HR-Sachbearbeiter/in zu 80%

HR-Sachbearbeiter/in (m/w/d) zu 80%
Das MOB (Compagnie du Chemin de fer Montreux-Oberland Bernois et ses entreprises associées) bietet ein breites Spektrum an touristischen Dienstleistungen und Leistungen an.
Eine Schlüsselrolle, um ein in seiner Region verwurzeltes Unternehmen voranzubringen.
Beim MOB zu arbeiten bedeutet…
Als Schweizer Eisenbahnunternehmen mit über 120 Jahren Geschichte verbindet das MOB den Genfersee mit den Berner Alpen über ikonische Linien.
Beim MOB zu arbeiten bedeutet:
Einem in seiner Region verwurzelten Unternehmen beizutreten.
Zu einem nützlichen öffentlichen Dienst beizutragen.
In einem stabilen und strukturierten Umfeld zu arbeiten.
Teil von Teams zu sein, in denen gegenseitige Hilfe und Respekt real sind.
Hier werden Sie so akzeptiert, wie Sie sind.
Und man geht gemeinsam voran, langfristig.
Ihre Rolle
Sicherstellung des HR-Managements für das Personal MVR – Gastronomie und Gewährleistung der korrekten Anwendung der anwendbaren konventionellen und regulatorischen Rahmenbedingungen, insbesondere des CCNT und des Personalreglements des Borddienstes.
Sicherstellung der administrativen Verwaltung des Lebenszyklus der MOB-Mitarbeitenden und Gewährleistung eines zuverlässigen, effizienten und auf interne Kunden ausgerichteten HR-Supportservices.
Sicherstellung der Administration und des ordnungsgemässen Betriebs der HR-Systeme (Kelio, Shunkronos und SIRH), Gewährleistung der Datenqualität und -konformität sowie einer effektiven Benutzerbegleitung.
Durchführung und Nachverfolgung spezifischer administrativer Schritte im Zusammenhang mit der Situation der Mitarbeitenden (Arbeitsbewilligungen, Militär- oder Zivilschutzdispensen, Erneuerungen usw.) oder auf deren Anfrage (Arbeitszeugnisse usw.).
Bearbeitung von Mutationen und Änderungen während der Arbeitsverhältnisse und Sicherstellung ihrer korrekten administrativen Umsetzung (Änderungen personenbezogener Daten, Funktions- oder Beschäftigungsgradänderungen, Versetzungen usw.).
Administrative Unterstützung aller Aktivitäten im Bereich Human Resources und Beitrag zur Kontinuität und Qualität des Dienstes.
Was wir Ihnen bieten
Eine geschätzte und nachhaltige Anstellung.
Ein in der Region verwurzeltes Arbeitsumfeld.
Ein Unternehmen in menschlicher Grösse.
Eine strukturierte Organisation mit klaren Orientierungspunkten.
Ein Umfeld, in dem Sicherheit und Qualität Vorrang haben.
Solidarische und engagierte Teams.
Das Profil, das wir suchen
Sie verfügen über einen CFC als Kaufmann/Kauffrau und über das HRSE-Zertifikat als HR-Sachbearbeiter/in. Sie haben fundierte Erfahrung in der Anwendung und Nachverfolgung des CCNT sowie in der Verwaltung vertraglicher, administrativer und regulatorischer Aspekte. Sie verfügen zudem über bestätigte Erfahrung in der Nutzung von HR-Systemen (SIRH und Zeiterfassung).
Weiterbildungen zur LDT / LTr und den Verordnungen sowie eine Ausbildung zum CCNT wären von Vorteil.
Sie haben ein B2-Niveau in Deutsch.
Sie sind gewissenhaft, zuverlässig und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten.
Aber über den Werdegang hinaus suchen wir:
Zuverlässigkeit
Sinn für Verantwortung
Teamfähigkeit
Den Wunsch, sich in einem nützlichen und konkreten Umfeld einzubringen
Das Team, das auf Sie wartet
Sie werden ein Team aus engagierten und erfahrenen Mitarbeitenden verstärken.
Beim MOB:
Man kennt sich
Man hilft sich gegenseitig
Man gibt Fachwissen weiter
Ihre Führungskraft wird Sie bei Ihrer Integration begleiten.
Für weitere Informationen können Sie sich an Mme Rachel Walther, Responsable RH, per E-Mail wenden: .
Bereit, an Bord zu gehen?
Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer Bewerbung (CV, Diplome und Arbeitszeugnisse) und werden auf Sie zurückkommen, wenn wir weitere Elemente benötigen.
Falls Ihnen diese Stelle von einem/einer Mitarbeiter/in des MOB empfohlen wurde, denken Sie bitte daran, dies zu erwähnen. jpid807ded5jm jpit0937jm jpiy26jm