Verantwortliche/Verantwortlicher Seminarmanagement

60 %

nach Vereinbarung

Gestalten Sie ein zukunftsorientiertes Weiterbildungsangebot und schaffen Sie Lernformate, die Mensch und Organisation weiterbringen

Ihre Aufgaben -- vielseitig, gestaltend und mit Wirkung

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• Trends und Entwicklungen in der Weiterbildung beobachten und daraus bedarfsgerechte Angebote für die Kompetenzentwicklung in der Verwaltung ableiten
• Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung eines vielfältigen Aus- und Weiterbildungsprogramms für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Verantwortung für das Vertragswesen mit Referierenden und Sicherstellung professioneller Rahmenbedingungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und Sicherung eines hohen Standards
• Weiterentwicklung und Pflege des digitalen Auftritts des Seminarprogramms
• Zentrale Drehscheibenfunktion für Referierende sowie aktive Netzwerkpflege mit Kantonen, Verbänden und internen Anspruchsgruppen

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Ihr Profil -- strukturiert, vernetzt und mit Leidenschaft für Weiterbildung

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• Ausbildung in der Personalentwicklung/Erwachsenenbildung oder gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Bildungs- oder Seminarumfeld
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Organisationsgeschick
• Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben
• Affinität zu Weiterbildungsthemen und ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen

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Für Fragen zur Stelle

Herr
Ruedi Kurth
Leiter Kompetenzzentrum Personal
Tel. 061 552 58 48

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Frau
Lara Waldkirch
Leiterin HR
Tel. 061 552 47 67
lara.waldkirch@bl.ch

Personalamt

Das Personalamt des Kantons Basel-Landschaft ist Teil der Finanz- und Kirchendirektion und verantwortet die einheitliche und strategische Ausrichtung des HR-Managements innerhalb der kantonalen Verwaltung.
Das Dienstleistungszentrum Personal (DLZ) ist zuständig für die Personaladministration, den HR-Support sowie die Lohnverarbeitung -- inklusive der Abrechnung der Sozialversicherungen für sämtliche Verwaltungseinheiten des Kantons.

Gestalten Sie die Weiterbildung von morgen aktiv mit

Ein spannendes Weiterbildungsangebot entsteht nicht zufällig: Es braucht Gespür für Trends, Organisationstalent und Freude daran, Menschen zusammenzubringen. Genau hier setzt diese Funktion an.