Praktikum in Gesundheitspsychologie innerhalb des Programms DynamO - 50 % bis 100 %

Als Praktikant unterstützen Sie das Team des Programms bei der Verbesserung der Anwendung von Theorien und Werkzeugen der Implementierungswissenschaft sowie des Change Managements in der täglichen Praxis.

Sie führen eine strukturierte und synthetische Literaturrecherche im Zusammenhang mit der Implementierungswissenschaft und dem Change Management durch.

Sie führen Interviews und organisieren Fokusgruppen, um Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Implementierung von Best Practices zu analysieren. Sie entwickeln Implementierungsstrategien mit Change Management.

Sie entwickeln eine generalisierte Methodik basierend auf der durchgeführten Erfahrung für eine breitere Verbreitung der Praxis.

Sie beteiligen sich an der Verfassung eines Artikels über die geleistete Arbeit im Hinblick auf eine Publikation.

Sie beweisen eine hohe Anpassungsfähigkeit, die es Ihnen ermöglicht, mit verschiedenen Zielgruppen und in verschiedenen Situationen zu interagieren. Ihr Teamgeist und Ihre zwischenmenschlichen Kompetenzen werden Ihnen helfen, interdisziplinär zu arbeiten und sich leicht in unser Team zu integrieren.

Sie verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten und haben Leichtigkeit bei der Erstellung klarer Synthesen und beim Notizenmachen.

Sie haben gute Kompetenzen im Bereich der wissenschaftlichen Forschung.

Eine gute Beherrschung der französischen Sprache ist obligatorisch (Niveau C1 erforderlich).

Sie sind in einem vom BAG akkreditierten postgradualen Ausbildungsgang in Gesundheitspsychologie eingeschrieben, der zu einem Titel als Fachpsychologe für Gesundheitspsychologie BAG oder zu einem Master in Psychologie mit Orientierung Gesundheitspsychologie führt, und müssen im Rahmen dessen ein obligatorisches Intra-Curriculums-Praktikum absolvieren.

• Stellenantritt: ab sofort
• Anzahl der Stellen: 1
• Arbeitspensum: 100% auf 6 Monate oder 50% auf ein Jahr
• Vertrag: Praktikumsvertrag unterliegen einer Vereinbarung
• Bewerbungsfrist: 20.09.2026
• Auskunft: Dr. A. Ourahmoune, médecin adjoint aimad.ourahmoune@hug.ch (mailto:aimad.ourahmoune@hug.ch)

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Anzeige richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden. Bewerbungen per Post und E-Mail werden nicht bearbeitet.

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Mit über 13'000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe repräsentieren, sind die Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) eine Referenzeinrichtung auf nationaler und internationaler Ebene. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unsere Retrospektive 2025 anzusehen, indem Sie hier klicken (https://www.youtube.com/watch?v=p8kVMJchPR0).

Engagiert in einer Qualitätsstrategie 2026–2030, die sich um vier Prinzipien dreht – Zugänglichkeit, Exzellenz, Sicherheit und Personalisierung der Pflege – haben die HUG innerhalb des Service qualité des soins einen Bereich für klinische Leistung und Exzellenz strukturiert, der mit der Steuerung von Programmen zur kontinuierlichen Verbesserung auf institutioneller Ebene beauftragt ist.

In diesem Rahmen steht das Programm DynamO, das gemeinsam von der Ärztlichen Direktion und der Pflegedirektion geleitet wird. DynamO strukturiert das Qualitätsmanagement auf allen Ebenen der Organisation – Einheiten, Dienste und Abteilungen – basierend auf klinischen Indikatoren und Schleifen der kontinuierlichen Verbesserung. Diese ermöglichen die Implementierung guter klinischer Praktiken und die Desimplimentierung unangemessener Praktiken.