Social Media Specialist 80-100% - medienjobs.ch

Der Social Media Specialist ist Teil der Marketing & Communication Unit von Lombard Odier und genauer gesagt Teil des Digital-Teams. Die Position berichtet direkt an den Head of Social Media.

Ihre Mission ist es, die Entwicklung der Social-Media-Präsenz sowohl der Gruppe als auch von Lombard Odier Investment Managers (LOIM) zu unterstützen und beizutragen. In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern helfen Sie dabei, die Markenbekanntheit, Thought Leadership und das Audience Engagement zu stärken und gleichzeitig die Konsistenz mit der Markenidentität und den Standards von Lombard Odier sicherzustellen.

IHRE MISSION
Ihre Rolle besteht darin, die Social-Media-Aktivitäten für die Gruppe und LOIM (organisch und gesponsert) zu unterstützen und zu fördern, genauer gesagt:

• Mitwirken an der Definition und Ausführung von Redaktionsplänen basierend auf redaktionellen Inhalten, Events, Medienkampagnen und relevanten Marktentwicklungen;
• Schreiben, Editieren und Optimieren von Social-Media-Texten auf Englisch und Französisch, wobei der angemessene Tone of Voice für jede Plattform und Zielgruppe sichergestellt wird;
• Verwaltung der täglichen Veröffentlichung von Inhalten über Social-Media-Kanäle hinweg, unter Gewährleistung von Genauigkeit, Konsistenz und termingerechter Ausführung;
• Unterstützung der Koordination und Implementierung von Paid Social Media Kampagnen mit externen Medienagenturen;
• Verantwortung für und Mitwirkung an Compliance-Richtlinien und -Direktiven im Zusammenhang mit Social-Media-Aktivitäten und Employee Advocacy Programmen;
• Überwachung der Social-Media-Performance und Mitwirkung an regelmässigem Reporting, Analyse und Empfehlungen;
• Durchführung von Social Listening und Überwachung von Branchentrends, Wettbewerbsaktivitäten und aufkommenden Plattformentwicklungen;
• Aktive Einbringung von Ideen und Empfehlungen zur Verbesserung der Social-Media-Strategie, des Contents, des Visual Storytelling, der Funktionalität und des Audience Engagement;
• Erforschung innovativer Content-Formate und Ansätze unter Sicherstellung der Übereinstimmung mit der Markenidentität, Positionierung und dem regulatorischen Umfeld von Lombard Odier;
• Unterstützung von Employee Advocacy und internen Social-Media-Initiativen bei Bedarf.

IHR PROFIL

• 1-3 Jahre Erfahrung in Social Media, Digital Marketing oder Kommunikation;
• Starkes Verständnis der wichtigsten Social-Media-Plattformen, insbesondere LinkedIn, Instagram, X, Facebook, Threads und YouTube;
• Echtes Interesse an Social-Media-Trends, digitaler Innovation und Content Creation;
• Kreative Denkweise mit der Fähigkeit, neue Ideen vorzuschlagen und gleichzeitig Markenrichtlinien und ein stark reguliertes Umfeld zu respektieren;
• Neugierig, organisiert, detailorientiert und proaktiv;
• Fähigkeit, Performance-Metriken zu analysieren und Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen;
• Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Digital Media oder einem verwandten Bereich;
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch;
• Vertrautheit mit Social-Media-Management-, Analytics- und Listening-Tools, Sprinklr ist ein Plus;
• Muss in der Schweiz wohnhaft sein.

Die DNA unserer Maison wird durch fünf Kernwerte definiert. Excellence treibt uns an, in dem, was wir tun, das Beste zu sein, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respect bildet die Grundlage für jede Interaktion, und Integrity prägt unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, vereint im Dienst unserer Kunden mit unerschütterlichem Engagement.

Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden und Kandidaten. Diversity, Equity und Inclusion sind fest im Gefüge der DNA unserer Maison verankert, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre persönlichen als auch ihre beruflichen Ambitionen erfüllen können, indem wir die interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir glauben fest daran, dass der Aufbau von Diverse Teams zu unserem Erfolg beiträgt, und um dies zu erreichen, betten wir Diversity, Equity und Inclusion aktiv in unsere Geschäftsstrategie ein.

Es ist eine spannende Zeit, unseren Teams beizutreten. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.