IT-Architekt

Mit dieser neuen beruflichen Herausforderung können Sie Ihr Talent unter Beweis stellen Die Kohärenz der Architektur der verschiedenen Anwendungen auf den grundlegenden Prinzipien sicherstellen, die im Rahmen einer Referenzarchitektur auf Unternehmensebene erarbeitet wurden. Studien und Betrieb in Verbindung bringen, indem Sie die Einschränkungen der Entwicklung und die Anforderungen des Betriebs integrieren. An der Modellierung und Konzeption der Architektur des Unternehmens-IT-Systems teilnehmen Anfragen oder Vorfälle bearbeiten und Korrekturen oder Anpassungen durchführen Risiken (finanziell, menschlich, technisch) managen: Antizipation, Identifizierung, Umsetzung korrektiver Maßnahmen in einer Java-J2EE-Umgebung Die Situation analysieren und diagnostizieren, dann zusammenfassen und angemessen formulieren Innovations- und Kreativitätsfähigkeit zeigen Risiken in einer Situation antizipieren Entscheidungen begründen, um zu überzeugen und Zustimmung zu erlangen Für unsere berufliche Exzellenz bringen Sie Ein Diplom in höheren Informatikstudien (Ingenieurschule / HES / Master oder Äquivalent) Erfahrung in der Architektur von J2EE-Lösungen: Java JEE, REACT NATIV, SpringBoot, Hibernate, HTML, Javascript, Angular Erfahrung in einem IT-Dienstleistungsunternehmen ist wünschenswert Muttersprache Französisch und gute Beherrschung des Englischen unerlässlich (mündlich/schriftlich) Schweizer oder europäische Staatsbürgerschaft Service- und Engagementbewusstsein Soziale Kompetenz Offen für Austausch, Bemerkungen und Ratschläge Pädagogische und diplomatische Haltung Für Ihren beruflichen Werdegang bieten wir Ihnen Eine kontinuierliche, vertiefte Ausbildung: Fachexpertise, Technologien, Methoden und Soft Skills, einschließlich Vorbereitung und Prüfung für Zertifizierungen. Individuell angepasste Karrierewege Interdisziplinäre, spannende Projekte mit renommierten Kunden Internationaler Austausch von Wissen und Erfahrungen durch ein weltweites Netzwerk Unser Beitrag: Null Nettoemissionen bis 2028 und zahlreiche andere Projekte zur Unternehmensverantwortung in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Integration Unser Mindset: Teamgeist, Offenheit, Unternehmenskultur, lebendige Vielfalt Die Zertifizierung "Great Place to Work" in der Schweiz Inklusiver und engagierter Arbeitgeber, unsere Gesellschaft arbeitet jeden Tag daran, jede Form von Diskriminierung zu bekämpfen und ein respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern. Deshalb ermutigen wir, verbunden mit der Förderung von Vielfalt und Mixität, alle Bewerbungen und Profile. https://www.soprasteria.ch/fr/nous-connaitre/responsabilite-entreprise WEG VON BELANG, BEI UNS FINDEN SIE IMMER EINEN SINN. Innerhalb der Sopra Steria-Gruppe sind Sie frei, an innovativen Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben. Wir sind bestrebt, es unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, ihr volles Potenzial zu entfalten, während sie sich unterstützt, verantwortlich, ermutigt und inspiriert fühlen. Ihr individueller Karriereweg wird durch eine kontinuierliche, vertiefte Ausbildung unterstützt: Fach-, Technik-, Methoden- und Verhaltenskompetenz, einschließlich Zertifizierungen.