Principal Manager, Responsible Coffee Sourcing & C.A.F.E. Practices

• 16. Juli 2026 • 100% • Unbefristete Anstellung • Lausanne Wir stellen ab sofort ein! ## Neue Chance - Principal Manager, Responsible Coffee Sourcing & C.A.F.E. Practices! #devenirpartenaire Unsere Arbeitsweisen: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch das persönliche Wohlbefinden unterstützen. Werden Sie Teil unserer kollaborativen Kultur mit mindestens vier Tagen pro Woche vor Ort in unserem Büro in Lausanne. *Von Beginn an hat sich Starbucks zum Ziel gesetzt, ein anderes Unternehmen zu sein – ein Unternehmen, das Kaffee und seine reiche Tradition feiert und gleichzeitig ein Gefühl der Verbindung schafft. Wir sind dafür bekannt, außergewöhnliche Führungspersönlichkeiten zu entwickeln, die diese Leidenschaft teilen und von ihrem Dienst an anderen geleitet werden.* Bei Starbucks sind wir stolz darauf, Kaffee verantwortungsbewusst zu beziehen und die mit unserem Geschäft verbundenen Gemeinschaften von der Bohne bis zur Tasse zu unterstützen. Dank der C.A.F.E. Practices trägt Starbucks seit 2004 dazu bei, den verantwortungsvollen Kaffeebezug mitzugestalten. Heute, da sich die Erwartungen an die Nachhaltigkeit, die Bedürfnisse der Stakeholder und die regulatorischen Anforderungen ständig weiterentwickeln, suchen wir einen erfahrenen Experten für Nachhaltigkeit, um das nächste Kapitel dieses wichtigen Programms mitzugestalten. Als Principal Manager, Responsible Coffee Sourcing & C.A.F.E. Practices, werden Sie die strategische Entwicklung und das Management des Starbucks-Programms für verantwortungsvollen Kaffeebezug leiten. Sie werden dazu beitragen, dessen Wirkung, Glaubwürdigkeit, Effizienz und Bereitschaft angesichts der sich entwickelnden Erwartungen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Menschenrechte, Lieferkette und Regulierung zu stärken. Diese Rolle erfordert eine starke Führungspersönlichkeit im Bereich verantwortungsvoller Beschaffung und Nachhaltigkeit, die in der Lage ist, strategisch zu denken, mit globalen Teams zusammenzuarbeiten, Stakeholder zu beeinflussen, Komplexität zu managen und sich entwickelnde Standards und Vorschriften in praktische Geschäftslösungen zu übersetzen. Wichtige Verantwortlichkeiten ## Als Principal Manager, Responsible Coffee Sourcing & C.A.F.E. Practices, werden Sie: • Die Neugestaltung, Transformation und langfristige Entwicklung der C.A.F.E. Practices von Starbucks und des Ansatzes für den verantwortungsvollen Kaffeebezug leiten. • Die zukünftige Governance, die Assurance-, Partnerschafts- und Betriebsmodelle gestalten, um die Wirkung, Glaubwürdigkeit und Effizienz des Programms zu stärken. • Strategien für den verantwortungsvollen Einkauf entwickeln, die auf ökologischen, sozialen, menschenrechtlichen, lieferkettenbezogenen und regulatorischen Risiken basieren. • Sicherstellen, dass die Daten und Systeme der C.A.F.E. Practices die Nachhaltigkeitsberichterstattung, die Sorgfaltspflicht (Due Diligence), das Risikomanagement und die strategische Entscheidungsfindung unterstützen. • Mit Technologieanbietern zusammenarbeiten, um die Zuverlässigkeit der Nachhaltigkeitsdaten, die Kontrollen und die Funktionalität der Systeme zu verbessern. • Eine fachübergreifende Zusammenarbeit mit den Teams Coffee, Sustainability, Human Rights, Compliance, Legal, Communication, Supply Chain, Technology und Purchasing leiten. • Budgets und Programmmittel verwalten, um die operative Umsetzung und das strategische Wachstum zu unterstützen. • Direkte Mitarbeiter führen, coachen und entwickeln sowie klare Kompetenzen und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams stärken. • Die internen Kapazitäten stärken, indem Sie Stakeholder in den Richtlinien und Praktiken für verantwortungsvollen Einkauf vorbereiten, informieren und schulen. • Internationale regulatorische Entwicklungen überwachen und zu den potenziellen Auswirkungen auf das verantwortungsvolle Kaffeebezugsprogramm von Starbucks beraten. • Klare Analysen und Empfehlungen erarbeiten und präsentieren, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen, Risiken zu mindern und langfristige Nachhaltigkeitsprioritäten voranzutreiben. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen mit: ## Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen mit: • Mehr als 10 Jahren Erfahrung in verantwortungsvollem Einkauf, freiwilligen Standards, nachhaltigen Lieferketten oder internationalem Einkauf. • Fundierter Erfahrung mit landwirtschaftlichen Rohstoffen; Erfahrung mit Kaffee und/oder Kakao ist bevorzugt. • Mehr als 5 Jahren Erfahrung im Strategiemanagement in einem internationalen, matrixbasierten und dynamischen Umfeld. • Mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Teamleitung und Talententwicklung. • Erfahrung in der Verwaltung von Budgets und komplexen globalen Programmen. • Guten Kenntnissen der Nachhaltigkeitsstandards, der Assurance-Modelle, der Rahmenbedingungen für verantwortungsvollen Einkauf und der relevanten regulatorischen Umfelder. • Erfahrung in der Entwicklung oder Implementierung von freiwilligen Nachhaltigkeitsstandards und strategischen Plänen. • Erfahrung im Außendienst in Entwicklungsländern und landwirtschaftlichen Gemeinschaften, mit einem guten Verständnis für die Umsetzung von Standards vor Ort. • Starker Fähigkeit, über Funktionen, Kulturen, Senior-Stakeholder und externe Partner hinweg Einfluss zu nehmen. • Solider analytischer Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz, Organisationsgeschick und Projektleitungskompetenz. • Fähigkeit, Lücken, Ineffizienzen und Risiken zu identifizieren und praktische sowie zeitnahe Lösungen zu entwickeln. • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Spanisch und brasilianisches Portugiesisch sind für die Unterstützung des regionalen Engagements in Lateinamerika und Brasilien sehr wünschenswert. • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie allgemeine Erfahrung in der Datenbankverwaltung. • Flexibilität, Neugier und die Bereitschaft sich zu au