HR-Manager 60%, Festanstellung

HR-Manager 60%, Festanstellung Die Remontées Mécaniques de Crans-Montana betreiben ein Skigebiet von großem Umfang sowie ein Netz von 10 Bergrestaurants. In diesem einzigartigen Rahmen, der technische Infrastruktur und Gastfreundschaft in der Höhe verbindet, suchen wir einen HR-Manager, der selbstständig und serviceorientiert ist, um den reibungslosen Ablauf der administrativen HR-Aktivitäten zu gewährleisten und die Mitarbeiter täglich zu unterstützen. HR-Manager 60%, Festanstellung IHRE MISSION: Die vollständige administrative Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus (Einstellung, Integration, Versetzungen und Abgänge) sicherzustellen. Am Rekrutierungsprozess teilzunehmen: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbungen und Organisation von Vorstellungsgesprächen. Vorbereitung und Verfolgung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und anderen HR-Dokumenten. Verwaltung der Personalakten und Sicherstellung der Aktualisierung der Daten im HR-Informationssystem (SIRH Abacus). Zusammenarbeit bei der Vorbereitung der variablen Lohnbestandteile und Kontrolle der Gehaltsdaten. Verfolgung von Abwesenheiten, Urlauben, Unfällen und ärztlichen Attesten. Beantwortung von Anfragen der Mitarbeiter und Vorgesetzten zu HR-Verfahren und -Gesetzgebung. Teilnahme an der Organisation von Schulungen, Verfolgung der Kompetenzen und Entwicklung der Mitarbeiter. Erstellung und Aktualisierung von HR-Dashboards (Abwesenheitsrate, Fluktuationsrate, Rekrutierungen usw.). Beitrag zu HR-Projekten im Zusammenhang mit Digitalisierung, Prozessverbesserung und Mitarbeitererfahrung. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen, Tarifverträge und interner Verfahren. IHRE PROFIL: CFC als Handelsangestellter oder als gleichwertig anerkannte Ausbildung Inhaber des Zertifikats als Personalassistent, ein Plus Muttersprache Französisch, alle anderen Sprachen ein Plus Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Suite (Word, Excel, Powerpoint usw.) Sorgfältig, selbstständig und flexibel Gute Stressbewältigung, proaktive Einstellung und ausgeprägtes Interesse an Teamarbeit VORTEILE: Kostenloses Skifahren Kostenlose Mahlzeiten vor Ort (im Lohn enthalten und unterliegen den Sozialabgaben) Kostenlose Überprüfung der Skiausrüstung einmal im Jahr Treueprämie alle 5 Jahre Möglichkeit, der L'Amicale de CMA beizutreten, die Rabatte in verschiedenen Einrichtungen der Region anbietet (Restaurants, Wellnesszentrum usw.) Sofortiger Eintritt oder nach Vereinbarung. Wenn Sie nach einer neuen, herausfordernden Aufgabe in einem faszinierenden Bereich suchen, senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail oder per Post an die Adresse: CMA SA, Personalwesen, Postfach 352, 3963 Crans-Montana 1 vor dem 31. Juli 2026. jpidc0d6adejm jit0727jm jiy26jm