Direktor·in der Fondation Borel zu 100%

Direktor·in der Fondation Borel zu 100%
die Fondation Borel nimmt Kinder und Jugendliche, die mit persönlichen, familiären oder sozialen Schwierigkeiten konfrontiert sind, auf, begleitet und schützt sie in einer Perspektive der Entwicklung und Autonomie. Sie entfaltet ihre Mission durch drei ergänzende Sektoren (erzieherisch, pädagogisch und therapeutisch) unter Einhaltung ihrer Leitprinzipien, ihrer internen Verfahren, des Leistungsvertrags und des geltenden rechtlichen Rahmens.
Ausschreibung der Stelle als
Direktor·in der Fondation Borel zu 100%
Ihre Hauptaufgaben:
Sicherstellung der strategischen und operativen Führung der Stiftung sowie der Nachhaltigkeit ihrer Missionen
Aktive Teilnahme an der Ausarbeitung der Institutionsstrategie an der Seite des Stiftungsrats
Entwicklung der internen Politik zur Umsetzung der Strategie unter Berücksichtigung des anspruchsvollen Bereichs des Kinderschutzes
Entwicklung der institutionellen Leistungen und Steuerung institutioneller Projekte
Ausübung einer Führungsrolle, die die Zusammenarbeit, die kollektive Intelligenz und den Aufbau engagierter beruflicher Bindungen mit dem gesamten Personal fördert
Sicherstellung der Steuerung der ihr direkt unterstellten Führungskräfte
Entwicklung und Implementierung einer institutionellen Kultur, die den effizienten Einsatz der Leistungen, die Zusammenarbeit und die Entwicklung des Personals fördert
Garant für die Erfüllung der Mission, die Qualität der Leistungen, die Kohärenz der durchgeführten Maßnahmen unter Einhaltung der rechtlichen und normativen Rahmenbedingungen sowie der internen Referenzwerte sein
Sicherstellung des institutionellen, sozioedukativen und pädagogischen, organisatorischen und finanziellen Betriebs
Garantstellung der Einrichtung von Steuerungsinstrumenten und Leistungskennzahlen
Garantstellung der Einrichtung des internen Kontrollsystems
Delegation der operativen Durchführung der Leistungen an die betreffenden Führungskräfte unter Übernahme der endgültigen Verantwortung
Garant für die Einhaltung der Rechte und der Sicherheit der aufgenommenen Kinder und Jugendlichen sein
Sicherstellung der externen Repräsentation der Institution auf Anfrage des Stiftungsrats
Ihr Profil:
Diplom auf HES- oder Universitätsniveau im sozialen, sozioedukativen Bereich oder einem anerkannten Äquivalent
DAS / MAS in der Leitung von Bildungs-, Sozial- oder sozio-sanitären Institutionen oder Äquivalent. Oder Interesse, dies zu absolvieren
Erfahrung im Bereich der Sozialpädagogik, mindestens 10 Jahre
Signifikante Führungserfahrung im Bereich der Kinderhilfe und des Kinderschutzes
Erfahrung in der Projektleitung und im Change Management
Erfahrung im Management öffentlicher Finanzen und im Personalmanagement
Gute Kenntnis des kantonalen Kinderschutzsystems
Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu vereinen und eine kollaborative Führung auszuüben
Sicherheit in der Koordinationsarbeit und in der Partnerschaft mit staatlichen Diensten
Fähigkeit, sich nachhaltig in einem anspruchsvollen Kontext zu engagieren
Was wir bieten:
Eine hochverantwortungsvolle Stelle mit vielfältigen Aktivitäten in einem sich ständig entwickelnden Bereich. Diese Funktion ermöglicht die Steuerung der Entwicklung der Stiftung in einem anregenden, autonomen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in enger Zusammenarbeit mit einem Führungsteam und einem Stiftungsrat.
Eintritt: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Chemin du Ruz Chasseran 1, 2056 Dombresson
Bewerbungen: Ihre vollständigen Unterlagen sind ausschließlich auf JobUp einzureichen bis zum 19. September 2026
Verschiedenes: Erstgespräche am 28. und 29. September 2026
Auskünfte: Géraldine Duvanel – takt consulting - . Es werden nur vollständige Dossiers bearbeitet, die dem Profil entsprechen. jpid665a5d0jm jit0833jm jiy26jm