HR-Berater/in

Grolley (und Homeoffice) | 80-80%
Was Sie
HR-Berater/in
Grolley (und Homeoffice) | 80-80%
Was Sie beitragen können
Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR-Prozessen, von der Personalplanung über das Recruiting, das Onboarding, die Entwicklung, die Führung bis hin zum Austritt der Mitarbeitenden
Unterstützung der Führungskräfte vor Ort bei Fragen zum öffentlichen Personalrecht, zum Human Resource Management und zu Einzelfällen durch das Anbieten pragmatischer und gesetzeskonformer Lösungen
Sicherstellung der Umsetzung der Personalpolitik und -strategie des Bundes sowie Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs der Human-Resource-Management-Aktivitäten zum Nutzen der verschiedenen Stakeholder (Linienvorgesetzte, Personal, technische Leitung, HR Service Center, etc.)
Begleitung von HR-Transformationsprojekten und Unterstützung der Führungskräfte beim Change Management, der Organisationsentwicklung und der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Vorbereitung, Analyse und Nachverfolgung der für das Controlling bestimmten HR-Daten sowie der für die Steuerung der Human Resources erforderlichen Kennzahlen; Bearbeitung der vom HR Service Center übermittelten Anfragen und enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen internen Partnern, um eine qualitativ hochwertige HR-Dienstleistung zu gewährleisten
Beitrag zur Kontinuität der HR-Dienstleistungen durch die Sicherstellung des Ersatzes von Kollegen bei Abwesenheiten, falls erforderlich, und durch Unterstützung bei komplexen Dossiers
Was Sie einzigartig macht
Höhere Berufsbildung als HR-Spezialist/in oder ein als gleichwertig erachtetes Hochschuldiplom, verbunden mit mehrjähriger Erfahrung im Zusammenhang mit der Funktion
Fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse, des Personalrechts und der Begleitung von Führungskräften
Exzellente Analyse-, Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit einem starken Dienstleistungsgedanken und einer pragmatischen, lösungsorientierten Herangehensweise
Offene, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit, die in der Lage ist, eine Vertrauensbeziehung zu verschiedenen Ansprechpartnern aufzubauen und sich in einem sich ständig verändernden Umfeld zu bewegen
Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Tools und gute Kenntnisse von SAP RH
Idealerweise gute mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
In Kürze
Als erfahrene/r HR-Berater/in begleiten und unterstützen Sie die Führungskräfte professionell während des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden. Sie tragen zur Organisationsentwicklung bei, indem Sie HR-Transformationsprojekte begleiten, an der Steuerung der HR-Daten mitwirken und zur Umsetzung einer modernen Personalpolitik und -strategie beitragen, die den Bedürfnissen der Führungskräfte und des Personals entspricht. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung in einem anregenden Arbeitsumfeld. Dank Ihrer Beratungskompetenz leisten Sie einen konkreten Beitrag zur Entwicklung der Human Resources der Armee Logistikbasis.
Was wir bieten
Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für den Erfolg des Schweizer Modells und für das Wohlergehen der Bevölkerung ein.
Vielfalt im Alltag Wir achten auf Chancengleichheit, die es uns ermöglicht, unsere Kompetenzen einzusetzen und unterschiedliche Standpunkte auszudrücken.
Gesundheit am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen Fragen im Zusammenhang mit der körperlichen oder psychischen Gesundheit.
Alle Vorteile
Ihr Engagement für Sicherheit und Freiheit
Die Armee Logistikbasis (BLA) ist für die Truppe da. Mit ihren rund 3500 Mitarbeitenden und 12000 Milizsoldaten erbringt sie alle logistischen Leistungen für die Schweizer Armee und verwaltet deren Material, Systeme und Infrastrukturen. Die BLA bietet ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen in der ganzen Schweiz. Ob Sie lieber in einer Werkstatt, in einem Büro oder im Freien arbeiten möchten, bei uns finden Sie sicher die passende Stelle. Die Schweizer Armee beschäftigt mehr als 9000 Mitarbeitende in vier militärischen Berufen und etwa 200 zivilen Berufen an 110 Standorten in der ganzen Schweiz. Sie sichert zudem den Nachwuchs, indem sie Lernende in über 30 Berufen ausbildet.
Zusätzliche Informationen
Bei der Schweizer Armee zu arbeiten ist eine kluge Option, die viele Vorteile bietet. Weitere Informationen unter
Personalvermittlungsdossiers werden nicht berücksichtigt.
Fragen zum Stellenangebot
Candy Prétot Teamleiter/in HR CLA Grolley jpid395875ajm jpit0936jm jpiy26jm