Projektleiter Digitale Transformation

Referenzcode: JR134493 Richemont besitzt einige der weltweit führenden Luxusgüter-Maisons, mit besonderen Stärken in den Bereichen Schmuck, Feinuhren und Premium-Accessoires. Jede Maison repräsentiert eine stolze Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst, und Richemont strebt danach, das Erbe und die Identität jeder seiner Maisons zu bewahren. Gleichzeitig verpflichten wir uns der Innovation und dem Design neuer Produkte, die im Einklang mit den Werten unserer Maisons stehen, durch einen Prozess kontinuierlicher Kreativität. WIE WERDEN SIE EINEN IMPACT HABEN? Durch Ihre aktive Teilnahme werden Sie digitale Transformationsprojekte gemäß den strategischen Zielen steuern und erfolgreich zum Abschluss bringen, wobei Sie die Einhaltung des Umfangs, des Budgets, der Fristen und der optimalen Ressourcenallokation gewährleisten. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Begleitung des Wandels spielen, indem Sie die Teams bei der Implementierung der Projekte unterstützen, um die Einführung und Nachhaltigkeit der neuen Anwendungen sicherzustellen, aber auch, indem Sie die Mitarbeitenden in die Definition und Verbesserung der Lösungen einbeziehen und vereinen. Ihre Vorschläge werden wesentlich zur Ausarbeitung und Strukturierung der digitalen Transformation beitragen und gleichzeitig Optimierungsinitiativen erfolgreich umsetzen. WIE WERDEN SIE MIT UNS ERFOLGREICH SEIN? Als Inhaber eines Ingenieurdiploms oder eines gleichwertigen Titels verfügen Sie über Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Bereich Uhrmacherei, Automobil oder Pharmaindustrie. Sie haben ein besonderes Interesse an technologischer und digitaler Beobachtung sowie an Projektmanagement und einem „Praxis“-Ansatz. Ihre guten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Themen leicht verständlich zu erklären, um das Verständnis zu erleichtern, und ein ausgezeichneter Facilitator zu sein, um die Teams bei der Veränderungskultur zu begleiten. WAS BIETEN WIR IHNEN AN? Wir bieten flexible Arbeitszeiten in einem abwechslungsreichen und anregenden Arbeitsumfeld. Wir profitieren von den Vorteilen des schweizerischen Gesamtarbeitsvertrags der Uhren- und Mikrotechnikindustrie, zu denen 5 Wochen Urlaub pro Jahr gehören, ergänzt durch zusätzliche Urlaubstage durch Zeitausgleich. Da wir auf unseren Umwelteinfluss achten, bevorzugen wir sanfte Mobilität sowie öffentliche Verkehrsmittel mit einer finanziellen Beteiligung. Unser Restaurant bietet jeden Tag frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu günstigen Preisen an. Auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz ausgerichtet, organisiert unser Event-Komitee das ganze Jahr über zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten. Darüber hinaus wurde die Richemont-Gruppe als Equal-Pay zertifiziert, was eine gerechte Entlohnung für alle unsere Mitarbeitenden gewährleistet. Nicht zu vergessen ist unsere Richemont-Pensionskasse, die gute Leistungen bietet, die es jedem Mitarbeitenden ermöglichen, seine finanzielle Zukunft im Zusammenhang mit den Sozialleistungen bestmöglich abzusichern. WAS UNTERSCHIEDET UNSERE GRUPPE? Unsere wahre Stärke liegt nicht in unseren Ähnlichkeiten, sondern in der reichen Vielfalt unserer Künste, unserer Kulturen und unserer menschlichen Fähigkeiten sowie in unserer spezifischen Fähigkeit, ungenutzte Potenziale zu fördern. Wir schätzen Freiheit, Kollegialität, Loyalität und Solidarität. Wir fördern Empathie, Neugier, Mut, Demut und Integrität. Wir kümmern uns um die Welt, in der wir leben. IHRE REISE MIT UNS Wenn Ihr Profil unserer Suche entspricht, erwarten wir Ihre Bewerbung. Sie werden in einem ersten Schritt von den Human Resources für ein exploratives Telefonat kontaktiert. Anschließend wird Ihnen ein erstes Gespräch mit dem Supply Chain Manager sowie den Human Resources angeboten, gefolgt von einem zweiten Gespräch mit anderen hierarchischen Beteiligten.