Delegierte oder Delegierter für Integration und Leiter des Bureau lausannois für Immigranten und Immigrantinnen (BLI) (80% bis 100%)

• 16. Juni 2026 • 80 - 100% • Unbestimmte Dauer • Möglich • Lausanne Unser Direktorat beschäftigt fast 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die täglich in den Bereichen Sport, Sozialversicherungen, Beschäftigung, Sozialleistungen oder auch im Bereich Integration, Kampf gegen Rassismus und für Senioren tätig sind. Zusammen tragen sie aktiv zur Stärkung der sozialen Kohäsion und der Lebensqualität in unserer Stadt bei. Das Bureau lausannois für Immigranten und Immigrantinnen (BLI) (www.lausanne.ch/bli), das dem Generalsekretariat der Direktion für Sport und soziale Kohäsion (SCS) unterstellt ist, ist das Kompetenzzentrum der Stadt in den Bereichen Integration, Prävention von Rassismus und Kampf gegen Diskriminierung. Seine Mission ist es, eine inklusive, vielfältige und partizipative lausannoische Gesellschaft zu fördern, in der jede Person unabhängig von ihrer Herkunft oder Situation ihren Platz findet und vollständig am kollektiven Leben teilnimmt. Das BLI ist auch der bevorzugte Ansprechpartner für neu in Lausanne angekommene Personen und unterstützt zahlreiche Vereinsprojekte, die die Integration, den interkulturellen Dialog und die bürgerschaftliche Teilhabe fördern. Um unser Team zu vervollständigen, suchen wir unsere zukünftige Delegierte oder unseren zukünftigen Delegierten für Integration und Leiter des BLI. Bei der Stadt Lausanne hat Ihr Engagement einen Sinn. Sie spielen eine strategische Rolle bei der Entwicklung einer inklusiven, offenen und solidarischen Stadt. Hauptaufgaben ### Leitung des BLI, das aus etwa 10 Personen besteht: Organisation, Begleitung und Planung der Arbeit der Teams und Überwachung der verschiedenen thematischen Bereiche Steuerung der Erarbeitung, Umsetzung und Evaluierung der kommunalen Integrations-, Antirassismus- und Antidiskriminierungspolitik sowie der Prävention Definition, Entwicklung und Steuerung strategischer und querliegender Projekte, einschließlich der betroffenen Akteure Aufbau und Pflege von Beziehungen und Netzwerken mit den in Lausanne ansässigen Gemeinschaften und Vereinen sowie Begleitung der Arbeit der Lausanner Kommission für Integration (CLI) Erstellung des Jahresbudgets, Finanzverfolgung, einschließlich der Suche nach externen Finanzierungen Analyse der legislativen, sozialen und politischen Entwicklungen auf kantonaler, schweizerischer und internationaler Ebene, um ihre Auswirkungen auf die Stadt vorherzusagen; Beratung und Unterstützung der Dienstleitung und der kommunalen politischen Behörden in spezifischen Fragen dieser Bereiche Vertretung der lausannoischen Interessen in regionalen, kantonalen und bundesstaatlichen sowie internationalen Gremien Aufbau von institutionellen und vereinsbezogenen Partnerschaften, um die Kohärenz und Wirkung der kommunalen Maßnahmen zu stärken Profil ### Universitätsmaster in Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft, Recht oder gleichwertiger Titel Erforderliche weitere Ausbildung in Management und Teamführung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Migration, Integration, Vielfalt, Inklusion, Prävention von Rassismus, Kampf gegen Diskriminierung und/oder interkultureller Kommunikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Teamführung und im Management strategischer und institutioneller Projekte Sehr gute Kenntnisse der schweizerischen politischen Mechanismen und des Funktionierens einer öffentlichen Verwaltung Sehr gute Kenntnisse der Migrationsherausforderungen, Integrationspolitik und interkultureller Dynamiken Gute Kenntnisse der Gesetzgebung im Bereich Ausländerrecht und Einbürgerungsverfahren, ein Plus Starke Analysefähigkeit, strategische Vision und Fähigkeit, Veränderungen herbeizuführen Föderierende Führung, Gespür für Zuhören, relationale Intelligenz und Teamgeist Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Beherrschung der MS-Office-Tools Gute Kenntnisse in Englisch (Mindestens B2-Niveau); die Beherrschung einer oder mehrerer Migrationsprachen ist ein Plus Besondere Bedingungen ### Unbescholtener Leumund Häufige Dienstreisen Unregelmäßige Arbeitszeiten, einschließlich Abend- und Wochenendarbeit Gehaltsklasse ### 13 Eintritt ### 1. Oktober 2026 oder zu vereinbaren Informationen ### Frau Christelle Joly, Generalsekretärin, Direktion SCS, +41 21 315 41 38 Angebot ### Bitte senden Sie Ihre Bewerbung und die üblichen Unterlagen bis zum 14.07.2026 über das Online-Formular. Können Sie nicht bewerben? Kontaktieren Sie direkt den Dienst unter +41 21 315 73 11. Personalvermittlungsagenturen entschuldigen Sie bitte. Wir legen großen Wert auf die Vielfalt der Lebensläufe unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Stellen sind sowohl für Frauen als auch für Männer offen.