Multidisziplinäre Teamleitung (IEPA) / 100% / unbefristet (sozialer oder pflegerischer Werdegang erwünscht)

• 15. Juli 2026 • 100% • Unbefristet • Genève L-IMAD ist eine Pionierinstitution und Referenz für die häusliche Pflege im Kanton Genève. Sie erbringt Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen 7j/7, 24h/24 für mehr als 18'000 Patienten aller Altersgruppen, von denen 25 % jünger als 65 Jahre sind. Mit ihren 2'300 expertisierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter mehr als 50 im gesamten Kanton eingesetzte Teams, hat L-IMAD die Mission, den Bedürfnissen der Bevölkerung und ihrem Wunsch zu entsprechen, bei vorübergehender oder längerer Fragilität zu Hause autonom zu bleiben und ihre Lebensqualität zu bewahren. Sie trägt zudem dazu bei, die Dauer von Spitalaufenthalten zu begrenzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und die pflegenden Angehörigen zu entlasten. L-IMAD ist bekannt für ihre Expertise und die Qualität der Pflege, bildet seit jeher den Nachwuchs im Gesundheitswesen aus und bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Sie bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Kompetenzentwicklung sowie den Austausch von Wissen und Erfahrungen unterstützen. Multidisziplinäre Teamleitung (IEPA) / 100% / unbefristet (sozialer oder pflegerischer Werdegang erwünscht) Stellenbeschreibung Die Direktion Santé Communautaire et Habitat (DSCH) vereint unter anderem die Teams der 29 von L-IMAD betriebenen IEPA. Die Teamleitungen der IEPA sind für die Betreuung der Mieter dieser Immobilien verantwortlich, deren Eigentümer öffentlich-rechtliche oder privatrechtliche Stiftungen oder Gemeinden sind. Jede Teamleitung der IEPA trägt die Verantwortung für bis zu 60 Mitarbeitende. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten • Leitung und Koordination der dezentralen Aktivitäten des IEPA-Dienstes im Auftrag der Direktion, unter Gewährleistung einer regelmässigen Präsenz vor Ort und einer ständigen Abstimmung mit den institutionellen Richtlinien und Werten • Führung der Teams unter Einhaltung der HR-Politik sowie Gewährleistung des reibungslosen täglichen Betriebs, des Zusammenhalts und der operativen Leistung • Sicherstellung einer angepassten Antwort auf die Bedürfnisse der Mieter in Bezug auf Begleitung, Sicherheit und Betreuung, wobei die Qualität und Relevanz der Leistungen zu garantieren ist • Förderung einer Kundenorientierung in allen durchgeführten Massnahmen, indem ein auf die Bedürfnisse der Mieter ausgerichteter Ansatz gefördert und interdisziplinäre Praktiken sowie die Zusammenarbeit zwischen den Diensten gestärkt werden • Organisation, Leitung und Überwachung der Teams in den verschiedenen Gebäuden durch Strukturierung effektiver und ergebnisorientierter Kommunikationsräume • Ausarbeitung, Entwicklung und Überwachung der Anwendung von Richtlinien, Verfahren und Funktionsstandards in heterogenen Umgebungen • Steuerung der Planung und Umsetzung gemeinschaftlicher Massnahmen innerhalb der unter der eigenen Verantwortung stehenden IEPA • Sicherstellung der Budgetverwaltung und der Tätigkeitsüberwachung in Zusammenarbeit mit der administrativen Leitung unter Einhaltung der geltenden Verfahren • Leitung, Moderation und Teilnahme an institutionellen Projekten und interdisziplinären Arbeitsgruppen innerhalb der IEPA-Direktion • Zusammenarbeit mit den Stiftungen als Eigentümern, deren Auftraggebern sowie den kantonalen und kommunalen Partnern und Sicherstellung der Kontinuität der Aktivitäten durch Stellvertretung anderer Teamleitungen. Qualifikationen • Bachelor in Sozialer Arbeit (HES) oder ein als gleichwertig erachteter universitärer Abschluss • Eine universitäre Ausbildung im Management wäre ein Vorteil • Mindestens 5 Jahre Praxis im Bereich der Gemeinschaftsgesundheit (santé communautaire) oder in der Sozialen Arbeit • Nachgewiesene Führungserfahrung und die Fähigkeit, rund sechzig dezentrale Mitarbeitende multidisziplinär zu führen • Interesse an Mobilität im Kanton und an der Führung vielfältiger Teams • Geschick und Interesse an der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer dezentraler Aktivitäten • Sehr gute Organisation, um die langfristige Nachverfolgung der Aktivitäten zu gewährleisten • Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, gute situative und zwischenmenschliche Intelligenz • Exzellente Kenntnis des Genfer Gesundheits- und Sozialnetzes. Zusätzliche Informationen • Bewerbungsfrist: 02.08.2026 • Eintrittsdatum: nach Vereinbarung • Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung bei: 1. einen aktuellen Lebenslauf, 2. ein Motivationsschreiben, 3. eine Kopie Ihrer Diplome und Ihrer Arbeitszeugnisse. • Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungsdossiers • Wir garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit bei der Bearbeitung Ihres Dossiers.