Pflegefachperson / Entlastung für Familien und pädiatrische Pflege / 80% / befristet für 12 Monate

Angegliedert an das Team für die Entlastung von Familien, welches seine Unterstützungsmission gegenüber Familien ausweitet, indem es die pädiatrischen Pflegedienstleistungen übernimmt und weiterentwickelt, stellt die Pflegefachperson die häusliche Pflege von Kindern sicher, die technische Pflege benötigen, die üblicherweise im Spitalumfeld verabreicht wird. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Individuelle Pflege für Kinder anbieten und garantieren, unter Berücksichtigung der physischen, psychischen, affektiven, spirituellen, sozialen und kulturellen Bedürfnisse Eine Referentenrolle ausüben und im Rahmen der Interventionen bei Familien und Kindern Entscheidungen treffen Sich konkret in der Begleitung und Unterstützung von Familien engagieren, indem ein Vertrauensverhältnis zu jedem Familienmitglied aufgebaut und der Austausch gefördert wird Die Betreuung mit unseren Partnern innerhalb des Netzwerks koordinieren An der Förderung klinischer Praktiken in einem interprofessionellen Ansatz mitwirken, um die Diversifizierung und Qualität der Leistungen in komplexen Situationen zu fördern Die eigenen Kompetenzen im Zusammenhang mit der Entwicklung der beruflichen Praktiken aktuell halten An der institutionellen Mission mitwirken, die darauf abzielt, den Verbleib zu Hause in einem sicheren und anregenden Rahmen für die Kinder zu fördern. Bachelor in Pflege oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung, ergänzt durch eine postgraduale Ausbildung im Bereich der Gesundheit von Kindern, Jugendlichen und Familien Erfahrung in der Betreuung von Familien in Krisensituationen Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit Spitalerfahrung in der pädiatrischen Pflege Spezifische theoretische Kenntnisse im Zusammenhang mit den Auswirkungen der Krankheit auf die Familie, wie das Calgary-Modell und der systemische Ansatz Beitrag zur Entwicklung und Diversifizierung der Aktivitäten des Teams Fähigkeit zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit dem Pflegenetzwerk Mobilität im gesamten Kanton, Führerschein obligatorisch. Was wir bieten Bei der IMAD denken wir, dass eine ausgeglichene Fachkraft eine leistungsstarke Fachkraft ist. Deshalb setzen wir alles daran, dass Sie in Ruhe arbeiten und sich in einem Umfeld weiterentwickeln können, das bietet: Eine Balance zwischen Privat- und Berufsleben mit flexiblen Arbeitsmodalitäten, die auf Ihr Tempo abgestimmt sind Vorteilhafte Gehälter und Sozialversicherungen, damit Ihr Engagement wertgeschätzt wird Einen IMAD-Bildungscampus, um kontinuierlich zu lernen, sich weiterzuentwickeln und Ihre Beschäftigungsfähigkeit in Ihrem Beruf zu garantieren Eine Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert und von einem Management getragen wird, das Wohlwollen mit Anspruch verbindet Ein Engagement in einer Strategie der gesellschaftlichen Verantwortung (CSR), die nachhaltige, menschliche und inklusive Praktiken fördert Das Happ’IMAD-Programm, das eine Reihe von Aktivitäten und Vorteilen bietet, um den Zusammenhalt und die Freude an der Arbeit zu stärken und Momente der Regeneration zu schaffen Ein reichhaltiges, vielfältiges und anregendes berufliches Umfeld, das den menschlichen Realitäten am nächsten ist Bewerbungsfrist: 31.08.2026 Eintrittstermin: Nach Vereinbarung Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung bei: einem aktuellen Lebenslauf und einem Motivationsschreiben Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungsunterlagen Wir garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen. Die IMAD ist eine Pionierinstitution und Referenz für die häusliche Pflege im Kanton Genf. Sie erbringt Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen rund um die Uhr (7j/7, 24h/24) für mehr als 18'000 Patienten aller Altersgruppen, von denen 25 % jünger als 65 Jahre sind. Mit ihren 2'300 engagierten und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter mehr als 50 Teams im gesamten Kanton, hat die IMAD die Mission, auf die Bedürfnisse der Bevölkerung und deren Wunsch zu reagieren, in Zeiten vorübergehender oder längerer Schwächephasen autonom zu Hause zu bleiben und die Lebensqualität zu erhalten. Sie trägt auch dazu bei, die Dauer von Spitalaufenthalten zu begrenzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und pflegende Angehörige zu entlasten. Die IMAD ist bekannt für ihre Expertise und die Qualität der Pflege und bildet seit jeher den Nachwuchs im Gesundheitswesen aus und bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung. Sie bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Entwicklung von Kompetenzen sowie den Austausch von Wissen und Erfahrungen unterstützen.