Militär-, Zivilschutz- und Zivildienst • Sozialversicherungen Überdurchschnittliche Beteiligung an den Beiträgen zur Berner Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufsunfallversicherung, die Unfallzusatzversicherung und die Krankentaggeldversicherung • Weiterbildung Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungsprojekten • Gesundheit Ergonomische Arbeitsplätze, kostenloses Obst, vergünstigte Verpflegung in der internen Kantine, Ruheraum, Möglichkeit für Vor-Ort-Massagen, Beteiligung an sportlichen Aktivitäten sowie Leihfahrräder • Privatleben, Familie und Arbeit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige Familienzulagen über die gesetzlichen Verpflichtungen hinaus Passt das zu Ihnen? Dann kommen Sie zu uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.