IP Search & Analytics Manager

Job ID REQ-10083816 Aug 11, 2026 Switzerland Verfügbar in: Englisch Zusammenfassung ### #LI-Hybrid Standort: Basel, Switzerland oder Cambridge, United States (siehe separate Ausschreibung) Relocation Support: Diese Rolle ist in Basel, Switzerland ansässig. Novartis kann keinen Relocation Support anbieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn dies erreichbar ist. Was wäre, wenn Ihre Expertise dabei helfen könnte, kritische Entscheidungen zum geistigen Eigentum bei einem der weltweit führenden Gesundheitsunternehmen mitzugestalten? Als IP Search & Analytics Manager stehen Sie an der Spitze der wissenschaftlichen und patentbezogenen Intelligenz und transformieren komplexe Daten in strategische Erkenntnisse, die Innovation, Geschäftsentwicklung und den Schutz des geistigen Eigentums unterstützen. Durch die enge Zusammenarbeit mit Patentanwälten, Wissenschaftlern und globalen Geschäftsteams spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Ermöglichung fundierter Entscheidungen, die dazu beitragen, bahnbrechende Medikamente weltweit zu Patienten zu bringen. Über die Rolle ### Wichtige Verantwortlichkeiten • Durchführung von Patent- und wissenschaftlichen Literaturrecherchen zur Unterstützung kritischer Entscheidungen zum geistigen Eigentum und zum Geschäft. • Entwicklung innovativer Suchstrategien unter Verwendung fortschrittlicher Forschungsmethoden und spezialisierter Patentdatenbanken. • Erstellung von handlungsorientierten Patentanalysen zur Unterstützung von Due Diligence, Rechtsstreitigkeiten und Freedom-to-Operate-Bewertungen. • Zusammenarbeit mit Patentanwälten, Wissenschaftlern und Geschäftsteams zur Definition von Zielen und zur Bereitstellung von Erkenntnissen. • Übersetzung komplexer technischer Informationen in klare Empfehlungen für verschiedene Stakeholder. • Einhaltung hochwertiger Dokumentation, Suchprotokolle und Vertraulichkeitsstandards bei allen Projekten. • Stärkung der organisatorischen Expertise durch den Austausch von Best Practices und die Überwachung von Branchenentwicklungen. Essenzielle Anforderungen • (Prof.) Master-Abschluss (oder PhD) in Biologie oder Biochemie oder einer verwandten wissenschaftlichen Disziplin. • Erfahrung in der Patentrecherche, der Forschung zum geistigen Eigentum, technischer Recherche oder Patentanalyse. • Kenntnisse in der Nutzung von Patent- und wissenschaftlichen Literaturdatenbanken sowie fortschrittlichen Suchplattformen. • Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Forschungsfähigkeiten mit außergewöhnlicher Liebe zum Detail. • Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und effektiv in einem globalen Umfeld zusammenzuarbeiten. • Kenntnisse in der pharmazeutischen, biotechnologischen, Gesundheits- oder verwandten Life-Science-Industrien sind ein Plus. Vorteile & Vergütung Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies ermöglichen. Erwarteter jährlicher Bruttogrundgehaltsbereich für die Rolle: 93.800 - 174.200 CHF Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Ziele wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung in Übereinstimmung mit der Novartis-Gehaltsfestlegungspolitik festgelegt und wird nach dem Eintritt bei Novartis regelmäßig überprüft. Die Vorzüge, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen an, um Ihnen zu helfen, sich persönlich und beruflich zu entfalten, wie z. B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Wellness-Ressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, sofern möglich, flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub. Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern Anspruch auf einen leistungsabhängigen Bonus haben. Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Total Rewards Angebot zu erfahren: https://www.novartis.com/sites/novartis\_com/files/novartis-life-handbook.pdf *Hinweis: Leistungen und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich relevanter Details zu Tarifverträgen, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Arbeitsort und der Novartis-Arbeitgeberentität gelten, wird Ihnen separat während des Bewerbungsprozesses mitgeteilt.* Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die repräsentativ für die Patienten und Gemeinschaften sind, denen wir dienen. Barrierefreiheit und Unterstützung: Novartis setzt sich dafür ein, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung zu leisten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Verfassung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion\_ch@novartis.com und lassen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktinformationen wissen. Bitte geben Sie die Job-Requisition-Nummer in Ihrer Nachricht an. Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und deren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es erfordert eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Sich gegenseitig zu unterstützen, zu inspirieren und zusammenzuarbeiten. Gemeinsam Durchbrüche zu erzielen, die das Leben von Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture Benefits und Rewards: Erfahren Sie, wie wir Ihnen helfen werden, sich persönlich und beruflich zu entfalten. Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB) Primärer Standort Gehaltsbereich C