HR-Sachbearbeiter oder HR-Sachbearbeiterin zweisprachig FR/DE - 80% bis 100%

• 07. Oktober 2026
• 80 - 100%
• Unbefristet
• Möglich
• Avenue C.-F. Ramuz 70, 1009 Pully

Assura beizutreten bedeutet, in einem kollaborativen, dynamischen Umfeld zu wachsen, in dem jeder eine wesentliche Rolle spielt und zu einer sinnvollen Mission beiträgt. Jeden Tag setzen wir unsere Energie und unser Fachwissen ein, um unsere Kunden bei ihren Gesundheitsentscheidungen zu unterstützen. Lust, uns beizutreten? Dann, nice to meet you!

HR-Sachbearbeiter oder HR-Sachbearbeiterin zweisprachig FR/DE - 80% bis 100%

Begeistern Sie sich für Human Resources und schätzen Sie die Vielfalt administrativer Aufgaben? Als HR-Sachbearbeiter stellen Sie eine zuverlässige und effiziente Verwaltung des administrativen Lebenszyklus der Mitarbeitenden sicher und tragen gleichzeitig zur operationalen Exzellenz der HR-Funktion bei.

Was Sie täglich tun

Sie stellen die vollständige administrative Verwaltung des Mitarbeiter-Lebenszyklus sicher, vom Eintritt bis zum Austritt aus dem Unternehmen (Arbeitsverträge, Nachträge, Arbeitsbewilligungen, Arbeitszeugnisse und andere HR-Dokumente), und garantieren dabei die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und internen Verfahren. Sie garantieren die Qualität und Zuverlässigkeit der HR-Daten sowie die ordnungsgemäße Führung der Personaldossiers.

Sie nehmen am Rekrutierungsprozess teil, indem Sie effektive administrative Unterstützung leisten, von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen bis hin zur Planung und Koordination der Vorstellungsgespräche mit den verschiedenen Beteiligten.

Als Ansprechperson für Mitarbeitende und Manager für alle Fragen im Zusammenhang mit der Personaladministration leisten Sie den HR Business Partnern sowie den Teams eine zuverlässige und proaktive Unterstützung und gewährleisten eine enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und anderen internen Stakeholdern.

Was Sie dem Team mitbringen

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung (CFC) oder eine gleichwertige Ausbildung, ergänzt durch das Zertifikat als HR-Sachbearbeiter. Sie verfügen über eine fundierte Erfahrung von mindestens 2 Jahren in einer ähnlichen Funktion.

Sie beherrschen Deutsch perfekt (Muttersprache oder gleichwertiges Niveau) und verfügen über ausgezeichnete Französischkenntnisse (mindestens C1), die es Ihnen ermöglichen, sicher in einem zweisprachigen professionellen Kontext zu kommunizieren.

Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Büro-Tools und HR-Informationssystemen. Kenntnisse von HR Access sind ein Vorteil.

Sie sind organisiert und diskret, verwalten administrative Dossiers mit Präzision und garantieren gleichzeitig die Qualität und Vertraulichkeit der verarbeiteten Informationen. Sie sind autonom, können Ihre Aktivitäten priorisieren, Termine einhalten und den Mitarbeitenden, Managern und HR-Partnern einen qualitativ hochwertigen Service bieten. Ihr Teamgeist und Ihre Dienstleistungsorientierung ermöglichen es Ihnen, sich in einem dynamischen Umfeld sicher zu bewegen.

Ihre Vorteile

• 40-Stunden-Woche (bei 100%)
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Monatlicher Beitrag an die Fahrtkosten bei Besitz eines öffentlichen Verkehrsabonnements
• Attraktive Sozialleistungen und erheblicher Rabatt auf die Krankenversicherung
• Welcome Day und interne fachliche Weiterbildung

Eintrittsdatum: Per sofort oder nach Vereinbarung

Beschäftigungsgrad: 80 - 100%