HR Business Partner

Sie unterstützen die Führungskräfte bei den täglichen HR-Aktivitäten, unterstützen sie bei der Bewältigung komplexer personeller Situationen und tragen dazu bei, nachhaltige Lösungen zu finden. Durch die Analyse der HR-Kennzahlen identifizieren Sie Verbesserungsmaßnahmen und stärken die positive Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Aufgaben * Bereitstellung einer Erstberatung im Bereich Human Resources für die Führungskräfte und Unterstützung bei der Anwendung von HR-Prozessen und -Richtlinien * Unterstützung der Führungskräfte bei der Bewältigung der gängigsten Einzelsituationen * Teilnahme an schwierigen Gesprächen, an Konfliktlösungsverfahren und am Monitoring von Langzeitabwesenheiten gemeinsam mit den Beteiligten * Überwachung der HR-Kennzahlen (Absenzen, Fluktuation, Engagement, Überstunden) und Mitwirkung bei der Definition von Verbesserungsmaßnahmen * Beitrag zur Aufrechterhaltung eines positiven sozialen Klimas und Förderung von Best Practices im HR-Bereich unter den Führungskräften Kompetenzen * Bildung: Abgeschlossene Berufsbildung (CFP) * Spezialisierung: Kauffrau/Kaufmann, ergänzt durch ein Zertifikat als HR-Assistent/in oder eine andere Ausbildung im HR-Bereich * Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre in einer allgemeinen Rolle im HR-Bereich * Offene und empathische Persönlichkeit, die gerne mit verschiedenen Menschen interagiert * Integrität, Authentizität und Verantwortungsbewusstsein * Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft 365, SAP SuccessFactors) * Italienisch (B2) * Deutsch (B1) Was wir bieten * Mitarbeiterangebote: Zusätzliche Cumulus-Punkte, Sonderkonditionen der Banca Migros und Mobilfunkabonnements, Teilnahme an der Migros Klubschule/Fitness. * Sozialleistungen: 730 Taggelder. * Migros Klubschule: Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / bis zu maximal 1000 CHF pro Kurs ohne jährliche Begrenzung. * Sport- und Fitnessangebote: 70% Kostenerstattung pro Kurs (max. fr. 1'000 pro Kurs). * Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50 Jahren, 7 Wochen Ferien ab 60 Jahren, Möglichkeit zum Kauf von zusätzlichen Ferientagen. * Verpflegung: Köstliche Tagesmenüs zu günstigen Preisen. Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die online über das entsprechende Portal eingereicht werden. Rekrutierungsprozess * Vorselektion der Bewerbungen * Persönliches Gespräch per Videocall oder Telefonat * Angebot und Erstellung des Vertrags (in digitaler Form) Kontakt Frau Pia Sigrist Kein passender Arbeitsplatz? Abonnieren Sie den Suchauftrag, um relevante Stellenangebote per E-Mail zu erhalten. [Job-Abo erstellen](< >) j4id10447796jm j4it1043jm j4iy26jm