Teamleiter Wartung und Reparatur Neuchâtel (h/f/d) 80-100%

• 15. Juli 2026
• 80 - 100%
• Unbefristet
• Französisch (Fliessend)
• 2000 Neuchâtel
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Mehr als zwei Milliarden Menschen vertrauen jeden Tag auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und unser innovativer Geist positionieren uns als Marktführer im Schweizer Aufzug- und Rolltreppenmarkt. Als Mitglied der Schindler-Familie trägst du dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität.

Gemeinsam gehen wir eine Etage höher:

Teamleiter Wartung und Reparatur Neuchâtel (h/f/d) 80-100% #

• Führung deines Teams von Servicetechnikern (Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen)
• Sicherstellung der Servicequalität und der vertraglich vereinbarten Leistungen vor Ort
• Zusammenarbeit mit dem Reparaturdienst zur Identifizierung von Bedürfnissen und durchzuführenden Arbeiten
• Ausführung produktiver Wartungsaufgaben (Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen)
• Management und Überwachung von Kennzahlen
• Einsatzplanung des Teams (Pikettdienst und Back-up)
• Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, zum Beispiel als Mechaniker(in), Mechatroniker(in) oder Elektriker(in)
• Eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich ist ein Vorteil
• Berufserfahrung im Bereich Service oder Reparatur
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Aufzüge
• Erste Erfahrung in der Teamführung
• Gute Kenntnisse der Landessprache, andere Sprachen sind ein Vorteil
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist bei uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie sowohl zeitlich als auch finanziell bei ihrer Erst- und Weiterbildung.
• Work-Life-Balance: 25 bis 30 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Teilzeit und unbezahlten Urlaub.
• Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie internes betriebliches Gesundheitsmanagement, das Sozialberatung und Gesundheitsförderung anbietet.
• Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst.
• Mittagessenentschädigung.
• Mitarbeitervorteile: Beteiligung am öffentlichen Verkehrsabbonement und an Fitnessabonnements, Rabatte auf die Flotte, Reka-Checks zu vergünstigten Preisen, Versicherungsprämien zu Vorzugskonditionen sowie verschiedene andere Vorteile.
• Kulturelle Vielfalt sowie Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.