Brand Segment Lead à 100% - CDD

Seien Sie eine Kraft für das Gute und wachsen Sie durch Erfahrungen, die Sie weiterbringen. In dieser Chance bei Nestlé Suisse ist es Ihre Mission, die MAGGI Marken- und Portfoliostrategie aufzubauen und voranzutreiben, um die Marke zu verjüngen und ihre Grösse auf dem Schweizer Markt zu verdoppeln. Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie eng mit Teams aus den Bereichen Marketing, Sales, Customer Development, Supply Chain, Finance, Corporate Communications, eCommerce, regionalen Brand Teams und Agenturpartnern zusammenarbeiten. Dies ist Ihre Chance, Verantwortung zu übernehmen, Ihr Fachwissen zu erweitern und in grossem Mass etwas zu bewirken. Wie Sie als Brand Business Lead etwas bewirken werden: • Vorantreiben der MAGGI Marken- und Portfoliostrategie, um das Wachstum zu beschleunigen, den Markenwert zu stärken und die Wirkung auf dem Schweizer Markt zu vergrössern. • Identifizieren der attraktivsten Konsumtchancen und Umwandeln von Erkenntnissen in Markenerlebnisse, die Relevanz und langfristige Loyalität aufbauen. • Führen von mutigen Innovations- und Renovationsinitiativen, die auf Konsumtrends reagieren und gesündere, überzeugendere Produkterlebnisse schaffen. • Aufbau integrierter Marken- und Kommunikationspläne, welche die Sichtbarkeit erhöhen, die Positionierung schärfen und die Konsistenz an jedem Kontaktpunkt stärken. • Management der Markenperformance mit einer starken kommerziellen Denkweise, wobei Investitionen priorisiert werden, um Wert, Rentabilität und Kanaleffektivität zu maximieren. • Agieren als Line Manager und Mitglied des Swiss Food Leadership Teams, direktes Führen und Entwickeln eines Teams von 3 Personen und Vorantreiben der gesamten Food Switzerland Strategie mit Geschwindigkeit, Klarheit und gemeinsamer Verantwortung für die Geschäftsergebnisse. Was Sie erfolgreich machen wird: • Einbringen von fundierter Expertise in der Markenstrategie und ein klares Verständnis dafür, wie man Markenperformance, Markenwert und Portfoliowert steigert. • Anwendung von Konsumenten- und Markterkenntnissen zur Gestaltung effektiver Innovations-, Renovations- und Aktivierungsstrategien. • Nutzung von kommerziellem und finanziellem Verständnis, um die Markenperformance zu steuern, Investitionen zu optimieren und Prioritäten in Ergebnisse zu übersetzen. • Effektive Zusammenarbeit über Funktionen hinweg und mit externen Partnern, während Sie ein leistungsstarkes Team führen, entwickeln und motivieren. • Kommunikation mit Arbeitssprachkenntnissen in Englisch und Deutsch oder Englisch und Französisch. • Demonstration von Mut, Zusammenarbeit, Geschwindigkeit und kontinuierlichem Lernen. Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können: Wir setzen uns für eine inklusive und respektvolle Einstellungserfahrung ein und stellen bei Bedarf gerne angemessene Vorkehrungen bereit. Unsere Arbeitsplätze sind voll zugänglich und werden durch eine starke Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten. Der Einstellungsprozess umfasst in der Regel ein Videointerview mit Talent Acquisition, ein Interview mit dem Einstellungsteam sowie eine abschliessende Diskussion und ein Angebot. Wir prüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schliessen die Stelle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde; daher ermutigen wir Sie, sich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt. Bleiben Sie wachsam: Nestlé wird Kandidaten nur über offizielle E-Mail-Adressen des Unternehmens kontaktieren und wird in keiner Phase des Einstellungsprozesses Zahlungen oder sensible persönliche Informationen verlangen. Bereit, eine Kraft für das Gute zu sein? Um sich zu bewerben: https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=403957&company=nestleHRprdBX&st=1DC4D11671C44DEEE6D20C0D817BA611BEF2D02F