Global Technical Manager (f/m/d) – Product Biology Disease Control (Fungicides)

Aufgabenbereich

Entwurf, Kommunikation und Implementierung technischer Entwicklungsstrategien für neue Produkte und innovative Technologien in Zusammenarbeit mit R&D und Marketing. Bereitstellung von wissenschaftlicher und agronomischer Expertise, Markt- und Wettbewerbsvorausblick sowie Leitung der globalen Durchführung von Feldversuchen, um marktwettbewerbsfähige Produkte und Kundennutzen zu liefern.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung der globalen technischen Entwicklung neuer AI’s sowie wichtiger strategischer Projekte, von der frühen Feldprüfung bis hin zur Produkteinführung und dem AI Lifecycle Management.
• Planung und Koordination harmonisierter Feldversuchsprogramme unter Zusammenarbeit mit der Forschung, den Regionen und Ländern – Zusammenstellung von Teams, um Daten effizient und termingerecht zu liefern.
• Bereitstellung der technischen Positionierung für AI’s sowie Entwurf und Kommunikation technischer Strategien für die Produktnutzung und Entwicklungspläne, um vereinbarte Geschäftsziele zu erreichen.
• Übersetzung von Daten in überzeugende Empfehlungen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
• Bereitstellung technischer Unterstützung für Einführungspläne zur Erfüllung von Marketing- und Kundenbedürfnissen.
• Leitung der biologischen Aktivitäten innerhalb globaler MPTs, BSRTs, AIM Teams gemäß Portfolio.
• Förderung des technischen Netzwerkes sowie aktive Suche nach Kontakt zu Kunden und wichtigen Einflussnehmern, um Lösungen zu entwickeln und zu unterstützen.
• Aktive Suche nach neuen Ansätzen zur Verbesserung oder Neupositionierung des Wertversprechens eines Produkts.
• Förderung strategischer Innovation und Kreativität in Projekten und Lösungen sowie Identifizierung neuer Marktchancen für Wirkstoffe, Formulierungen und den Einsatz von Technologie.
• Technische Unterstützung aktueller und neuer Produkte von Drittanbietern, falls erforderlich.
• Leitung und Ermöglichung der Umsetzung der globalen Resistenzmanagement-Strategie über Forschung, Entwicklung, Regionen und Länder hinweg, gemäß Portfolio.
• Partnerschaft mit Data Scientists und Digital-Experten, um Effizienz und Einblicke in das Entwicklungsprogramm und die Erstellung des Wertversprechens zu gewinnen.
• Aufrechterhaltung eines effizienten Wissensmanagements von Daten und Informationen.

Eine Person, die starke technische Grundlagen in der CP Development mit intellektueller Neugier, fundiertem Urteilsvermögen und einer Vorliebe für Innovation und Veränderung verbindet. Jemand, der erkennt, dass die Art und Weise, wie Ergebnisse durch konstruktives Verhalten, Zusammenarbeit und Integrität erzielt werden, genauso wichtig ist wie das, was geliefert wird.

• Exzellente Kenntnisse in der Agronomie, landwirtschaftlichen Praktiken und Agrarwissenschaften, unterstützt durch einen MSc oder Ph.D in Agronomie.
• Breites Wissen über Agribusiness und neue Technologien im Pflanzenschutz.
• Erfahrung in der Arbeit in breiteren globalen Märkten – d. h. mehrere Regionen – ist erforderlich.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Durchführung von Entwicklungsprojekten im Land und in der Region sowie mindestens fünf Jahre lokale Markterfahrung in Agronomie und Krankheitsbekämpfung.
• Tiefgehende Kenntnisse der technischen Profile, Eigenschaften und Positionierung von Syngenta- und Wettbewerbsprodukten sowie zugehörigen Technologien.
• Erfahrung in der direkten Arbeit mit R&D-Aktivitäten, primär in der Entwicklung, und Vertrautheit mit Fungiziden.
• Anerkannte technische Expertise im Bereich der Krankheitsbekämpfung mit Erfahrung in der Planung, Durchführung und Verwaltung von Feldversuchen.
• Starke analytische Fähigkeiten, Liebe zum Detail, technische Integrität, Belastbarkeit und effektive Kommunikation in einem multifunktionalen, multikulturellen Umfeld.
• Fähigkeit, Erkenntnisse aus mehreren Versuchen und verschiedenen Informationsquellen zu verbinden, um klare, evidenzbasierte Empfehlungen zu entwickeln.
• Erfahrung in Datenanalyse- und Visualisierungstechniken, um Ergebnisse für nicht-technische Zielgruppen klar zu kommunizieren.
• Offenheit für die Einführung und Entwicklung neuer Ansätze, einschließlich Daten, digitaler Tools, künstlicher Intelligenz und Wissensmanagement.
• Fähigkeit, lokale Erkenntnisse in globale Pläne einzubringen und globale Strategien in lokale Ansätze zu übersetzen.
• Starke Kollaborations- und Beeinflussungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektive Partnerschaften über R&D, Marketing, Regionen und Funktionen hinweg aufzubauen.
• Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Reisen.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten eine Vielzahl von finanziellen und nicht-finanziellen Vorteilen, darunter:

• Wir bieten eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt.
• Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Kultur und einer vielfältigen Belegschaft, in der neue Ideen immer willkommen sind.
• Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, von ihnen zu lernen und wissenschaftliche sowie technische Exzellenz zu erlangen.
• Lernkultur (Together we Grow) und eine breite Palette an Trainingsoptionen.
• Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionskassenplan, flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem attraktiven Bonussystem, einem Betriebsarzt, einem Fitnessraum, einer Kantine und anderen Vorteilen wie familienfreundlichen Initiativen sowie Kinder- und Familienzulagen.

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein, einschließlich eines englischen Lebenslaufs, Kopien von Diplomen/Zertifikaten und Arbeitszeugnissen (falls zutreffend).

Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder eines anderen gesetzlich geschützten Status bei der Rekrutierung, Einstellung, Ausbildung, Beförderung