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Fachperson Material «Éléments naturels» 80-100%

ECA - Etablissement Cantonal d'assurance

Anstellung
Vollzeit
Ort
Lausanne
Unternehmen
ECA - Etablissement Cantonal d'assurance, Av. du Grey 111, 1018 Lausanne
Erstmals ausgeschrieben
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Ref 2579458 | Date: 17 Sept 2026

ECA - Etablissement Cantonal d'assurance

Sie verfügen über eine fundierte Erfahrung im Management komplexer Projekte und verfügen über Sinn für die Praxis? Möchten Sie Ihr logistisches Fachwissen in den Dienst einer Mission stellen, die die Bevölkerung des Kantons Waadt konkret schützt? Diese Stelle ist wie für Sie gemacht! Kommen Sie und tragen Sie aktiv zur Strategie «Éléments naturels» unserer Institution bei.

Um unsere Division Défense Incendie et Secours zu verstärken, suchen wir unsere:

Fachperson Material «Éléments naturels» 80-100%

Innerhalb der Einheit TLS (Technique et Logistique SDIS) werden Sie an der Umsetzung unserer Strategie «Éléments naturels» mitwirken, die auf unseren drei Säulen basiert: Versichern, Präventivmassnahmen treffen und Retten. Sie garantieren die Einsatzbereitschaft, die operative Einsatzfähigkeit und die Erneuerung des Materials und werden zudem an Einsätzen der Einheit teilnehmen (Permanence).

Was erwartet Sie, wenn Sie zu uns stossen?

Sie werden die Einheit innerhalb des strategischen Programms «Éléments naturels» vertreten, indem Sie den Fortschritt der Aktivitäten sowie die Priorisierung der Massnahmen sicherstellen. Sie werden den betrieblichen Bedarf identifizieren und dessen Beschaffung steuern, einschliesslich Multi-Partner-Tests und der Erstellung von Bewertungsberichten. Zudem werden Sie die Konzepte für den Einsatz und die Wiederherstellung der Mittel erarbeiten.

Sie werden die für die operative Einsatzfähigkeit und die Wartung der «Éléments naturels»-Mittel erforderlichen Massnahmen koordinieren, an der Budgeterstellung mitwirken und die Risiken im Zusammenhang mit der operativen Versorgung identifizieren, indem Sie Korrekturmassnahmen vorschlagen. Sie werden zur Kompetenzentwicklung Ihrer Kollegen beitragen und eine technologische Überwachung der Lösungen sicherstellen.

Im Auftrag Ihrer Vorgesetzten werden Sie auch andere Aufgaben des Support-Dienstes übernehmen. Schliesslich werden Sie Pikettdienst leisten.

Ihr Profil:

Sie besitzen eine höhere Ausbildung (Universität oder HES) oder eine anerkannte Ausbildung im Bereich Logistik und weisen mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung im Management komplexer Projekte, der Einsatzlogistik und den Logistikflüssen auf. Sie sind zudem seit mindestens 3 Jahren als Feuerwehrmann/Feuerwehrfrau tätig.

Sie verfügen über solide Kompetenzen in Kommunikation, Verhandlung und Kostenanalyse, über eine gute Synthese- und Reporting-Fähigkeit, haben Erfahrung in der Anwendung eines ERP, ein gutes Verständnis von Datenbanken und beherrschen die Standard-Büroanwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Visio) sowie Projektmanagement-Tools. Sie besitzen eine logische, pragmatische und lösungsorientierte Denkweise, können Arbeitsabläufe entwickeln und umsetzen und zeichnen sich durch Autonomie, Teamfähigkeit und eine gute Stressresistenz bei gleichzeitig ausgeprägtem Interesse am öffentlichen Dienst aus. Eine ausgezeichnete Beherrschung der französischen Sprache sowie sehr gute Schreibfähigkeiten werden ebenfalls vorausgesetzt.

Ein anerkanntes Diplom oder eine Zertifizierung im Projektmanagement (PMI, IPMA, Master spécialisé, CAS) ist ein Vorteil, ebenso wie Erfahrung im Einsatz und in der Anwendung von Material zur Bekämpfung von Naturelementen (Pumpe, Barriere usw.), im Management natürlicher Risiken, im Krisenmanagement und in Beschaffungsverfahren (öffentliches Beschaffungswesen, Vertragsdokumente).

Bereit, diese Herausforderung anzunehmen?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18. Oktober 2026: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Kopien der Diplome.

Und wie geht es weiter:

Wir bearbeiten und beantworten alle Bewerbungen. Für Personen, die wir gerne kennenlernen möchten, werden wir Sie telefonisch kontaktieren, um Sie zu einem ersten Gespräch einzuladen. Sie werden Ihre zukünftige Führungskraft sowie eine Person aus dem Personalwesen treffen. Der Prozess wird mit einem Fragebogen zu Verhaltenspräferenzen am Arbeitsplatz fortgesetzt, gefolgt von einem zweiten Gespräch, um diesen zu besprechen. Im Laufe des Rekrutierungsprozesses werden Sie aufgefordert, einen Strafregisterauszug vorzulegen.

Haben Sie Fragen? Zögern Sie nicht, Alain Decker, Recruiter, unter . zu kontaktieren.

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Automatisch aus dem Original übersetzt.

Ausgeschrieben vor 6 Tagen

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