Chauffeur Cat. C/E für Wechsellader 100% (m/w/d)

• 19 October 2026
• 100%
• Unbefristete Stelle
• Härkingen

Werden Sie Teil der EMIL EGGER Gruppe, der führenden Schweizer Gruppe in der Schwerlastlogistik. Erleben Sie ein innovatives Arbeitsumfeld mit einem starken Team.

Aufgaben ##

• Durchführung vielfältiger Aufgaben mit modernen Fahrzeugen für verschiedene Branchen.
• Reisen in der ganzen Schweiz, einschliesslich gelegentlicher Übernachtungen.
• Abwicklung der Be- und Entladung von Wechselkörpern und Spezialtransporten.

Kenntnisse ##

• Erfahrung als Fahrer mit Wechselkörpern ist erforderlich.
• Zuverlässige und präzise Arbeitsweise ist erforderlich.
• Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl werden erwartet.

Die EMIL EGGER Gruppe ist der führende Anbieter von Schwerlastlogistik in der Schweiz. Über 230 Mitarbeitende arbeiten in den Bereichen Kranarbeiten, Spezialtransporte, Industrierelocationen und Miet-Hebeplattformen. Mit umfassendem Fachwissen werden täglich individuelle und innovative Kundenlösungen entwickelt.

Wir suchen Unterstützung in unserer Schwerlastlogistik für Einsätze auf unserem Flachbettfahrzeug mit offener Ladefläche sowie für Fahrten im Spezialtransport.

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?

Aufgaben

• Vielseitige Einsätze mit modernen Fahrzeugen für unsere Kunden aus dem Bauwesen, der Industrie und dem Holzbau
• Schweizweite Arbeitseinsätze - teilweise mit Übernachtungen auswärts
• Absetzen des Wechselkörpers auf die Stützfüsse und wieder Aufnehmen
• Unterstützung im Bereich Spezialtransport (Sattelzug)

Wir erwarten

• Erfahrung als Fahrer mit Wechselkörpern
• Zuverlässige und präzise Arbeit
• Qualität und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

• Interessante, zukunftsorientierte Tätigkeiten in einem dynamischen Unternehmen
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden Umfeld
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
• Moderne Flotte, eigenes Fahrzeug
• Kostenlose Parkplätze
• Gute Arbeitsatmosphäre, motiviertes Team
• Familienorientierte Unternehmenskultur / informelle Anredekultur