Senior Manager, Responsible Coffee Sourcing & C.A.F.E. Practices

• 16. Juli 2026 • 100% • Unbefristete Anstellung • Lausanne Wir stellen ab sofort ein! ## Neue Chance - Senior Manager, Responsible Coffee Sourcing & C.A.F.E. Practices!  #devenirpartenaire Unsere Arbeitsweisen: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch das persönliche Wohlbefinden unterstützen. Werden Sie Teil unserer kollaborativen Kultur mit mindestens vier Tagen pro Woche vor Ort in unserem Büro in Lausanne.  *Von Beginn an hat sich Starbucks die Mission gegeben, ein anderes Unternehmen zu sein – ein Unternehmen, das den Kaffee und seine reiche Tradition feiert und gleichzeitig ein Gefühl der Verbundenheit schafft. Wir sind dafür bekannt, außergewöhnliche Führungskräfte zu entwickeln, die diese Leidenschaft teilen und von ihrem Dienst an anderen geleitet werden. * Bei Starbucks sind wir stolz darauf, Kaffee verantwortungsbewusst zu beziehen und die mit unserem Geschäft verbundenen Gemeinschaften zu unterstützen, von der Bohne bis zur Tasse. Dank der C.A.F.E. Practices trägt Starbucks seit 2004 dazu bei, den verantwortungsvollen Kaffeebezug mitzugestalten. Heute, da sich die Erwartungen an die Nachhaltigkeit, die Bedürfnisse der Stakeholder und die regulatorischen Anforderungen ständig weiterentwickeln, suchen wir eine erfahrene Fachkraft im Bereich Nachhaltigkeit, um das nächste Kapitel dieses wichtigen Programms mitzugestalten.  Als Senior Manager, Responsible Coffee Sourcing & C.A.F.E. Practices, werden Sie die strategische Weiterentwicklung und das Management des Starbucks-Programms für verantwortungsvollen Kaffeebezug leiten. Sie werden dazu beitragen, dessen Wirkung, Glaubwürdigkeit, Effizienz und Bereitschaft gegenüber den sich entwickelnden Erwartungen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Menschenrechte, Lieferkette und Regulierung zu stärken.  Diese Rolle erfordert eine starke Führungspersönlichkeit im Bereich verantwortungsvoller Beschaffung und Nachhaltigkeit, die in der Lage ist, strategisch zu denken, mit globalen Teams zusammenzuarbeiten, Stakeholder zu beeinflussen, Komplexität zu managen und sich entwickelnde Standards und Regulierungen in praktische Geschäftslösungen zu übersetzen.  Hauptverantwortlichkeiten ## Als Senior Manager, Responsible Coffee Sourcing & C.A.F.E. Practices, werden Sie: • Die Neugestaltung, Transformation und langfristige Weiterentwicklung der C.A.F.E. Practices von Starbucks und des Ansatzes für den verantwortungsvollen Kaffeebezug leiten. • Die zukünftige Governance, die Versicherungs-, Partnerschafts- und Betriebsmodelle gestalten, um die Wirkung, Glaubwürdigkeit und Effizienz des Programms zu stärken.  • Strategien für den verantwortungsvollen Einkauf entwickeln, die auf ökologischen, sozialen, menschenrechtlichen, lieferkettenbezogenen und regulatorischen Risiken basieren. • Sicherstellen, dass die Daten und Systeme der C.A.F.E. Practices das Nachhaltigkeitsreporting, die Sorgfaltspflicht (Due Diligence), das Risikomanagement und die strategische Entscheidungsfindung unterstützen. • Mit Technologieanbietern zusammenarbeiten, um die Zuverlässigkeit der Nachhaltigkeitsdaten, die Kontrollen und die Funktionalität der Systeme zu verbessern. • Eine fachübergreifende Arbeit mit den Teams Kaffee, Nachhaltigkeit, Menschenrechte, Compliance, Recht, Kommunikation, Lieferkette, Technologie und Einkauf leiten.  • Budgets und Ressourcen des Programms verwalten, um die operative Umsetzung und das strategische Wachstum zu unterstützen.  • Direkte Mitarbeiter führen, coachen und entwickeln und dabei klare Kompetenzen und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams stärken.  • Die internen Kapazitäten stärken, indem Sie Stakeholder über Richtlinien und Praktiken des verantwortungsvollen Einkaufs informieren, kommunizieren und schulen.  • Internationale regulatorische Entwicklungen überwachen und zu den potenziellen Auswirkungen auf das Starbucks-Programm für verantwortungsvollen Kaffeebezug beraten.  • Klare Analysen und Empfehlungen erstellen und präsentieren, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen, Risiken zu mindern und langfristige Nachhaltigkeitsprioritäten voranzutreiben.  Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen mit: ## Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen mit: • Mehr als 10 Jahren Erfahrung in verantwortungsvoller Beschaffung, freiwilligen Standards, nachhaltigen Lieferketten oder internationalem Einkauf. • Fundierter Erfahrung mit landwirtschaftlichen Rohstoffen; Erfahrung mit Kaffee und/oder Kakao ist bevorzugt. • Mehr als 5 Jahren Erfahrung im Strategiemanagement in einem internationalen, Matrix- und dynamischen Umfeld. • Mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Teamführung und Talententwicklung. • Erfahrung in der Verwaltung globaler, komplexer Budgets und Programme. • Guten Kenntnissen der Nachhaltigkeitsstandards, Versicherungsmodelle, Rahmenbedingungen für verantwortungsvolle Beschaffung und der relevanten regulatorischen Umgebungen. • Erfahrung in der Entwicklung oder Umsetzung von freiwilligen Nachhaltigkeitsstandards und strategischen Plänen. • Praxiserfahrung in Entwicklungsländern und landwirtschaftlichen Gemeinschaften, mit einem guten Verständnis für die Umsetzung von Standards vor Ort. • Starker Fähigkeit, über Funktionen, Kulturen, Senior-Stakeholder und externe Partner hinweg zu beeinflussen. • Starken analytischen Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz, Organisationsgeschick und Projektleitungskompetenz. • Der Fähigkeit, Lücken, Ineffizienzen und Risiken zu identifizieren und praktische sowie zeitnahe Lösungen zu entwickeln. • Exzellenten Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Spanisch und brasilianisches Portugiesisch sind für die Unterstützung des regionalen Engagements in Lateinamerika und Brasilien sehr wünschenswert. • Fortgeschrittenen Kenntnissen in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie allgemeiner Erfahrung in der Datenbankverwaltung. • Flexibilität, Neugier und der Bereit